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합격년도 전체
2021년 상반기
2020년 하반기
2020년 상반기
2018년 하반기
2012년 하반기
2011년 하반기
2011년 상반기
2021 상반기
신입
경영·비즈니스기획
온라인으로 진행하였고, 감시관이 실시간으로 지원자의 부정행위를 지켜보는 형태로 구성되어 있습니다. 집에서 NH투자증권에서 원하는 시험 구도에 맞게 가이드를 해주었고, 미리 사전TEST 등을 하는 식으로 시험 환경이 조성된 형태였습니다.
2020 하반기
신입
IT·기술영업
창동 근처의 고등학교에서 시험을 봤다. kf80이상의 마스크를 쓸것을 입구에서 얘기하며 아닐 시에 마스크를 주었다. 고사장 환경은 여고였기에 남자화장실이 따로 없어 불편하긴했지만 괜찮았다. 코로나라 책상사이 간격이 매우 넓게 배치되어있었다.
2020 상반기
인턴
머신러닝엔지니어
코로나로 인해 온라인으로 치뤄진 직무능력검사였습니다. 따라서 집에서 응시하였습니다. 캠을 활용한 감독은 없었고, 정해진 기간(오전 9시 30분부터 11시 30분 사이)에 들어가서 70문항을 60분에 푸는 것이었습니다.
2018 하반기
신입
작년 nh투자증권 시험 후기를 보고 갔었다. 작년 후기에는 분명히 ncs에 일반논술이었는데 와 이거 보고 황당해서 어이가 없었다. 1교시 인적성 테스트에서는 완전 신비한 것들이 나왔다. 예를들어 혀바닥이 입술 천장에 붙여놓은 그림이 나오고 이렇게 했을 때 가능한 발음으로 정확한것은 ㄱ, ㄴ 이런식으로 보기가 나왔다...수능 언어영역인가요 이거. 그리고 수리는 자료해석이 전혀없었다! 완정 당황! 전부 거의 수험자가 즉흥적으로 대응해야만 하는 문제들이었다. 예를들어 비커 4개 놔두고 1에서 4로 옮길려면 몇번 비커를 왔다갔다 해야하는거 이런문제와 화살을 솼는데 과녁에 점수가 나올수 없는 경우는? 이런 문제들이었다. 그리고 뒤에 ncs비슷한 유형으로 조금 나오긴 했다. 근데 행동의 우선순위를 정하는 급한 덜급한 긴급한 이런게 영어로 나와서 처음에 무슨소린지 했다. 앞부분의 고난이도에 시간을 뺏겼다면 떨어졌을 것이고 후반부에 집중했다면 붙었을 것이라 생각한다. 논술은 그야말로 예맨문제에 대해서 서술하는 거여서 이것은 무난히 쳤던것 같다.
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