자소서 항목 질답

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  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관심분야

  자유형식이라고 해서 당황하지 마시고, 각 항목에 따른 사항을 기준으로 작성하시면 됩니다. 자기소개서를 통해 지원자가 지원기업의 직무담당자로서 적합한 사람인지를 확인할 수 있도록 작성하시기 바랍니다. 더불어 자기소개서는 면접 질문의 기초가 되는 자료이므로 역량키워드, 경험활동, 과정과 성과 등을 고려하여 작성할 수 있도록 하세요. 신입의 경우, 사항을 중심으로 작성하는 방법을 안내해드리겠습니다. (1)성장과정 가치관, 생활신조, 직업관, 인생관 등의 카테고리 안에서 현재의 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 keyword를 정해 보면 좋겠습니다. 최근 같이 에세이를 묻는 형태의 질문은 아니지만 그럼에도 불구하고 경험에 기반해서 작성하면 좋습니다. 과거로부터 현재까지의 험 중 특이사항을 쭉 나열하는 것이 아닌 특정 시점의 사건에 기반해서 작성하도록 합시다.인생에 있어서 가장 큰 전환점이 되었던 사건이나 혹은 앞서 언급한 가치관이 강하게 만들어졌던 경험, 본인의 특성이 잘 발휘되었던 경험 등 어떤 것도 좋으나 지금의 나이와 너무 멀리 떨어지지 않은 시점에서 소재를 찾는 것이 좋습니다.어쨌든 기업이 보고자 하는 것, 검증하고자 하는 것은 지원자의 적합성이라고 한다면 현재의 나를 보여주기 위해 가장 최적화 된 소재거리를 심사숙고 해서 작성해 보면 좋겠습니다.글을 쓸 때는 핵심 keyword 부터 글 서두에 명확하게 작성해 주도록 합시다. 질문 구성으로 봤을 때 자기소개서의 중요성이 비교적 떨어진다고 추정할 수도 있겠습니다. 그럴수록 더더욱 눈에 잘 띄는 곳에 핵심 sales point를 배치하는 것을 잊지 말길 바랍니다.(2) 성격의 장단점직무 수행에 시너지를 낼 수 있는 장점이 뭔지 분석이 선행되어야 합니다. 그 다음 어떤 소재를 매칭해서 작성할 것인가를 고민해서 과거 사례와 함께 설명해 주면 되겠습니다.단점, 구직자들이 늘 고민하는 것 중에 하나입니다. 직무수행에 네거티브가 되지 않을 소재로 선정해야 한다는 것은 충분히 납득할 거라 생각합니다. 한 때 과한 장점을 소재로 쓰는 것이 유행하기도 했었습니다. 예를 들면 꼼꼼함이 지나쳐 과업 수행 속도가 느리다거나, 열정과 추진력이 과해 주변 사람들을 피곤하게 한다거나? 단점인 듯 단점 아닌 장점 같은 모호한 소재를 선정하는 경우가 많았습니다. 최근엔 이런 작위적인 것보다 솔직함을 더 선호하는 추세입니다. 신중하게 고민해서 단점을 선정한 후 그것을 개선하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지에 집중해 보면 좋겠습니다. 단순히 의식적인 결심에 그칠 것이 아니라 구체적인 노력사항까지 같이 작성해 주면 좋겠습니다.(3) 지원동기지원동기를 잘 작성하기 위해서는 지원기업, 오토리브가 현재 어떤 분야의 사업을 하고 있는지를 정확하게 이해해야 합니다. 즉, 본인이 오토리브에 들어가서 수행해야 할 직무와 성취해야 할 과업 목표를 제시하고 그것을 통해 회사에 어떻게 기여할 것인지를 명확하게 주장해 주어야 합니다. 내가 지원하는 직무를 잘 한다고 판단한 이유, 근거 등이 경험치로 설명되면 더욱 좋습니다. (4) 입사 후 포부입사 후 포부도 마찬가지입니다. 시장으로부터 요구되는 기술이 빠르게 변하기 마련입니다. 주요 고객사의 요구사항은 시간이 가면서 어떻게 변할 것이며 필요 기술은 어떻게 진화할 것인지, 그에 따라 본인은 어떻게 직무 전문성을 더 강화해 나갈 것인지에 대해 구체적으로 작성해 주면 되겠습니다. 현 시점에서 본인은 어떤 전문성과 직무 역량들을 발휘하여 주어진 과업을 수행하고 회사의 성장에 기여할 것인지에 대한 계획부터 앞서 이야기 한 앞으로 다가올 변화와 그에 따라 요구되는 기술 혁신 등에 어떻게 대응할 것인지 구체적인 실천 및 성장 계획을 작성해 보도록 합시다입사 후 포부는 최대한 구체적으로 작성해야 할 것, 1년부, 3년 후, 5년 후 등 단계적인 비전 제시를 하는 것도 좋습니다.