2015 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석
구체적인 항목이 자세히 제시 되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가? 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 아래 항목에서 지원동기/ 직무역량/ 입사 후 포부에 대한 구체적인 질문이 제시되고 있습니다. 글을 작성하기 전에 하나의 소재가 여러 항목에서 계속 강하게만 보이지 않도록 강/약을 고려하여 기술하시기 바랍니다. 일반적으로 자기소개 항목의 경우 자신의 성장과정 중 드러난 직무역량(전문성(직무강점) + 직무적성(성격의 장/단점 및 가치관))을 희망직무 및 인재상과 연결하여 ~~한 인재가 되겠다는 맥락으로 작성할 수 있습니다.
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전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석
지원동기에서는 왜 한화탈레스이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?에 대한 명쾌한 대답이 포함되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그러나 아래 항목에서 직무 강점에 대해 묻고 있는 만큼 소재가 겹치지 않도록 유의하시기 바랍니다. 하여 이번 항목에서는 회사지원 동기 부분에 초점을 두고 직무적성을 어필하는 것도 좋은 방법 중 하나입니다. 회사지원동기 작성요령은 아래와 같습니다. 이 항목에서는 왜 꼭 한화탈레스이어야 하는지에 대한 명쾌한 대답이 필요합니다. 회사의 이념, 가치, 정신 등이 본인의 직장관/ 신념이나 가치관이 일치함을 어필하거나, ~~한(직무)역량을 오로지 한화탈레스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하시기 바랍니다. 어던 인재로 성장하고 싶은지(입사 후 포부)는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 지원자가 입사 직후부터 어떤 자세와 태도로, 어떤 목표와 계획을 가지고 일을 할 것인지를 구체적으로 작성하는 항목으로 입사 초기/ 중기/ 장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 보다 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.
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전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 입사후 포부,직무수행경험/직무분석
자신의 전문성을 피력하여 인사담당자에게 다른 담당자와의 차별성을 보여줄 수 있는 직무강점에 대한 질문입니다. 우선, 지원직무를 제시한 후 희망 직무를 위해 준비해온 역량 중 전문성(전공활동, 직무 유관 경력, 자격증 등)과 관련되어 보여줄 수 있는 사례 선별하는 것이 중요합니다. 사례를 선정했다면, 전문성을 보여줄 수 있는 문제해결 과정과 성과를 중심으로 글을 편성하고 이렇게 함양한 역량을 통해 회사의 ~~한 일에서 어떤 기대효과를 가져올 수 있는지 구체적으로 작성하시면 됩니다.
