자소서 항목 질답

• 질문만도헬라일렉트로닉스에 입사하고 싶은 이유를 솔직하게 서술하시오. (400자 이하, 8줄 이내) 닫기

  회사지원동기, 즉 다른 동종 업계 중에서 왜 꼭 만도헬라일렉트로닉스여야만 하는지에 대한 명쾌한 대답이 있어야 합니다. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 자신의 직장관을 제시해 봅시다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미는 반드시 내포하시길 바랍니다. 또는 회사의 기업가치를 제시하고 이와 자신의 신념의 합치를 들어 회사지원동기를 제시할 수 있습니다. 예를 들어 만도헬라일렉트로닉스의 핵심가치 중 하나인 프런티어(불굴의 의지로 도전하고 혁신하여 최고가 된다.)의 맥락에서 불가능 그것은 아무것도 아니다!라는 자신의 가치관과의 합치를 제시하며 작성할 수 있습니다. 직장생활의 의미를 생각해보지 않았다면 이번 기회에 생각을 정리해보세요.

• 질문희망직무 및 직무역량을 갖추기 위한 노력은 무엇입니까? (400자 이하, 8줄 이내) 닫기

  이 항목은 직무를 선택하게 된 동기와 전문성(직무역량)을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지, 왜 자신을 뽑아야 하는지를 정량적인 성과를 제시하며 작성하는 것이 핵심입니다. 글을 작성시 가장 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 만도헬라일렉트로닉스의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원 기업과 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 예를 들어 품질보증 지원자라면 과거 품질관련 실습 및 경험을 바탕으로 홈페이지 내 제품 소개를 확인하여 어떤 파트에서 유의점을 고려하여 자신의 전문지식을 통해 업무 효율을 높일 수 있는 견해를 밝히는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.

• 질문입사 후 장래 비전 및 회사에 기대하는 점을 서술하시오. (500자 이하, 10줄 이내) 닫기

  본 항목은 입사 후 포부에 대한 질문으로 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, 최선을 다하는 직원이 되겠다.는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 제시하기 위해 최근 이슈, 주력사업 등도 사전에 미리 파악하시기 바랍니다. 단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무로드맵을 제시하 하시면 됩니다.

• 질문MHE인재상 4가지 중 자신을 가장 잘 나타내는 것을 경험에 비추어 서술하시오. (400자 이하, 8줄 이내) -Creative 인재 / Challenge 인재 / Energetic 인재 / Global 인재 닫기

  기업의 인재상에 부합하는지를 확인하고 있습니다. 지원자의 직무분석을 통해 직무적성을 찾고 그것과 인재상을 연결하여 작성합니다. 예를 들어 생산관리에 지원한다면, 그 해 기업목표와 연계하여 생산량 계획 및 관리함에 따라 주요업무는 생산계획 수립, 원자재수급관리, 공정관리, 원가관리 등의 업무를 하게 됩니다. 따라서 대인관계능력, 분석력, 목표 달성에 대한 의지, 의사소통능력, 협상 및 설득능력 등의 장려됩니다. 이러한 직무적성과 4가지 인재상과의 교점을 먼저 찾은 후 관련 사례를 선별합니다. 이 후 본인이 선택한 인재상이 왜 지원 직무를 하는데 중요한지를 설명하고 자신이 그러한 역량이 있음을 정량적인 성과가 드러나도록 구체적인 사례를 제시하여 글을 작성하시기 바랍니다.