질의응답 회사 분위기는 따뜻했음. 다대다 면접으로 진행됨. 왜 직무(품질)을 선택하게 되었는지에 대해 구체적으로 물어봄. 품질 업무를 하는지 필요한 역량, 관련된 사회 이슈 등 많이 공부하고 가면 좋을 것 같음.
HL Klemove의 다른 면접후기 2013 하반기 임원면접은 면접관 2명과 지원자 4명이 함께 진행됨. 가장 먼저 각자 자기소개를 하고, 그 다음에는 공통질문을 받음. 꼬리에 꼬리 무는 질문이 많았음. 직무보다는 인성과 가치관이 회사와 부합하는 사람인지를 평가하는 질문이 많았음. 면접 후에 회사에 대한 이미지가 더 좋아짐 2013 하반기 최종면접 (인성면접 20분, 영어면접 10분) 영어면접은 8명이 토론을 하는 방식으로 진행됨. 제비뽑기로 주제를 정함. 인성면접은 4인 1조로 진행됨. 많이 긴장했는데, 대기시간동안 인사팀에서 오며가며 긴장을 풀어줌. 2013 하반기 회사 분위기는 따뜻했음. 다대다 면접으로 진행됨. 왜 직무(품질)을 선택하게 되었는지에 대해 구체적으로 물어봄. 품질 업무를 하는지 필요한 역량, 관련된 사회 이슈 등 많이 공부하고 가면 좋을 것 같음. 2012 하반기 송도에서 면접이 진행됨. 3인 1조로 면접에 들어감. 편안한 분위기를 유도해줌. 2012 하반기 면접은 2번 진행됨. 1차는 기술 면접과 영어면접. 2차는 인성면접. 기술면접은 자기가 진행한 프로젝트와 기본 전자회로와 같은 이론에 대한 질문이 대부분. 영어면접은 토익스피킹과 거의 동일함. 인성면접은 극한 상황에 어떻게 행동하는 지에 대한 것을 물어봄.