2016 하반기
신입 인사담당자 합격자소서
합격자 정보 서울4년제 / 경영학과
세계 최고의 기술력과 안정적인 사업 구조를 바탕으로 세계 반도체 시장을 선도하는 삼성전자에 입사하여 일하는 것을 제 커리어의 시금석으로 삼고 싶습니다. 삼성전자는 제조업 학회를 교내 최초로 설립했던 창립회원이자 1기 회장으로 활동하며 꿈꾸었던 인생의 목표이자 동경의 대상입니다. 그 중에서도 경영지원 업무가 저의 특성과 적합하다고 생각합니다.
우선 직무와 관련되어, 학회 활동과 팀 프로젝트를 통해 숱한 기업 분석 프로젝트를 수행하였습니다. 또한 제조업 학회 활동, 국회의원실 인턴 경험 등을 통해 관련 역량을 쌓았습니다. 그렇지만 제가 실무보다 더 많이 느끼고 배운 것은 자기 일에 있어 최고의 전문가가 되어야 한다는 프로의식과 제 역할을 다하지 못하면 회사 전체가 피해를 본다는 책임감입니다. 지금 당장의 제 스펙보다는 제가 배운 프로의식과 책임감이 입사 후 더 중요할 것이라고 생각합니다.
입사 후 제 꿈은 경영지원 부문의 가치사슬 혁신입니다. 초기 생산 공정과 연구 개발 부문 이후의 가치사슬 영역에서 비용 절감을 이룰 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 소형화와 수율의 딜레마, 국제 시장의 치킨게임 등 치열한 기술력·가격 경쟁을 겪고 있는 회사에 기여할 수 있도록 삼성전자 DS부문 입사 후 경영지원 부문에서 혁신 요소를 찾고 개선하여 회사의 경쟁력을 높이는 인재가 되겠습니다.
저는 얼마 전 큰 이슈가 되었던 청년수당 문제를 가장 주목하고 있습니다. 앞으로의 한국 사회의 소득 및 소비 개념에 큰 전환점이 될 것이기 때문입니다. 청년수당은 보편적 복지를 향한 촉발점에 지나지 않습니다. 청년수당으로 대표되는 보편적 복지로의 전환은 불가역한 시류입니다. 삼성전자의 기업 활동에도 큰 영향을 미칠 것입니다.
우선 청년수당에는 인구 구조 변화에 대한 선제적 대응이 담겨 있습니다. 생산가능인구가 급격히 줄어드는 현 상황에서 복지 확대는 불가피합니다. 상대적으로 적은 수의 젊은 층이 다수의 노년층을 부양하는 것은 실질적으로 불가능합니다. 세대 갈등은 심화될 것입니다. 소비자들의 구매력을 유지하기 위해 국가의 개입은 더욱 커질 것입니다. 소비자 개념을 완전히 다르게 바라보아야 할 시기가 다가오고 있습니다.
다음으로 생산 및 소비 개념이 변화할 것입니다. 앞으로는 가계가 돈을 버는 것이 아니라 국가로부터 돈을 받는 개념이 보편화될 것입니다. 기업 입장에서도 생산의 더 많은 부분이 기계와 컴퓨터로 대체될 것입니다. 로봇과 인공지능이 더욱 중요한 생산 요소가 될 것입니다. 인간의 노동시간은 줄어들고, 기업의 감소하는 인건비의 상당 부분을 정부에서 세금으로 징수하기 위해 전략적으로 정책을 내세울 것입니다. 이에 맞는 삼성전자의 선제적 대책 수립이 필요합니다.
마지막으로 정치권의 변화입니다. 정치권은 점점 더 생계 밀착형 정책을 내놓을 것입니다. 박원순, 이재명 시장을 필두로 국민 정서와 부합하는, 일견 포퓰리즘적인 정책이 줄을 이을 것입니다. 주의 깊게 살펴야 할 점은, 기업에서 돈을 받아 국민들에게 돈을 돌려주는 정부가 되어가는 시류에서 헤게모니의 균형추가 국가와 시장 중 어느 쪽으로 기울 것인가에 대한 것입니다. 근본적으로는 정부가 갑의 위치에 있다면, 삼성전자는 국민의 표심을 정확히 파악하고 유리한 방향으로 여론을 선도해야 할 것입니다.