대한사료 인적성검사는 고사장에서 보는것이 온라인시험으로 진행되는 방식으로 치뤄졌습니다. 대한사료측에서 보내준 이메일에 있는 링크로 들어가서 수험번호 치고 로그인해서 온라인으로 시험을 보았습니다. 집에서 보았습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
인성검사 유형의 문제들이 많은 대기업 인성검사와 유사한 스타일의 문제들로 나왔습니다. 그리고 비슷한 질문을 몇 번 반복해서 물어보곤 했습니다. 예를들어서 사람들 앞에서 말하는 것을 좋아한다, 사람들 속에서 발표하는 것을 망설이지 않는다와 같은 문제나 아니면 모험을 좋아한다, 도전적인 시도를 좋아한다 또는 일을 할때 체계적으로 하는 편이다 , 일을 시작하기전에 계획을 수립하고서 실행한다 이런 식으로 반복해서 물어봤습니다. 전체적으로는 한가지 문구에 대해 1점 부터 5점까지를 놓고 매우 아니다 부터 매우 그렇다로 표기하는 방식으로 진행되었습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
인성검사 문제를 풀 때는 거짓말을 하지않고 최대한 솔직하게 푸는 것이 중요하다고 생각합니다. 계속해서 같은 질문을 문구만 바꿔서 물어보기때문에 처음에 거짓으로 체크를하면 뒤에서도 잘 대응해야하는데 그렇지 못하게 되는 경우가 발생할 확률이 높기 때문입니다. 따라서 최대한 자신의 인성에 맞게 솔직하게 체크하면서 문제를 풀어나가는 것이 중요하다고 생각합니다. 오래고민한다고 해서 더 좋은 답이 나오는 것이 아닌 본인의 성격대로 솔직하게 체크하면 될 것 같습니다,.