자소서 항목 질답

• 질문 성장과정 성장배경 및 본인의 가치관 등[300자 이상 2000자 이하로 입력하세요.] 닫기

  성장과정은 과거의 경험을 통해 지원자가 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 주요 사건, 인물 등을 중심으로 어떤 가치관, 생활신조를 체득하면서 자라왔는지 풀어내는 것이 맞습니다. 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 핵심가치 및 인재상에 부합하는 자신의 차별화된 가치를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다.

• 질문 학교생활 직무와 관련된 학업내용, 동아리 활동, 이색적인 경험 등[300자 이상 2000자 이하로 입력하세요.] 닫기

  긍정적으로 다양한 학교생활 및 사회활동을 열심히 하며 성장해온 지원자라면 회사에 입사하여서도 직장인으로서 자신의 역할을 다하고, 동료들에게 힘이 되어줄 수 있을 것입니다. 이 질문은 지원자의 다양한 활동사항을 통해 주 관심사, 성향, 행동방향, 가치관, 직무적성 등을 파악하여 회사의 일원 되는 것이 적합한지 확인하고 있습니다. 희망 직무의 직무적성을 보여줄 수 있는 주제나 어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 활동을 완수하며 주어진 상황에서 자신의 본분을 지켰던 경험 등을 주제로 선별하되, 그 활동을 왜 선택하였는지, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다.

• 질문 세부경력사항 신입은 인턴, 아르바이트, 수상경력을 자세히 기술 Project 업무는 본인의 역할과 업무영역 등을 명확하게 기술[300자 이상 2000자 이하로 입력하세요.] 닫기

  경력 사항이 있을 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경력이 없는 지원자의 경우 대외활동, 사회봉사활동, 연수활동 등 과거 경험 중에서 직무수행 및 조직 생활에 도움이 될 활동을 선별해 관련 내용을 정리합니다.

• 질문 성격의 장단점 장점과 단점을 잘 보여주는 사례를 들어 기술[300자 이상 2000자 이하로 입력하세요.] 닫기

  성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

• 질문 좌우명 & 삶의 목표 목표달성을 위한 구체적인 계획을 기술[300자 이상 2000자 이하로 입력하세요.] 닫기

  좌우명 & 삶의 목표를 통해 지원자가 스스로 높은 목표를 정하고 끊임없이 발전하는 인재인가를 어필하는 항목입니다. 도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고 끊임없이 변화를 추구하고 성장하고자 노력한다는 의미입니다. 주변에서 모두 어렵다고 하는 일에 도전했거나 성취하기 어려운 상황에도 두려움 없이 도전하여 몰입했던 경험을 과정에 초점을 맞추어 기술하세요. 도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때 이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 또한 도전을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는 데 영향을 끼쳤는지, 이것이 업무 수행 시 어떻게 발휘될 것인지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 것입니다.

• 질문 지원동기 및 입사 후 포부 구체적인 지원동기를 기술[300자 이상 2000자 이하로 입력하세요.] 닫기

  지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하세요. 한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 다우에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.