채용 설명회 상세

2016 상반기

신세계 신입 채용설명회 후기

일시
2016.04.04
장소
연세대학교
조회수
3,974
신세계 신입 채용설명회 후기

신세계그룹의 e커머스를 총괄 운영 및 관리하는 사업부, SSG.com(신세계닷컴)의 채용설명회에 다녀왔습니다. 신세계그룹 중에서는 유일하게 상반기 채용을 진행한다고 하는데요. 쓱 보고 쓱 지원해 보세요!

잡코리아 이소정 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번에 채용하는 인원은 어떻게 되나요?
대략 00명 정도 생각 중입니다. 이는 지원자의 적합성에 따라 얼마든지 달라질 수 있는 부분입니다.
Q2.이번에 채용하는 직무는 어떻게 되나요?
크게 Merchandising(MD), Software Development(웹 개발, 앱 개발, DBA, System Eng.), Corporate Support(웹 서비스기획, 물류마케팅, 인사, 재무) 분야를 모집할 계획입니다.
Q3.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
서류전형 -> 면접전형 -> 채용검진 -> 입사 순입니다.
Q4.전형 별 점수가 누적되나요?
모든 전형은 제로베이스로 진행됩니다.
Q5.신세계그룹은 인턴 과정을 거쳐야 최종입사가 가능하다고 들었습니다.
신세계그룹은 본래 상반기 채용을 진행하지 않는데요. 이번에 저희 신세계닷컴만 상반기에 채용을 열었고 인턴과정은 생략했습니다.
Q6.지원 시 신세계몰과 이마트몰을 선택할 수 있나요?.
네, 직군과 신세계몰 or 이마트몰 중에 선택해서 지원할 수 있습니다. 2지망까지 지원 가능합니다.

서류전형

Q1.지원서에 기재한 스펙을 다 보시나요?
지원서도 자기소개서도 항목별로 다 보고 점수를 매깁니다. 하지만 다들 ‘학점이 낮은데 괜찮을까요?‘ ‘토익 점수가 낮은데 괜찮을까요?‘ 걱정하시더라고요. 어느 한 부분이 미흡하다고 해서 당락이 결정되는 건 아닙니다. 학점을 못 챙기는 대신 다른 활동에 더 몰두했을 수도 있고, 대학 때의 시간을 어디에 투자했느냐에 따라 각자의 가치가 다릅니다. 종합적으로 평가하기 때문에 미흡한 부분도 보완이 가능합니다.
Q2.직군 단위로 지원할 수 있는데 큰 직군과 세부직무 중 어디에 초점을 맞춰 자기소개서를 작성해야 하나요?
그것은 지원자의 마음입니다. 중요한 건 본인의 스토리를 만들어 어필하는 것이기 때문에 어디에 초점을 맞추든 상관이 없습니다.
Q3.서류전형 합격 배수는 어느 정도인가요?
저희는 특별히 배수를 정해두고 전형 별로 선발을 하지 않습니다. 대략적인 인원으로 말씀드리자면 서류에서 200명 이하를 선발하려고 생각 중입니다.

인적성전형

Q1.S/W직군 필기 고사는 어떤 유형으로 문제가 출제되나요?
정보처리기사 자격증 문제랑 비슷한 정보처리기술과 알고리즘, 자바, 코딩, IOS, DB 등으로 구성됩니다. 매우 기초적인 문제이니 따로 준비하지 않아도 충분히 풀이 가능합니다.
Q2.인적성 검사는 따로 진행되지 않나요?
1단계 면접 시 대기시간 동안 e-fit이라는 성격유형검사만 진행됩니다. S/W개발 직군은 1단계에서 필기 평가가 추가됩니다.

면접전형

Q1.면접은 전 단계에서 합격해야 다음 단계로 넘어갈 수 있는 건가요?
네, 맞습니다. 면접은 총 세 단계로 진행이 되는데요. 1단계에 합격해야 2단계 면접을 볼 수 있고 2단계에서 합격한 사람만 3단계 면접에 참여할 수 있습니다.
Q2.구체적인 면접 구성이 어떻게 되나요?
1단계에는 심층면접과 토론면접이 있습니다. 심층면접은 2명의 면접관과 지원자 1명으로 진행됩니다. 자기소개서를 기반으로 과거 경험과 행동 사례에 집중된 질문들로 구성됩니다. 토론면접은 조별로 들어가 토론을 하면 면접관들이 토론 모습을 관찰하는 방식입니다. 커뮤니케이션 능력과 팀워크를 통해 기업에 맞는 인재인지 적합도를 따져봅니다. 여기에 S/W개발 직군은 직무역량을 테스트하는 필기 고사가 추가로 진행됩니다.
Q3.2차에도 S/W직군은 다른 프로세스가 추가되나요?
S/W직군은 Dream Stage 대신 논리력, 사고력, 응용력 등을 판단하는 소프트웨어 로직테스트를 진행합니다. 이번엔 어떤 식으로 문제가 출제될지 모르겠으나, 지난번을 예로 들자면 본인이 웹 코딩에 관련된 책을 저술해야 한다고 가정합니다. 그렇다면 누구를 대상으로 어떤 타이틀과 목차를 가지고 무슨 내용으로 구성해서 궁극적으로 어떤 목표를 달성한 건지 하나하나 따져봐야 하는 문제가 나옵니다. 이에 대해 면접관들에게 조리 있게 설명해야 합니다. 문제는
Q4.2차 면접은 다른 기업들과 조금 다르다고 들었습니다.
네, 신세계그룹의 상징이라고 할 수 있는 Dream Stage가 진행됩니다. 1차 면접 합격자에 한해 사전에 주제를 발송해주면 이에 대해 각자 준비를 하여 프레젠테이션을 하는 방식입니다. 주제에만 맞으면 복장, 형식에 아무런 제한이 없습니다.
Q5.임원면접은 어떻게 진행되나요?
그룹면접으로 진행되며, 여느 기업에서 진행하는 전형적인 인물 종합평가입니다.

회사

Q1.연봉은 어떻게 되나요?
기존 IT, 유통 업계 중 최고 수준이라고 보시면 될 것 같습니다.
Q2.회사의 분위기는 어떤가요?
자율적이고 수평적인 분위기입니다. 저희는 ‘파트너’라는 호칭을 사용하고요, e커머스를 다루는 기업이다 보니 자유로운 분위기를 가지고 있습니다. 출퇴근 시간도 A, B, C조로 나눠 세 가지 시간대 중 선택해서 유연 근무할 수 있고요, 복장도 자유입니다.

직무

Q1.그렇다면 신세계백화점몰, 이마트몰 MD의 경우 오프라인 MD가 매입한 상품에 대해 프로모션 하는 업무가 초점인 건가요?
바이어의 업무가 계약서만 쓰고 끝나는 게 아니거든요. 물량을 확보하는 것도 업무의 일부입니다. 다 들어와 있는 상품이지만 이걸 이용해 초특가 이벤트를 진행해야 한다고 가정하면 협력사의 상품 담당자와 협의를 해서 재고 물량을 넉넉히 확보한 후 효과적으로 운용하고 마진이 5:5라면 이걸 어떻게 분배를 할 건지 계약서를 작성하는 역할도 합니다. 프로모션은 사실 마케터의 업무라고 볼 수 있죠.
Q2.마케터는 구체적으로 무슨 일을 하나요?
프로모션과 제휴로 크게 나뉩니다. 프로모션은 SSG.com 들어가면 시기에 따라 하나의 테마가 있습니다. 테마에 맞는 상품을 모아서 프로모션을 하는 일도 있고요. 제휴는 채널링입니다. 광고를 제작한 것을 어디에 송출할 것인지, 그리고 클릭을 유도하기 위해서 네이버, 다음 등의 포탈에 광고를 올리고 노출하는 등의 역할을 합니다.
Q3.MD가 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을까요?
MD 직무가 선호도가 높은 편인데요, 아무래도 커뮤니케이션 능력과 트렌드를 잘 캐치하는 능력이 중요할 것 같습니다.
Q4.이번에는 네 가지 몰을 분류하지 않고 통틀어 모집하는 건가요?
네, 통틀어 모집을 하고 전형과 교육 등을 거쳐 적합성, 각자 희망에 따라 세부적으로 최종 배치가 됩니다.
Q5.해외 직구 쪽으로 일하게 되면 협력사와 다이렉트로 커뮤니케이션을 하나요?
직접 소싱을 하게 되면 해외브랜드와 직접 접촉을 해야 합니다. 딜하고 계약서 검토도 직접 해야 합니다.
Q6.이마트 MD랑 신세계 MD는 어떤 차이가 있나요?
우선 신세계닷컴을 설명해 드리자면, 포탈의 개념이에요. 네 가지 몰(신세계몰, 이마트몰, 신세계백화점몰, 이마트트레이더스몰)을 이어주는 역할입니다. 신세계몰은 온라인 전용 상품을 판매하다 보니 배송일수 등에 있어서 제한이 있죠. 또한, 저희가 납품받는 과정을 생략하고 고객에게 바로 배송되기 때문에 배송 프로세스까지 신경을 써야 합니다. 이마트몰과 신세계백화점몰은 이마트, 신세계백화점의 오프라인 상품을 그대로 가져다 팝니다. 그래서 오프라인의 바이어들이

기타

Q1.S/W개발 직군은 손 코딩 단계도 따로 진행되나요?
손 코딩은 따로 진행되지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 저희가 크게 보려는 건 응용력과 논리력입니다. 소프트웨어 개발에 필요한 사고의 흐름을 봅니다.