2015 상반기
신입 앱개발자 합격자소서
합격자 정보 수도권4년제 / 컴퓨터정보공학
`가치 있는 도약에 함께 하고 싶습니다`
기술의 큰 혜택을 누릴 수 있는 사회에서 진정한 `사회적 환원`은 자신의 기술을 가치창출을 위해 사용한는 것이라고 생각합니다. 저는 미래성장동력 확보를 위한 지능형, 친환경 자동차 핵심 부품 시장에서 선점하고 있는 현대모비스의 사회적 기여를 높게 생각하였고, 그 방향성에 있어서 제 가치관과 부합하기에 지원하였습니다.
[직무역량]
인턴 활동으로 글로벌 의사 소통 능력과 협업 역량을 길러왔습니다. 미국 카드회사 IT부서에서 일하면서 에이전트 분들을 위한 포탈사이트 개발 프로젝트를 맡았습니다. 사외 에이전트 분들은 사내 ERP시스템에 접근할 수 없어서, 에이전트 분들에게 필요한 ERP내 데이터 부분을 메뉴화하여 포탈사이트를 구성 하였습니다.
미국 전역 800여명의 에이전트 분들을 관리하는 각 브랜치로부터 필요한 내용과 구성방식을 위해 매주 회의를 하였지만 각기 다른 문화를 가진 분들과 영어로 진행되는 회의흐름을 쫓아가기가 힘들었습니다.
저는 이러한 부족한 부분을 채우기 위해서 요구사항과 구성방식에 대한 몇 가지 포탈페이지 예시를 준비해갔습니다. 직관적인 시각자료를 보면서 함께 포탈페이지를 만들어나가는 협업기반의 회의 방식은 추상적인 요구사항을 회의 이후 정리하여 개발하던 이전 방식에 비해 생산적이었습니다.
또한 브랜치 분들도 더욱 생산적으로 회의에 임해주셨고, 다양한 요구사항을 제시해 주셨습니다. 이로 인해 프로젝트는 순조롭게 진행되었고, 완성도 높은 사이트를 개발할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 IT지원 서비스는 클라이언트와의 소통을 위한 노력에서부터 시작한다는 것과 이러한 노력이 곧 IT지원 업무 효율로 이어진다는 것을 깨달았습니다.
저의 직무 역량으로 현대모비스 사내의 요구 사항들을 정확히 파악하기 위해 적극적으로 노력하고, 이를 토대로 효율을 극대화한 업무 프로세스를 이끌어내겠습니다.
폭넓은 시야와 다각적 문제해결 방식은 저의 강점입니다. 기술사업화 경진대회에 참여한 경험이 있습니다. 사업 아이템의 사업계획서와 이를 바탕으로 여러 전문가분들 앞에서 발표를 하여 평가를 받는 방식이었습니다.
사업관련 지식이 전무한 채로 시작하였지만, 저의 폭넓고 다각적인 문제해결 능력으로 수상을 하게 되었습니다. 재무계획에서 예산을 절감하기 위해 값싼 부품을 사용하는 것은 좋은 대안이 아니라고 생각하여, 단순한 비용절감에서 나아가 자금조달 방법을 알아보게 되었습니다.
여러 사업 사례들을 분석하였고, 미국의 소셜 펀딩을 알게 되어 이를 적극 활용할 것을 제안하였습니다. 또한 초기 투자비용이 중요한데 이는 시장진입을 3단계로 나누어 전 단계에서 발생한 이익을 다음단계의 투자비용으로 쓰일 수 있도록 하여 진입장벽을 낮추었습니다.
이러한 저의 강점은 현대모비스 사내의 여러 요구사항과 기획들을 명료하고, 다른 사안들과도 효과적으로 결합하는 최적의 대안을 제시하는데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
상대방의 부탁을 쉽게 거절하지 못하는 것이 저의 단점입니다. 이러한 저의 단점때문에 항상 궃은일을 도맡아 하는 편입니다. 하드웨어 동아리 활동을 하면서 기기점검을 자원한 적이 있습니다. 기기점검은 시간도 많이 걸리고 제대로 못했을 경우 과 사무실에서 책임을 물을 수도 있어서 동아리 원들이 꺼려하는 일이었습니다.
아무도 하려는 사람이 없어 어색한 분위기 속에 자청한 일이기는 했지만, 고장난 기기가 있으면 대표해서 한 소리를 듣기도 했고, 점검일지를 작성하는 일도 쉽지는 않았습니다. 하지만, 이 일을 계기로 동아리 원들에게 신임을 얻어 회장으로 선발되었고, 리더쉽을 배울 기회로 만들었습니다. 또한 조직에서의 희생정신도 배울 수 있었습니다.
IT지원 업무는 서비스 마인드가 필수적이라고 생각합니다. 저의 희생정신으로 클라이언트들의 신임을 얻어 문제를 더욱 원만하게 해결하기 위해 앞장서겠습니다.