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2016 하반기

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  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기

    지원동기를 굉장히 구체적으로 요구하고 있습니다. 다른 기업과 달리 CJ그룹의 경우 계열사별, 직무별 자소서 질문이 차별화된 것이 특징입니다. 그만큼 지원자들은 자신이 지원하는 기업과 직무에 대한 사전정보를 가지고 작성해나가야 합니다. 일부 지원자들은 세부적인 요구사항에 당황할 수 있으나 오히려 이렇게 직접적으로 필요한 부분을 물어보는 것이 작성에 용이하니 부담 갖지 말고 하나 하나 대답을 기술하도록 하세요. 우선 CJ오쇼핑의 MD는 여러채널(TV/Internet/Mobile 등)을 통해 고객의 니즈와 트렌드를 반영한 상품을 소싱, 기획 및 개발하여 고객에게 편익과 가치를 제공함으로써 매출과 수익창출에 기여하는 직무입니다. 구체적으로 시장 및 고객의 니즈를 파악하고, 신상품을 발굴과 기존 상품의 업그레이드를 기획하며, 협력사 그리고 회사내의 유관부서와 협력하여 비즈니스활동을 진행합니다. 또한 판매전략을 수립하고 실행에 옮길 뿐 아니라 고객 분석, 판매관리와 판매결과분석 업무를 진행하기도 합니다. 이러한 업무 영역과 내용을 충분히 숙지한 후에 자신의 역량을 바탕으로 기술하는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요. 한편 관심 분야 및 관심을 갖게 된 계기의 경우 CJ오쇼핑과 관련한 구체적인 사례가 포함되는 것이 좋습니다. 특정 채널 및 매체를 통해 접한 제품에 대한 관심이 CJ오쇼핑을 통해 극대화됐으며, 이러한 과정이 CJ오쇼핑에서 일하고 싶다는 꿈을 가지는 계기가 되었다의 논리로 풀어나가는 것도 좋은 방법입니다. 마지막으로 지원직무를 잘 수행할 수 있는 이유는 곧 지원자가 가진 강점을 물어보는 것입니다. 관련 직무 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하면 됩니다.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람

    지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 개인이나 기업이나 목표를 향해 나아가다 보면 예상치 못한 난관에 부딪힐 수밖에 없습니다. 중요한 것은 난관을 마주친 사실보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점입니다. 그러므로 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조할 필요는 없습니다. 인사담당자가 알고 싶어하는 것은 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량이기 때문입니다. 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다.당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 CJ오쇼핑에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.

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