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합격년도 전체
2024 상반기
2022 상반기
2021 하반기
2018 하반기
2016 하반기
2016 상반기
2015 하반기
2024 상반기
신입_전체 모집분야 공통
2024년 상반기 정기채용
회사를 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 가치(요인) 한 가지와 코오롱생명과학/바이오텍에 지원하는 이유를 관련지어 말씀해 주세요.
지금까지 가장 열정적이고 헌신적으로 노력했던 경험과 그 결과에 대해 말씀해 주세요.
지원하는 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 무엇을 어떻게 준비해 왔는지에 대해 말씀해 주세요.
위의 내용 이외에 추가로 하고 싶은 말씀이 있다면 기재해 주세요.
2022 상반기
전체 모집분야 공통
2022년 2월 신입/경력 공개채용
나의 KOLON (회사 및 직무 지원 동기)
나의 One&Only (구체적 사례를 통한 자신만의 차별화된 경쟁력)
나의 Vision (직무와 관련된 장래계획/입사 후 포부 등)
나의 Career (전 근무지 경력위주로 상세하게 작성, 신입의 경우 작성하지 않아도 됨)
2021 하반기
전체 모집분야 공통
2021년 12월 신입/경력 공개채용
나의 History (성장배경/학교생활 등) (500자)
나의 KOLON (회사 및 직무 지원 동기) (500자)
나의 Vision (직무와 관련된 장래계획/입사 후 포부 등) (500자)
2018 하반기
2018년 하반기 대졸신입사원 공개채용
코오롱생명과학에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 비전을 작성해주시기 바랍니다. (700자)
지원한 직무를 잘 수행할 수 있도록 준비한 나의 역량은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (1000자)
기존의 관행에 대해 문제를 제기하고, 팀워크를 발휘하여 이를 해결하거나 개선한 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (700자)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기
2016 하반기 대졸 신입사원 모집
당신의 성장과정에 대해 기술하시오.
코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.
아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.(외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성)
KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.(4지선다) 1.나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다.2.나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.3.나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다.4.나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다.
목표 달성을 위해 새로운 분야의 사람과 협력하여 성과를 낸 경험을 구체적으로 작성하시오.
당신의 전공 분야와 융합했을 때, 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 분야를 선택하고, 그 이유와 예상되는 시너지 효과에 대해 기술하시오.
위의 항목에서 미처 보여주지 못한 당신의 숨겨진 강점이 있다면,받고 싶은 질문과 그에 대한 답을 아래 자유양식을 활용하여 작성해 주시기 바랍니다. 아래 항목은 선택항목이므로 이미 당신의 강점을 충분히 보여주셨다면 작성하지 않으셔도 무방합니다.
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 상반기
4월 정기공채 모집(신입/경력)
나의 History (성장배경/학교생활 등)
나의 KOLON (회사 및 직무 지원 동기)
나의 One&Only (구체적 사례를 통한 자신만의 차별화된 경쟁력)
나의 Career (전 근무지 경력위주로 상세하게)
나의 Vision (장래계획/입사 후 포부 등)
전문가 TIP
이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 하반기
2015년 코오롱그룹 하반기 대졸공채
당신의 성장과정에 대해 기술하시오.
코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.
아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성 / 호기심 / 배려심 / 정서적 안정성 / 성실성- 합계)
KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오. [보기] 1.나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문이다. 2.나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문이다. 3.나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문이다. 4.나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문이다.
전문가 TIP
이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
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