2016 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 성장과정을 작성할 때는 직무에 대한 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성 및 가치관을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다.
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력
지원한 직무를 수행하는데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 평가하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화 된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점의 경우 직무를 수행하는데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력
해당 직무를 수행하기에 적합한 지원자인지를 판단하는 질문입니다. 우선 직무와 관련된 차별화된 경쟁력(자격증/유관경력 및 경험 등)을 보여줄 수 있는 사례를 선택하세요. 그리고 자신의 직무 강점이 드러날 수 있도록 사례를 구성하고 실제 성과를 수치로 제시해 주세요! 마지막으로 성취를 위해 노력하는 과정에서 문제상황에 대한 상황판단력, 해결을 위한 도전정신을 연결하여 글을 작성해 주시면 됩니다.
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력
신입 지원자의 경우 경력이 없기에 학창시절, 사회활동 등에 대해 물어보는 경우가 많은데 무엇보다 자신이 지원하는 직무에 대한 사전 분석이 선행돼야 작성할 수 있는 항목입니다. 지원 기업의 전체 업무 프로세스에서 어떤 역할을 담당하고 구체적으로 무슨 일을 하는 부서이며, 필요한 역량이 무엇인지 숙지하세요. 한편 이러한 경험은 학업적 측면과 그 외 활동적인 측면으로 나눠 볼 수 있습니다. 문항에서 요구한 것처럼 활동적인 측면에 집중해 작성해야 합니다. 대표적으로 동아리 활동, 학회 활동, 봉사활동 및 대외활동 등에서 두각을 나타낸 경험을 기술하도록 하세요. 이처럼 과거 자신의 경험에 직무적합성을 드러내며 해당 기업에 꼭 필요한 인재임을 어필할 수 있어야 합니다.
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전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도
지원동기는 여러 회사 중에서 왜 해당 기업에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 회사를 알게 된 구체적인 시기와 경로, 그 계기를 시작으로 기업에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 애사심을 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 지원기업이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 한화방산에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 지원동기가 완성하세요. 한편 해당 기업에서 이루고자 하는 포부는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 아이센스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
