마이다스아이티 글로벌 HR팀 홍승표 과장

마이다스아이티와 함께할 사람을 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

저희 회사의 채용 기준은 열정과 전략적 사고가 최우선이며 모든 전형 과정에서 해당 역량을 확인하고 있습니다. 왜냐하면 열정과 전략적 사고가 성과를 만드는 가장 근원적인 속성이며, 이는 쉽게 학습하거나 개발되기 어려운 역량이기 때문입니다.

또한 저희의 인재상은 자신과 동료, 세상에 대한 책임의식이 있는 사람입니다. 입사지원을 위해 특정 과목이나 직무 분야의 기술을 학습하거나 연습하기보다는 지금까지 살아온 자신의 삶에 대해 생각해보고 왜 이 일이 하고 싶었는지, 어떤 삶을 살고 싶은지에 대해 고민하는 것이 중요합니다. 홈페이지에서 ‘입사 전에 반드시 고려해야 할 사항’의 질문과 답변 내용을 참조하시면 도움을 받을 수 있습니다.

공학계열이 아니더라도 마이다스아이티에 입사할 수 있나요?

공학적인 지식은 입사 후 학습과정을 통해 충분히 함양될 수 있다고 판단하고 있으며, 전공보다는 지원자가 갖고 있는 열정과 전략적인 사고에 더욱 주안점을 두고 있습니다. 실제 공학기술용 SW의 러시아, 싱가포르 시장을 책임지고 있는 구성원은 공학을 전공하지 않았던 분들입니다.
또한 공학과 관련된 분야 이외에도 경영/마케팅/기획분야 및 새로 준비하고 있는 경영솔루션, 교육솔루션 분야 등은 공학적인 기반이 필요하지 않기 때문에 지원자분들에게 더욱 많은 기회가 열려 있습니다.

마이다스아이티 입사를 꿈꾸는 취업준비생들에게 한 말씀 부탁 드립니다.

경쟁적인 채용 현실에서 지쳐있을 수도 있고, 나에게는 왜 기회가 오지 않는지 자조할 수도 있을 겁니다. 하지만 분명한 것은 입사가 된다고 모든 것이 해결되지 않는다는 것입니다. 그 때부터 다시 시작이라는 것은 여러분들도 알고 있을 겁니다. 각박한 현실이지만 잠시 멈춰서 본인이 가장 하고 싶은 일은 무엇인지, 무엇을 할 때 행복한지, 어떤 삶을 살고 싶은지 좀 더 근원적인 고민을 해보는 것이 중요하다고 생각합니다. 이런 고민 끝에 나름의 답을 찾은 지원자와 그렇지 않은 지원자는 취업을 준비하는 과정에서도, 면접에서 보여지는 모습에서도, 입사 후에도 확연한 차이가 있음을 말씀 드리고 싶습니다. 여러분의 취업과 성공적인 인생을 응원합니다.