자소서 항목 질답

• 질문 성장과정 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

  지원자의 성장과정을 통해 어떤 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 기술해주세요. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 자신의 인생에 큰 영향을 미친 주요 사례들을 중심으로 작성하면 됩니다.

• 질문 대인관계 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

  직무 역량 외 팀웍 및 대인관계 능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 한국투자공사의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

• 질문 직업관/가치관 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,가치관/직업관/인생관

  자신이 하는 일, 즉 직업을 어떻게 생각하느냐는 향후 기업에서 어떻게 업무에 임할 지에 대한 자세와 관련 있습니다. 개인적인 성공의 발판, 경제적 이익을 위한 수단, 혹은 자아실현의 장 등 다양한 가치관이 존재하지만 중요한 것은 기업 입장에서 고려해야 한다는 것입니다. 기업의 목표와 지원자 본인의 목표가 크게 다르지 않고, 내가 잘 할 수 있는 일을 좋아하는 사람들과 비전 있는 기업에서 영위할 수 있다는 데 의미가 있다는 것을 기술하세요.

• 질문 자기계발 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,비전/자기계발/조직기여도

  지원자가 부족한 부분을 채우기 위해, 혹은 자신 있는 역량을 제고하기 위한 노력을 작성하는 항목입니다. 가급적 업무와 직간접적으로 관련 있는 역량의 개발을 다루는 것이 좋습니다. 자격증 공부, 독서, 그룹 활동 등을 통한 금융지식 습득, 대외활동, 모의 투자 등을 통한 관련 업무 경험 등이 좋은 예가 될 수 있습니다. 그리고 이러한 노력이 향후 한국투자공사에 입사한 이후에도 이어질 것이라는 확신을 주는 것이 필요합니다.