자소서 항목 질답

• 질문 조직능력이해: 지원동기 및 본인의 강점과 연관하여 본인이 어떠한 면에서 KIC의 인재상에 적합한지, 그리고 어떻게 KIC에 기여할 수 있을 것인지 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

  지원동기와 지원자의 강점을 인재상과 함께 매칭하여 작성하도록 질문이 구성되어 있습니다. 이와 함께 어떻게 기여하는가에 대한 질문까지 함께 던지고 있는데 이는 입사 후 포부라고 생각할 수 있습니다. 즉, 지원동기를 자신의 강점 및 인재상과 연관 짓고, 이후 회사에 입사하여 어떻게 회사에 기여하는 인재로 성장할 지애 대한 문제로 재해석해볼 수 있겠습니다. 먼저 한국투자공사의 인재상을 살펴보면 국부의 효율적 증대 및 국가 금융산업 발전을 주도하는 글로벌 금융전문가라는 비전아래에 Professionalism, Integrity, Loyalty, Accountability, Respect 의 세부항목들이 있습니다. 또한 국부보존에 대한 증대, 금융산업의 선진화와 미래 개척, 도전적 자세, 창의적 마인드, 전문적 역량, 해외투자 전문인력 양성 등의 목표를 가지고 있습니다. 지원동기를 구성할 때 가장 중요한 것은 기업 조사입니다. 지원 기업이 최근 1,2년 사이에 잘하고 있는 일을 찾아 지원자의 직무와 연관성이 있거나, 혹은 인재상과 연관성이 있고 지원자도 그러한 업무에 도움이 되고 기여 할 만한 강점이 있다면 서로 매칭하여 작성해주는 것이 좋습니다. 큰 틀에서 본다면 지원동기작성을 위한 기업조사, 지원자가 보유한 강점(사례중심, 경험중심으로 정리된 강점), 한국투자공사의 인재상, 이렇게 3가지 항목을 서로 연결 지어 설득력 있는 이야기를 구성하여야 합니다. 그리고 난 뒤에 그렇게 기술된 강점을 토대로 지원자 본인이 앞으로 한국투자공사에서 어떤 인재로 성장하여 어떻게 기여할지에 대한 부분을 미래에 대한 설계도와 같은 개념으로, 구체적이되 추상적이지 않게끔 작성해주면 되겠습니다.

• 질문 의사소통능력: 본인이 속한 조직 혹은 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위하여 다른 사람들과 협업하는 과정에서 효과적인 의사소통 과정을 통해 성공적으로 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,관계지향/팀워크/소통과협력

  이번 질문은 지원자가 조직에 속하여, 목표를 달성하는데 집중하고, 다른 사람과의 협업을 어떻게 만들었는지에 대해서 의사소통 관점에서 풀어 내도록 요청하고 있습니다. 조직과 관련된 NCS직업기초능력에는 조직이해능력이 있으며, 이 외에 의사소통능력과 대인관계능력, 문제해결능력 등이 이 문항과 연관성이 있다고 볼 수 있습니다. 조직이해능력의 하위능력에는 업무이해능력과 조직 체제이해능력이 있습니다. 업무이해능력은 조직의 업무에 대하여 우선순위를 파악하고 업무활동의 조직과 계획에 대하여 알며, 업무수행의 결과 평가까지 함께 고려하는 것이고 조직 체제이해능력은 조직의 구조를 이해하고 조직의 규칙과 절차를 파악하며 조직 간의 관계에 대한 이해를 가지는 것입니다. 즉 내가 속한 조직에서 지원자가 어떤 목표 혹은 어떤 업무(task)에 대하여 어떤 능력을 발휘하여 어떻게 커뮤니케이션하며 성공적으로 목표를 달성하였는지에 대한 질문으로 해석할 수 있습니다. 지원자 스스로가 이러한 경험이 있었는지에 대하여 자신의 경험을 정리한 후 각 세부능력의 설명에 해당하는 요소들을 고려하여 자신이 했던 행동 중심으로 작성해 나가되, 가장 유의할 점은 처리과정에서의 어려움이나 그것을 통해 지원자가 느끼고, 깨닫고, 알게 되고, 배운 것에 대한 부분을 구체적으로 잘 표현하는 것이겠습니다. 실제 업무에서는 혼자 일을 하기보다는 항상 팀 속에서 혹은 부서 속에서 여러 사람과 의사 소통하며 문제를 해결해 나가게 됩니다. 지원자가 그런 것들을 잘할 수 있을지 여부를 이 문항을 통해 확인하고자 하는 것이기에, 문항에 대한 답안을 작성한 후 이를 뒷받침해줄 만한 지원자의 사례를 통해 효과적으로 의사소통하고 목표를 달성하며 조직 내에서 협업으로 업무에 임한다는 점이 잘 보여지는지를 점검해보아야 하겠습니다.

• 질문 직업윤리: 학교나 사회에서 속했던 조직에서 자신의 윤리적 가치관에 따라 행동하는 것이 어려웠지만 부끄럼없이 행동했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. (600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

  직업윤리에는 근로 윤리와 공동체 윤리가 있습니다. 업무에 대한 존중 바탕, 근면과 성실, 정직을 강조하는 근로 윤리, 인간 존중을 바탕으로 봉사하며, 책임과 규칙준수, 예의 바른 태도를 강조하는 공동체 윤리 이 두 가지 항목을 토대로 지원자가 윤리적 가치관을 지키기 어려웠던 상황에서 어떻게 그것을 이겨내고 스스로의 윤리관을 지켜냈는 지에 관해 작성해주어야 합니다. 우리는 삶에서 늘 많은 선택의 순간에 부딪힙니다. 이러한 선택점에서 기준이 되어 주는 것이 윤리라고 할 수 있는데 지원자가 스스로 고민하여 대학생활 이후 본인이 속한 학교 및 사회에서 직업윤리나 공동체 윤리 측면에서 그러한 경험을 해본 적이 있는지를 확인한 후, 해당 경험을 작성해주면 되겠습니다. 이 때 유의할 점은 너무 감성적으로 글이 흘러가지 않도록 반드시 지원자 본인이 행했던 행동과 그 기준 그리고 그로 인해 얻게 된 결과에 초점을 두어 작성해야 한다는 점입니다. 상황과 목표가 강조되는 것이 아니라 중요한 것은 선택의 과정과 그 선택의 기준 그리고 그로 인한 결과가 중요하다는 점을 명심해야 하겠습니다.

• 질문 문제해결능력: 일을 진행 하던 중 예상하지 못한 문제가 발생하였지만 책임감을 가지고 적극적 &#8226 효과적으로 대응하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법,리더지향/상황판단/적극성

  문제해결능력은 NCS직업기초능력을 살펴보았을 때, 사고력과 문제처리능력이라는 하위능력을 가지고 있습니다. 이번 질문은 지원자의 경험 중 문제 발생 시 책임감을 발휘하여 문제를 해결했던 경험을 묻고 있습니다. 즉, 어떤 일에서 어떤 문제가 생겼고, 지원자는 어떻게 해결하였으며, 이 과정에서 지원자는 어떤 방법을 책임감을 발휘하였고, 문제해결을 어떤 과정으로 진행하였는 지에 대한 이야기를 작성해야 합니다. 사고력은 업무와 관련된 문제를 인식하고 해결함에 있어 창조적, 논리적, 비판적으로 생각하는 능력이며, 문제처리능력은 업무 관련 문제 특성을 파악하고, 대안을 제시, 적용한 뒤 그 결과를 피드백하는 능력을 말합니다. 문제가 발생하였을 때 그저 열심히 해서 해결했다가 아니라 어떤 사고의 프로세스를 거쳐 문제가 해결되었는지 단계별로 답안을 작성해야 합니다. 그리고 이 질문에 대한 사례를 찾아볼 때 유의할 점은 발생했던 문제 자체가 너무나 일반적이거나 혹은 크게 일 진행에 영향을 주지 못하는 사례가 아니었는지 다시 한 번 점검해보아야 합니다. 조모임 혹은 동아리 내 팀프로젝트 진행에서 의견충돌이 있었고 그것을 해결하였다는 사례는 수 많은 지원자들이 작성하고 있는 형태입니다. 그런 문제가 사소하고 적합하지 않다는 것이 아니라 그 과정에 있어 얼마만큼 지원자의 문제해결능력과 관련된 역량이 발휘되었는지 그리고 지원자가 이 문제해결에서 얼만큼 많은 것을 느끼고, 배우고, 깨닫고, 이후 개선하였는지에 유의하여 소재를 선정해야 하겠습니다.

• 질문 정보능력: 지원한 분야와 관련하여 새로운 트렌드를 추구하거나 변화에 뒤지지 않기 위해 노력하고 있는 것이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

  이 질문의 의도는 한국투자공사라는 회사의 특수성과도 연결점이 있습니다. 투자는 살아있는 생명체와도 같습니다. 항상 가장 최신의 정보를 통해 투자의 흐름 및 시장의 흐름을 읽어야 하고 특히 해외투자와 같이 민감한 분야에서는 더욱 트렌드를 추구하고 변화를 받아들이는 마인드가 아주 중요합니다. 정보능력의 하위능력에는 컴퓨터활용능력, 정보처리능력이 있습니다. 지원자가 지원하는 직무와 직접적으로 관련이 있는 정보능력이 발휘된 사례나 혹은 직무에서 필요로 하는 역량 중에서 해당역량을 기르기 위해 정보능력이 활용된 사례가 있다면 이번 질문에 대한 답으로 적절하다고 할 수 있습니다. 도서읽기, 인터넷서칭, 현직자면담, 신문스크랩, 관련 학회나 동아리 활동, 자격증공부, 신문구독 등등 정보를 얻기 위해 지원자가 어떻게 직무 관련된 정보를 최신화 하였는 지에 대하여 구체적으로 어떤 방법으로 어떤 노력을 하였고 그로 인해 앞으로는 어떻게 할지까지 간단히 언급할 수 있다면 가장 좋은 답안이 되겠습니다.

• 질문 성장배경: 본인의 성격, 가치관, 인성 등을 잘 설명할 수 있도록 성장배경, 취미 등을 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

  성장과정과 개인특성은 결국 지원자 자신의 캐릭터 혹은 브랜드에 대하여 스스로 설명해 나가는 항목입니다. 자신의 성장과정이 잘 드러나는 에피소드를 선정한 후 거기에서 발현되는 자신의 성격에 대한 부분을 언급하는 방법이 좋은 작성 방법이겠습니다. 성장과정에서 가장 중요한 것은 나를 대표하는 특성, 즉 나를 어떻게 알리고 싶은 지에 대한 고민이 잘 담겨 해결되어야 합니다. 특히 이 경우 가능하다면 한국투자공사의 인재상 세부 항목 중에 연결되는 부분이 있을 때 이를 연결해주는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다. 직접적으로 인재상의 항목을 언급하는 것이 아니라 하나의 에피소드를 제시할 때 인재상의 세부 항목 역량이 잘 드러나게끔 작성하는 것이 좋습니다. 문제에서 제시한 것처럼 취미활동을 통해 지원자 자신을 드러낼 수도 있습니다. 요지는 지원자가 어떤 브랜드로 지원하는 회사에 알려지고 싶은가에 대한 부분입니다. 이 부분에 유념하여 이번 질문에 대한 답을 작성해주어야 하겠습니다.