자소서 항목 질답

• 질문 본인의 성장과정, 성격의 장점과 보완할 점을 기술하세요. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,성격의 장단점

  성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 성장과정을 작성할 때는 직무에 대한 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다. 예를들어 정직 및 정도의 인재상을 선택하였다면, 과거 자신의 손해를 감수하더라도 정직 및 정도를 실천하기위해 노력했던 경험을 사례로 제시하고 어떤 결과를 얻었는지를 작성해 주시면 됩니다. 핵심키워드 선정 - 핵심키워드를 성장과정을 통해 확인 할 수 있는 사례의 구조로 작성해보세요. 성격의 장단점은 조직의 일원으로서, 직무담당자로서 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 평가하는 항목입니다. 그렇기에 직무수행에 장려되는 직무적성을 장점으로 제시하는 것이 유리합니다. 단점의 경우도 직무적성을 고려하여 업무수행에 장애가 되지 않는 것을 주제로 선정해야 합니다. 본인의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 단점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무와 관련된 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 단점 2가지를 제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다. 극복하지 못한 것은 극복하려고 시도하지 않아서가 아니라 지속적으로 극복을 시도하고 있고, 시간이 걸릴 뿐이라는 것을 충분히 어필해야 합니다.

• 질문 본인의 생활신조는 무엇이며, 그러한 신조를 갖게 되기에 영향을 미친 인물, 사건, 경험 등에 대해 기술하십시오. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,존경인물/본받을점

  생활신조는 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인할 수 있는 항목입니다.지원자가 제일 중요시 여기는 생활 신조를 하나 선택하고, 그 생활신조가 추후 어떻게 회사의 업무에서, 구성원들과의 관계에서 기여할 수 있을 것인지 과거의 경험을 사례로 제시하며 자신의 신념을 어필해 보세요.예를 들어, 자신의 생활신조가 신뢰이고, 영업직무에 지원한다고 가정해 봅시다. 이 경우 지원자는 과거 판매 아르바이트 중 판매했던 물건에 하자가 있음을 알게 된 후, 먼저 고객에게 다시 연락을 취해 물건을 교환 및 환불해 줌으로써 고객으로부터 신뢰를 얻고 단골을 만들 수 있었다는 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다

• 질문 지원 직무를 본인이 훌륭히 수행할 수 있는 근거와 이유를 구체적으로 서술하되 본인의 강점과 경험을 중심으로 작성하십시오. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

  입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 중심으로 글을 작성하세요. 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다. 예를들어 건축설계 지원자라면, BIM 및 CAD활용도를 강점으로 밝히고 자신의 이러한 역량이 입사 후 업무를 수행하는데 얼마나 기여를 할 수 있는지 어필하며 작성해볼 수 있습니다.

• 질문 본사에 지원한 이유와 입사 후 포부에 대해 구체적으로 성취하고자 하는 점을 중심을 작성하십시오. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

  지원동기는 어떤 일을 하고 싶은지를 밝히고, 그 일에 자신이 적합한 사람이라는 근거를 들어 수 많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 지원분야와 관련된 실무업무역량 및 전문성을 어떻게 쌓아왔는지 근거가 되는 사례와 경험을 제시하는 것이 가장 중요합니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 작성 시, ~한 경험, 능력, 지식 등이 있기 때문에 ~에 적합한 인재라는 확신으로 지원하게 되었다. - 이런 능력을 기반으로 회사에 입사하여 업무 수행에서 ~한 강점을 통해 회사에 기여할 것이다.라는 맥락으로 구성하여 문장을 완성하시기 바랍니다.기업에서 이루고자 하는 비전에 대한 이해를 바탕으로 한 목표를 가지고 있는지를 확인하는 질문입니다. 이는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표가 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 자신의 포부를 기술할 수 있어야 합니다. 기업 웹사이트 상의 오래된 정보에 의지하기 보다 최근 이슈들로 업데이트해 확인하는 것이 좋습니다. 이를 바탕으로 설정한 목표를 달성하기에 적합한 인재가 지원자임을 강조하기 위한 근거는 해당 기업의 인재상, 핵심가치 및 경영이념을 활용하도록 하세요. 그동안 경험했던 사례를 들어 해당 기업이 원하는 인재상에 얼마나 적합한지, 지향하는 가치를 실천해왔는지 기술하세요.