자소서 항목 질답

• 질문 성장과정 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

  성장과정 항목에서 어떠한 내용을 작성해야 하는지 어려워하는 경우가 많은데, 성장과정을 태어나서 지금까지라는 긴 시간으로 넓게 보았기 때문입니다. 성장과정 항목의 핵심은 외부환경을 통해 현재 지원자의 모습을 확인하고자 하는 것입니다. 즉, 해당 항목을 통해 지원자가 살아오면서 형성된 인성, 가치관과 관심분야가 티웨이 항공사와 부합되는지를 평가하고자 하는 것입니다. 따라서 작성할 때 성장과정을 통해 전달하고자 하는 핵심내용을 크게 직무관심계기/ 산업관심계기/ 인재상와 핵심가치/ 인성으로 작성해볼 수 있습니다 예를 들어, 인재상 및 핵심가치를 연결하여 작성할 경우, 먼저 핵심 키워드 선정하세요. 참고로, 티웨이의 인재상은 별도로 제시되어 있지 않기에 경영이념, 목표, 슬로건 등을 토대로 핵심키워드를 도출해보세요 (안전, 합리적 가격, 정성스런 서비스, 화합, 배려, 가족같이 편안한 서비스 등)그런 다음, 선정한 핵심키워드와 관련된 경험 사례로 지원자의 역량을 어필하시고, 이러한 역량이 향후 조직에 어떻게 기여를 할 수 있는지를 작성하시기 바랍니다.

• 질문 지원동기 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

  자기소개서의 항목 중 가장 중요도가 높은 항목입니다. 지원 직무에서 회사의 목표를 달성하여 성과를 창출하고자 하는 명확한 의지가 있고, 이를 달성하기 위한 충분한 역량을 가지고 있는 중점적으로 평가합니다. 직무를 선택한 계기는 무엇이며 지원 직무를 위해 준비와 노력한 것은 무엇인지? 회사를 선택하는 기준은 무엇이고, 왜 티웨이 항공사가 적합한가? 입사 후 티웨이와 함께 할 수 있는 비전과 목표는 무엇인가? 본인의 비전 달성을 통해 조직에 어떻게 기여할 수 있는가? 에 대한 답변을 할 수 있어야 합니다. 따라서 직업관 정립 및 기업/직무 분석을 명확하게 한 뒤, 자신과 기업과 연결고리를 찾아 작성하시기 바랍니다.

• 질문 성격의 장단점 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

  성격을 통해 조직적합성/직무적합성에 대한 성격적인 측면을 확인하고자 함입니다. 성격의 장점은 직무에 도움이 되는 장점으로 선정하시고 구체적인 경험사례를 근거로 뒷받침하시기 바랍니다. 경험 사례는 장점을 활용하여 긍정적인 결과를 얻은 사례로서 상황/역할/나의 행동/결과의 흐름으로 작성하세요. 더불어 해당 장점이 입사 후 직무/회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 어필하시기 바랍니다. 반면, 단점은 직무, 인성적인 측면에서 치명적이지 않은 것으로 선정하는 것이 필요합니다. 왜 그런 부분을 단점이라 생각하는지, 어떤 부정적인 결과를 얻었는지를 간결하게 작성하세요. 이어 중요한 것은 단점 극복을 위한 노력과 행동을 작성하는 것입니다. 단점을 극복하고자 하는 노력을 통해 자기관리능력을 볼 수 있으므로 형식적인 노력보다는 실제 단점을 극복하기 위해 구체적인 노력과 행동을 작성하시는 것이 중요합니다.

• 질문 입사 후 포부 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

  입사 후 포부는 회사와 동반성장을 하고자 하는 의지와 열정이 있는지를 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 입사 후 포부 항목에서는 회사 비전에 부합되는 개인목표와 구체적인 실행계획을 작성하시기 바랍니다. 먼저, 직무담당자로서 어떤 비전을 가지고 있는가? 어떠한 담당자가 될 것인가? 무엇을 추구하는 담당자가 될 것인가? 등을 고민하여 보세요. 그리고 이것을 티웨이 항공사의 비전, 가치와 연결해보시기 바랍니다. 이후, 항공사와 같은 방향에서 함께 성장할 수 있는 개인의 목표를 정하고 이를 달성할 수 있는 실천계획을 작성해보세요. (직무담당자로서 비전 &#8211 목표 &#8211 실천계획)이때, 거창한 목표보다는 현실적으로 실천 가능성이 있는 내용이어야 합니다. 또한 입사 후 공부를 하겠다 보다는 역할 수행 경험을 통해 역량을 쌓는 모습을 제시하기 바랍니다. 또한, 지원자의 목표 달성으로 조직에 기여할 수 있는 것이 무엇인지를 전달할 수 있도록 하세요.