채용 설명회 상세

2018 하반기

대림그룹 : 대림산업 건설사업부 신입사원 채용설명회

일시

2018.09.10

조회수12,151

장소

[건설사업부] 성균관대 자과캠 삼성학술정보관 지하1층 오디토리움

1939년 창업한 대림그룹은 건설 및 석유화학 전문기업인 대림산업을 중심으로 12개 관계사로 이루어진 대한민국 대표 그룹입니다. 이중 대림산업 건설사업부는 국내 첫 건설회사로 1939년에 설립되었습니다. 현재 12개사로 이루어진 대림그룹의 모기업으로 건설 분야와 석유화학 분야에서 다양한 서비스와 제품을 공급하고 있습니다. 잡코리아가 앞으로 있을 채용에 앞서 지원자들의 궁금증을 해결해드리기 위해 성균관대에서 열린 채용설명회에 다녀왔습니다. 대림사업 건설사업부는 토목 분야에서 많은 인원의 채용을 한다고 건설사에 관심 있는 지원자라면? 놓치지 마세요!

잡코리아 김화진 객원기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?: 서류전형 > 인성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 > 최종합격의 순입니다.
Q2.모집 분야가 궁금해요!: 대림산업 건설 사업부에서는 토목일반, 토목R&D, 건축일반. 건축전기, 건축설비, 건축 마케팅, 재무, 외주구매, 안전 분야에서 채용예정입니다.
Q3.채용 규모가 어떻게 되나요?: 토목 일반, 건축일반은 00명, 토목 R&D, 건축전기, 건축설비, 건축 마케팅, 재무, 외주구매, 안전은 0명입니다. 아직 확정은 된 것이 아니기 때문에 참고만 하시길 바랍니다.
Q4.지원자격이 어떻게 되나요?: 전 학년 평점 평균 3.0 이상/4.5 만점을 충족해야 하며, 공인어학 성적은 토목, 건축의 경우 TOEIC Speaking level 5 또는 OPIC IL등급 이상이어야 하고 지원, 영업의 경우 TOEIC Speaking level 6 또는 OPIC IM 등급 이상이어야 합니다.
Q5.채용 시 우대사항이 있나요?: 기사, 산업기사 등 직무 관련 공인 자격증 소지자를 우대하고 있습니다. (운전면허증 등 직무 무관 자격증 제외) 단, 자격증 합격 여부가 발표 나지 않은 상태에서 합격할 것이라고 적으면 안 됩니다. 발표가 난 자격증만 인정됩니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 기간은 어떻게 되나요?: 다음 주 중에 접수가 시작될 예정입니다. 접수 기간은 2주 정도입니다.
Q2.기사 자격증을 보유하고 있으면 얼마나 가산점을 받나요?: 기사 가점은 서류전형이 100점 만점이라고 한다면 가점은 3~5점 정도 될 것입니다.
Q3.자기소개서 작성 팁이 있나요?: 작년부터 자기소개서 항목을 늘리고 분량을 줄였습니다. 평가관들은 Keyword 중심으로 파악하기 때문에 두괄식으로 쓰는 것이 좋습니다. 그리고 복문보다는 간결한 표현 위주의 단문을 사용하는 것이 좋으며 소제목을 활용하는 것을 추천합니다. 내용구성은 본인의 실제 경험을 바탕으로 사실에 근거하여 구체적으로 쓰는 것이 좋습니다. 추가로 맞춤법을 지키고 과도한 외래어는 자제하는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.적성시험은 실시하지 않나요?: 네, 적성검사는 따로 실시하지 않고 인성검사만 합니다.
Q2.인성 검사는 어떤 식으로 진행되나요?: 인성검사는 성장 가능성과 조직 적합성을 평가하며 299문항으로 40분이 주어집니다.
Q3.인성검사의 경우 불합격의 기준은 어떻게 되나요?: 인성검사의 평가 기준으로 첫 번째는, 비슷한 질문들이 있는데 그것에 대해 일관성 없이 답변하면 신뢰성이 떨어지게 나옵니다. 한두 개 정도는 실수해도 괜찮지만, 평균적인 신뢰도 수준을 많이 벗어나면 불합격 처리될 수 있습니다. 따라서 일관성 있게 답변을 하도록 노력하거나 솔직하게 답변하는 것이 좋습니다. 두 번째는 회사 자체에서 지원자의 성장 가능성과 관련한 중요하게 생각하는 항목들을 토대로 평가를 매기게 됩니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?: 1차 면접은 PT면접과 역량 면접으로 이루어져 있습니다.
Q2.PT 면접에 대해 알려주세요.: PT면접은 분야별 실무자가 면접관으로 참여하며 presentation과 Q&A를 하게 됩니다. 발표준비는 30분, 발표 및 Q&A는 15분 정도 주어집니다. 개인별 발표시간은 5~7분이나 보통 준비가 부족하거나 하여 더 적게 발표하기도 합니다. 주제는 직무별 Business Case입니다. R&D는 논문발표로 대체 가능합니다.
Q3.PT면접의 문제는 어떻게 출제되나요?.: 예를 들면 지난 시험에서는 ‘미분양 아파트에 대해 기존에는 ~~한 방법으로 미분양을 해소해왔습니다. 이러한 방법은 비용이 많이 들고 고객 만족이 낮은데 이러한 방법 이외에 고객의 만족도를 높일 수 있는 미분양 대책을 제시해주시오’와 같은 문제가 출제되었습니다.
Q4.역량면접에 대해 알려주세요.: 역량면접은 면접위원 3명과 지원자 1명으로 진행되며 20분 정도가 소요됩니다. 직무 관련한 경험과 상황질문이 주된 질문이며 가장 질문이 많고 깊이 있는 질문이 이루어지는 면접입니다. 핵심질문 하나로 깊이 있게 질문하는데 예를 들면, ‘가장 재미있게 한 단체 활동에 관해 얘기해주세요’라고 질문하면 답변에 대해 꼬리 질문이 이어집니다.
Q5.2차 면접은 어떻게 진행되나요?: 2차 면접은 종합면접입니다. 서류, 인성검사, 1차 면접에 대한 summary를 드리면 경영진이 좀 더 궁금한 점을 물어보고 종합적으로 평가하게 됩니다. 따라서 앞 단계의 평가들이 2차 면접에 영향을 미치게 됩니다.

회사

Q1.어떤 복리후생이 준비되어 있는지 궁금합니다.: 사내대출, 자녀학자금, 통근버스, 동호회, 의료비 지원, 다자녀 출산축하금, 휴양소, 경조금 및 경조 휴가, 어린이집, 선택적 복지포인트, 다양한 자기개발지원, 장기근속자 해외여행 등 여러 가지 복리후생을 제공하고 있습니다.
Q2.인재육성프로그램으로 무엇이 있나요?: 미래 리더 육성을 위해 직급체계를 사원, 대리, 차장, 부장으로 단순화시켰습니다. 또한 빠른 승진제도를 마련하고 젊은 팀장을 발탁하고 있습니다. 분야별 전문가 양성에도 힘쓰고 있는데 기술사 자격을 취득하는데 업계 최고수준의 지원제도를 마련하였습니다. 이밖에 해외 근무의 기회와 어학교육을 지원하고 있습니다.
Q3.연봉이 어떻게 되나요?: 신입 군필 기준 수당과 성과급을 제외하고 4,900만 원 정도입니다.

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