자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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회사지원동기와 직무지원동기 경험/준비, 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다.회사지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 대기업이라서...,1등 기업이라서...회사 발전 가능성이라는 말 때문에...라는 접근은 설득력이 없으므로 배제하세요. CJ대한통운에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다. 회사의 사업영역, 투자영역 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여야 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 합니다. 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.
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회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 개인적인 성과를 위한 경험 보다는 소속 조직을 위해 주어진 문제를 해결하는 과정을 구체적으로 작성하고, 그 속에서 자신이 주도적으로 문제를 해결한 이유와 어떤 역할을 했는지를 통해 팀워크, 커뮤니케이션 능력, 책임감을 어필하세요.
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인간관계 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 의견이 다른 사람과 긍정적인 변화를 추구한 이유와 그 과정 및 결과를 작성하되 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요.