2015 하반기
인턴 자재관리자 합격자소서
합격자 정보 수도권4년제 / 폴란드어과
"CJ대한통운은 신뢰의 기업입니다."
대학교 경제 경영 동아리 활동을 위해 경제 신문 및 관련 자료를 조사하는 중에 CJ대한통운의 브랜드 경젱력에 관한 기사를 읽은 적이 있습니다. 그 기사에서 대한통운의 핵심가치는 신뢰이며 이를 통해 4년 연속 브랜드 경쟁력 1위에 선정되었다고 말했습니다.
저는 당시 동아리 활동 중 국내외 기업들의 흥망성쇠를 논하는 자리에서 대한통운이 80여년이 넘는 오랜 역사를 가진 최장수 기업이 될 수 있었던 것도 바로 이 신뢰의 가치가 있었기 때문에 가능한 것이라고 기사를 인용하며 발표한 적이 있습니다.
저는 이 신뢰가 다양하게 해석이 될 수 있겠지만 개인적으로 회사가 직원들에게 제공하는 신뢰 즉, 각자가 가진 열정과 역량을 마음껏 발휘해 보라는 의미의 신뢰를 느낄 수 있었습니다.
입사 후 오랜기간 동안 일하게 될 회사에서 각자가 가진 꿈과 역량을 충분히 발휘할 수 있다는 점에서 일찍이 CJ대한통운에 지원하고 싶었고 향후 조직 내에서 꼭 필요한 사람이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
[미래를 개발하라, 결국 물류다!]
저는 대학에서 어문학과 경영정보학을 복수전공으로 하면서 글로벌 역량을 기본으로 물류와 CRM에 대한 기본적 지식을 배웠습니다.
이후 ***에서의 인턴기간 동안 폴란드 내 머스크, 범한 판토스 등 많은 물류기업들을 방문하고 시장에 대해 조사하며 물류의 중요성에 대해 느끼게 되었고 제조업의 경쟁력은 물류에서 나온다는 것을 알 수 있었습니다.
무엇보다 이 기간동안 CRM 업무에서는 고객 지향적 사고와 명확한 커뮤니케이션 능력이 필요함을 느꼈고 이를 위해 많은 토론대회를 참가하며 나와 다름을 인정하고 역지사지의 태도를 가질 수 있도록 노력했습니다.
뿐만 아니라 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 영어 통번역 과정을 이수하며 실질적으로 업무에 신속하고 정확한 의사소통을 할 수 있도록 하였습니다. 저의 이런 역량을 통해 CJ대한통운의 미래 시장 개척에 선봉이 되고 싶습니다.
[몸은 힘들어도 꿈을 키우고 있습니다]
2015년 7월, 스웨덴 스톡홀름에서는 세계한인무역협회(OKTA)주관의 유럽통합 차세대 무역스쿨이 개최되었습니다.
유럽 곳곳의 젊은 차세대 무역 리더 약 100여명이 참가했습니다. 저는 이 교육과정에 적극적으로 참여하고 싶어 조장을 맡았고 미래 사업계획서 작성하여 발표하는 프로젝트를 진행하였습니다.
그런데 조원들 간의 언어의 장벽으로 인한 의사소통의 문제가 있었기 때문에 제가 영어와 한국어를 동시에 사용해야 했고 다른 조에 비해 진행속도와 내용적인 측면에서도 따라가기가 쉽지 않았습니다. 문제를 어떻게든 해결해야겠다는 의지보다 점점 지쳐가기 시작했습니다.
그러나 저희 조의 문제점에 대해 멘토 이셨던 선배어른들께 문제점을 얘기 드렸고 몇 가지 조언을 해주셨습니다. 그에 따라 업무를 크게 3가지 파트(예산, 기획, 마케팅)로 나누고 각 언어권으로 묶어 책임자를 선발해 진행한 결과, 저희 조는 시간 안에 사업 계획서를 만들어 발표하는데 성공했고 많은 분들께 칭찬을 들을 수 있었습니다.
저는 이 경험을 통해 문제를 해결해 나가고자 하는 나만의 기준도 중요하지만 선배어른들의 충고를 귀 닫아 듣는 자세와 적용하려는 자세가 중요한 것이고 무엇보다 팀 안에서 개인의 역량을 최대한 끌어낼 수 있도록 만들어 주는 것이 가장 중요하다는 것을 알았습니다.
모든 교육이 끝나고 소감을 묻는 자리에서 대부분의 교육생들은 몸은 힘들어도 꿈을 키우고 있다고 답했습니다. 교육에 참가했던 대부분의 교육생들은 자신들이 거주하는 국가에서 이미 사업을 하고 있는 친구들도 많았고 계획하는 친구들이 대부분이었습니다.
저는 그들의 끊임 없이 발전하려는 적극적 태도와 사회의 변화와 트렌드에 민감하게 반응하는 자세를 보고 많은 도전과 영감을 얻게 되었습니다. 저는 이런 자세와 열정으로 CJ대한통운에 도움이 되고자 여전히 오늘도 몸은 힘들어도 꿈을 키우고 있습니다.