채용 설명회 상세

2016 상반기

현대글로비스 인턴 채용설명회 후기

일시
2016.03.30
장소
연세대학교
조회수
3,976
현대글로비스 인턴 채용설명회 후기

종합 물류와 해운, 유통을 책임지는 현대글로비스. 매출액이 무려 14조 7천억 원에 달한다고 하는데요. 아시아 포브스지 유망 50대 기업에 4년 연속 선정될 정도로 탁월한 경영성과와 미래 성장 가치를 보유하고 있는 기업입니다. 고객을 최우선으로 생각하고 다양성을 존중하는 글로벌 마인드를 가진 분들이라면 지금부터 현대글로비스의 인턴 채용설명회에 주목해주세요!?

잡코리아 이소정 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용프로세스는 어떻게 되나요?
지원서 접수 -> 인적성검사(HMAT) -> 실무면접 -> 부서박람회 -> 인턴실습 5주 -> 우수자 채용 순으로 진행합니다.
Q2.제2외국어 능력을 중요시하나요?
서류 자체에 어학 점수를 쓸 수 있는 칸이 없으므로 전형 시 어필할 수 있는 기회는 크게 없습니다. 다만, 배치할 때 어학능력에 따라 유관부서로 배치될 가능성은 있습니다.
Q3.우대 전공이어야만 지원이 가능한가요?
우대 전공이 아니더라도 본인이 직무에 연관성이 있다고 판단되면 얼마든지 지원이 가능합니다. 우대 전공이 필수 항목은 아닙니다.
Q4.이번에 채용하는 인턴 TO는 얼마나 되나요?
30명 정도 예상 중입니다.

서류전형

Q1.자기소개서는 어떻게 써야 할까요?
인재상에 기반을 둔 저마다의 역량을 어필하는 것이 좋습니다. 단순히 높은 어학성적을 보유한 것이 아닌, 다양성을 존중하는 글로벌 마인드와 변수가 많은 사업 분야에서 문제를 해결해 나갈 수 있는 능력, 고객의 관점에서 생각하는 능력, 유기적인 상호 소통 협력, 끊임없이 변화와 혁신을 추구하며 자기계발을 하는 능력, 국가와 사회발전에 기여하는 인재 등이 저희가 원하는 인재상입니다.
Q2.자기소개서 작성 시 주의해야 할 사항이 있을까요?
남성분들 중에서 ‘국가와 사회발전에 기여하는 인재’라는 인재상에 맞춰 자기소개서 대부분을 군대 얘기로 채우는 분들이 있는데, 이 점 주의하시기 바랍니다. 또한, 웬만하면 마감일까지 꽉꽉 채워 내는 것보다는 최대한 빨리 제출하는 것을 추천합니다. 채용 시즌에 수천 장의 자기소개서를 읽게 되는데 이때, 지원한 순서대로 이력서를 출력합니다. 아무래도 초반 이력서가 읽는 사람에게는 집중력이 높은 시기이기 때문에 빨리 제출하는 게 더 유리할 수도 있습니다. 더불
Q3.물류관리사 자격증이 있으면 좋은가요?
지원 시에는 없어도 됩니다. 회사 차원에서 물류관리사 획득을 지원하고 있으므로 입사 후 충분히 딸 수 있습니다. 익숙하지 않은 사업이기 때문에 관련 경력 자격증이 없는 것에 대해 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 언제 시행할 예정인가요?
4월 24일 건국대학교에서 시행할 예정입니다.
Q2.인적성 단계에서 역사 에세이를 보나요?
현대글로비스는 역사 에세이를 보지 않습니다. HMAT만 실시합니다.

면접전형

Q1.인턴 전형 면접은 어떻게 진행되나요?
인턴 선발을 위해 역량, PT 면접과 영어인터뷰를 시행합니다. 그 후 정규직 전환을 위해 우수인턴에 한해 최종 임원면접을 시행합니다.
Q2.역량면접은 무엇인가요?
인재상 중심으로 얼마나 역량이 있는지 보는 게 첫 번째고요, 해당 직무와 관련해서 기본적인 역량을 가졌는지 봅니다. 사실 물류라는 건 언제 어떤 일이 생길지 몰라요. 이에 대한 문제 해결 능력이 중요합니다. 이처럼 역량에 관해 얼마나 보유하고 있는지, 또 어떤 경험을 했는지를 측정합니다.
Q3.PT 면접은 무엇인가요?
여러분의 단계에서 충분히 수행할 수 있는 주제를 제시하면 이에 대해 준비를 하고 PT를 하는 형식입니다.
Q4.영어인터뷰의 난이도는 어떻게 되나요?
10년 이상 한국에서 영어를 공부한 학생분들이라면 무리 없이 진행할 수 있는 수준이라 생각됩니다. 원어민 면접관과 함께 면접을 보게 되는데, 일상적인 대화를 할 수 있는 수준이면 됩니다. 영어인터뷰에서 불합격되는 사례는 많이 없습니다.

회사

Q1.현대글로비스의 평균 연령대는 어떻게 되나요?
평균 연령 34세로 젊은 편입니다.
Q2.여성의 비율은 어느 정도인가요?
30% 정도이며 점점 늘어나는 추세입니다. 특히 물류사업본부에 여성 비율이 많은 편입니다. 물류업 쪽이 논리력이나 꼼꼼함이 중요하기 때문에 이에 강점을 가진 여성 비율이 높습니다.
Q3.해외근무 비율이 높다고 하셨는데 경영지원 부문도 해외근무의 기회가 있나요?
사실 경영지원은 헤드쿼터가 본사이기 때문에 해외근무 가능성이 낮은 편입니다. 지원 부문에선 그나마 재경 쪽이 해외근무의 가능성이 있지 않을까 생각됩니다.
Q4.신입사원 초봉은 어느 정도인가요?
성과급 포함 5,000만 원 중후반대라고 보시면 될 것 같습니다.

직무

Q1.경영지원 내 관재 직무는 무슨 일을 하는 건가요?
회사의 시설이나 유지보수 등을 관리하는 업무를 맡습니다. 건축 관련 지식이 필요하니 이 점 참고하시기 바랍니다. 물류, KD 등이 해외근무의 기회가 많습니다.
Q2.경영지원을 지원할 때 세부 직무를 선택할 수 있나요?
우선 경영지원 부문으로 전체 인원을 선발한 후 본인의 지망과 적성에 따라 면담 후 세부 직무에 배치될 예정입니다. 다른 부문은 모집 팀이 대부분 정해져 있습니다.
Q3.IT 부문은 엔지니어를 모집하는 건가요?
개발 분야는 아니고 시스템 관리를 하는 분야?都求?

기타

Q1.부서박람회는 무엇인가요?
부서에 대한 소개를 전반적으로 해줍니다. 어떻게 보면 잡마켓이라고 생각하시면 돼요. 본인이 관심 있어 하는 부서를 쭉 돌아다니면서 볼 수 있는 기회입니다
Q2.업무를 진행할 때 실질적으로 필요한 능력은 무엇이라 생각하시나요?
아무래도 물류업은 사전지식을 쌓기가 어려운 편입니다. 그러다 보니 입사 후 가만히 살펴보면 전문지식이 다들 비슷한 수준입니다. 그러므로 남들보다 준비되고 관심을 가진 사람은 확실히 돋보일 수 있습니다. 배우려는 자세와 사업에 대한 관심이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.