자소서 작성팁 상세

2017 하반기

2017 하반기 신입사원 채용

자소서 항목 질답

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

    회사와 지원분야의 업무수행에 있어서 자신의 역량과 경험을 바탕으로 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하는 문항입니다. 직무를 선택하게 된 계기와 실제적인 직무역량을 제시하여 인사담당자에게 자신의 전문성을 피력해야합니다. 우선 직무분석을 통해 필수 역량 및 적합 적성 요인을 파악하고 자신과의 교점을 찾아 주제를 선정합니다. 주제와 관련하여 객관적 수치를 제시 할 수 있는 사례를 선별합니다. 글의 서두에 왜 이 직무에 지원하였는지 그 이유를 제시하고, 이후 선별된 사례를 근거로 자신의 전문성을 강조하시기 바랍니다. 최근 현대글로비스의 주력사업, 최근 동향 등을 확인하고 그 안에서 자신이 전문성(직무역량)을 통해 회사에 어떻게 기여할 것인지를 제시한 후 기업에서 추구하는 인성적 가치(경영철학: 무한책임정신, 가능성의 실현, 인류애의 구현 & 핵심가치 : 도전적 실행, 소통과 협력, 고객최우선, 글로벌지향, 인재존중 등)를 바탕으로 본인의 가능성(잠재적 직무 역량)을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 실패/난관극복

    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 현대글로비스에 입사 후 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 기업이슈/기업분석/충성도,관계지향/팀워크/소통과협력

    조직에 대한 소속감과 충성심은 조직의 발전으로 이어지기에 매우 중요한 요인입니다. 위 질문은 지원자의 직업관을 확인하고, 나아가 열정을 발휘하여 목표를 성취할 수 있는지 평가하기 위한 항목입니다. 지원자가 강한 소속감을 가졌던 조직과 어떤 요인이 소속감을 가지게 했는지 분석해 보시기 바랍니다.주의할 점은 해당 요인이 현대글로비스의 조직 환경과 충돌되는 요인을 적어서는 안 됩니다. 또한 이러한 소속감이 본인의 업무 성취목표와 행동 수준을 높이는 데 어떻게 작용했는지 작성합니다. 해당 집단에 소속감을 느꼈던 이유 - 진행 과정 - 본인의 노력(협업, 소통, 헌신 등) - 조직의 발전에 미친 영향이나 결과 - 경험을 통한 교훈 등의 순으로 제시할 수 있습니다. 또한 이러한 경험이 현대글로비스에 입사 후 조직생활과 업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

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