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2021 하반기 전체 모집분야 공통 2021년 하반기 신입 및 별정직 채용
- 직무능력소개서 입사지원서에 기술한 경험(경력)사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1000자)
- 자기소개서 - 한국남부발전 지원동기에 대해 기술해주시고, 자신의 직무역량과 관련하여 한국남부발전의 미래 발전 및 성장동력 확보에 기여할 수 있는 바에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (한국남부발전에 관심을 갖게 된 계기/지원자의 회사 선택 기준/ 한국남부발전이 해당 기준에 어떻게 부합하는지/한국남부발전의 발전 방향/본인이 가지고 있는 직무역량/해당 역량을 활용한 구체적 기여 방안) (800자)
- 지원 직무에 필요한 역향 중 지원자에게 부족하다고 느껴지는 역량을 극복하기 위해 교육/실습/체험/연구/프로젝트 참여 등의 방법으로 역량을 향상시킨 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (부족하다고 느꼈던 직무 역량과 그렇게 생각한 이유/부족함을 극복하기 위한 계획/역량 향상을 위한 활동의 내용/구체적인 역량향상 과정/과정 중의 어려움과 극복 과정/극복 후 지원자의 직무 역량 수준/현재 지속하고 있는 노력을 포함하여 작성) (800자)
- 과제나 업무를 수행하던 중 발생한 내·외부 환경의 변화에 적극적으로 대응한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (수행하고자 했던 과제나 업무와 본인의 역할/내·외부 환경 변화/환경의 변화가 과제나 업무에 미친 영향/구체적인 변화에 대한 대응 방법/해당 방법이 변화 대응에 적합하다고 생각한 이유/변화 대응 과정 중에 발생한 문제와 해결 방법/창출한 성과와 느낀 점을 포함하여 작성) (800자)
- 사회적책임감을 가지고 공동체에 변화를 일으키거나 선한 영향력을 전달하기 위해 노력했던 경험에 대해 아래내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (사회적 책임감의 내용/해당 사회적 책임감을 가지게 된 이유/해당 책임감을 실현하기 위한 지원자의 노력/과정 중에 발생한 갈등 및 어려움/갈등 및 어려움을 극복하기 위한 행동/본인이 미친 영향력의 범위를 포함하여 작성) (800자)
2020 하반기 전체 모집분야 공통 2020년 하반기 신입, 채용형인턴 등 채용
- 지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 수행하기 위해 어떠한 준비를 해왔는지 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 한국남부발전에서 해당 직무를 하고자 하는 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자) 2) 지원 직무를 수행하기 위해 준비한 과정과 경험을 작성해 주십시오. 해당 경험을 통해 준비한 역량을 입사 후 어떻게 향상시킬 것인지 작성해 주십시오. (400자)
- 기존 방식에 대해 문제의식을 가지고 새로운 방식을 시도한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 문제의식을 가지게된 상황과 개선 과정에 대해 작성해 주십시오. (당시의 상황/새로운 방식을 시도하게 된 계기/기존 방식과 새로운 방법) (400자) 2) 해당 시도의 결과는 무엇이며, 추가적인 개선방안은 무엇이 있을지 작성해 주십시오. (구체적인 실행 결과/결과의 Good Point와 Bad Point/새로운 시도를 했을 때 주변 반응 및 평가/향후 유사 상황 시 개선 방안에 대해 작성) (400자)
- 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과의 갈등을 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 당시 조직 또는 팀의 공동 목표는 무엇이며, 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해와 그 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자) 2) 상대방을 이해하고 설득하기 위해 본인이 한 행동은 무엇이며, 그 결과는 어떠했는지 작성해 주십시오. (400자)
- 예상치 못한 문제에 직면했으나 끝까지 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 언제, 어떻게 발생한 상황이며, 어떤 문제를 겪었는지에 대해 작성해 주십시오. (예상치 못한 문제가 발생한 상황/문제의 원인/어떤 문제를 겪었는지 포함해 작성) (400자) 2) 해당 문제를 해결한 과정과 재발 방지 방안에 대해 작성해 주십시오. (구체적인 실행 과정 및 결과/끝까지 문제를 해결한 이유와 주변 반응/재발 방지를 위해 할 수 있는 노력을 포함해 작성) (400자)
2019 상반기 2019년도 상반기 신입사원(일반, 장애, 보훈), 전문경력직, 시간선택제 채용
- 한국남부발전에 지원한 동기에 대해 작성 해주시고, 지원분야와 관련하여 기대수준 또는 목표한 수준보다 더 높은 수준의 결과를 내기 위해 노력했던 경험이 있다면 이야기 해 주십시오. (700자)
- 본인이 속한 조직에서 모두를 위해 기꺼이 나섰던 경험이 있다면 당시 상황과 그렇게 한 이유에 대해 이야기 해 주십시오. (700자)
- 남들과 다른 생각으로 새로운 시도를 하였거나, 기존의 것을 획기적으로 바꾼 경험이 있다면 이야기 해 주십시오. (700자)
- 지금까지의 경험 중 상대방을 설득하여 목표한 것을 함께 이루었던 경험이 있다면 이야기 해주십시오. (700자)
2018 상반기 2018년도 하반기 체험형 청년인턴 모집
- 우리 회사 인턴을 지원한 목적을 설명해 주십시오.(500자)
- 본인의 직무전문성을 높이기 위해 목표한 수준보다 더 높은 수준의 결과를 내기 위해 노력했던 경험이 있다면 기술해 주십시오.(500자)
- 성과를 내기 위해 노력하는 과정에서 갈등이 발생하였지만 소통을 통해 WIN-WIN을 이끌어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오.(500자)
- 지금까지의 경험 중 기존의 방법에서 벗어나 개선점을 찾거나 새로운 방법을 제안하여 성과를 낸 경험이 있다면 기술해 주십시오.(500자)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기 2017년도 하반기 정규직 신입직원 채용
- 한국남부발전에 지원한 동기에 대해 작성 해주시고, 앞으로 한국남부발전이 나아가야 할 방향에 대해 본인의 역할과 연계하여 이야기해 주십시오.(1000자 이내 작성)
- 본인이 속한 조직에서 모두를 위해 기꺼이 나섰던 경험이 있다면 당시 상황과 그렇게 한 이유에 대해 이야기 해주십시오.(700자 이내 작성)
- 남들과 다른 생각으로 새로운 시도를 하였거나, 기존의 것을 획기적으로 바꾼 경험이 있다면 이야기 해주십시오.(700자 이내 작성)
- 지금까지의 경험 중 상대방을 설득하여 본인이 목표한 것을 함께 이루었던 경험이 있다면 이야기 해주십시오.(700자 이내 작성)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기 2017년도 제2차 체험형 청년인턴 모집
- 우리 회사 인턴을 지원한 목적을 설명해 주십시오. (500자 이내 작성)
- 학창시절 경험한 사회활동(아르바이트 포함)에서 성취감을 느꼈던 사례를 기술해 주십시오. (500자 이내 작성)
- 본인이 중요하게 생각하는 직업인으로서 갖추어야 하는 덕목과 그러한 덕목을 발휘했던 경험에 대해 기술해 주십시오 .(500자 이내 작성)
- 향후 자신의 장래에 대한 목표와 계획을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기 2017년도 채용형인턴 채용
- 우리 회사 인턴을 지원한 목적을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
- 학창시절 경험한 사회활동(아르바이트 포함)에서 성취감을 느꼈던 사례를 기술해 주십시오.(500자 이내 작성)
- 본인이 중요하게 생각하는 직업인으로서 갖추어야 하는 덕목과 그러한 덕목을 발휘했던 경험에 대해 기술해 주십시오.(500자 이내 작성)
- 향후 자신의 장래에 대한 목표와 계획을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 하반기 2017년도 제1차 체험형 청년인턴 채용
- 우리 회사 인턴을 지원한 목적을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
- 학창시절 경험한 사회활동(아르바이트 포함)에서 성취감을 느꼈던 사례를 기술해 주십시오.(500자 이내 작성)
- 본인이 중요하게 생각하는 직업인으로서 갖추어야 하는 덕목과 그러한 덕목을 발휘했던 경험에 대해 기술해 주십시오.(500자 이내 작성)
- 향후 자신의 장래에 대한 목표와 계획을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2016 상반기 2016년 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용
- 한국남부발전에 지원한 동기에 대해 작성 해주시고, 앞으로 한국남부발전이 나아가야 할 방향에 대해 본인의 역할과 연계하여 이야기해 주십시오.
- 지원분야와 관련하여 본인의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을 했던 경험이 있다면 구체적으로 이야기 해주십시오.
- 타인과 협력하는 과정에서 갈등이 발생하였지만 소통을 통해 win-win을 이끌어낸 경험이 있다면 이야기해 주십시오.
- 다른 사람들이 쉽게 시도하지 않았던 것에 도전하여 만족할만한 성과(결과)를 내었던 경험이 있다면 이야기해 주십시오.
- 지금까지의 경험 중 기존의 방법에서 벗어나 개선점을 찾거나 새로운 방법을 제안하여성과를 낸 경험이 있다면 구체적으로 이야기해 주십시오.
전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 하반기 2015년 채용전제 인턴 및 시간제 근로자 모집
- 1. 지원분야와 관련하여-본인이 보유하고 있는 직무전문성은 무엇이며,-그러한 직무전문성을 쌓기 위해 어떤 노력을 기울여왔는지 기술해주십시오. 또한,-자신의 직무전문성을 바탕으로 한국남부발전에 어떤 기여를 할 수 있으며,-자신의 직무전문성을 활용하여 어떻게 업무를 추진해나갈지에 대한 계획을 간략히 기술해주십시오.
- 2. 본인이 중요하게 생각하는 직업인(공직자)으로서 갖추어야 하는 덕목 3가지와 그러한 덕목을 발휘했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
- 3. 최근 3년이내에 자신이 가장 열정적으로 추진했던 일, 또는 가장 도전적으로 실행했던 일과 관련된 상황, 주요 과제, 노력 행동, 결과 등에 대해 구체적으로 기술해주십시오.
- 4. 최근 5년 이내 소속 조직을 위해 가장 헌신적으로 노력했던 경험에 대해 기술해주십시오. 구체적으로-언제 있었던 일이며, 관련된 인물은 누구인지,-소속 조직에서 본인의 역할은 무엇이었으며, 다른 구성원들의 역할은 무엇이었는지,-소속 조직을 위해 구체적으로 어떤 노력을 기울였는지,-자신이 헌신적이었다고 이야기할 수 있는 근거는 무엇인지 기술해 주십시오.
- 5. 최근 3년 이내 소속조직의 구성원들과의 조화로운 관계를 위해 적극적으로 소통하고 협력했던 경험들 중 가장 기억에 남는 경험에 대해 기술해주십시오.
전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

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