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10
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합격년도 전체
2021 하반기
2020 하반기
2019 상반기
2018 상반기
2017 하반기
2017 상반기
2016 하반기
2016 상반기
2015 하반기
2021 하반기
전체 모집분야 공통
2021년 하반기 신입 및 별정직 채용
직무능력소개서 입사지원서에 기술한 경험(경력)사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1000자)
자기소개서 - 한국남부발전 지원동기에 대해 기술해주시고, 자신의 직무역량과 관련하여 한국남부발전의 미래 발전 및 성장동력 확보에 기여할 수 있는 바에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (한국남부발전에 관심을 갖게 된 계기/지원자의 회사 선택 기준/ 한국남부발전이 해당 기준에 어떻게 부합하는지/한국남부발전의 발전 방향/본인이 가지고 있는 직무역량/해당 역량을 활용한 구체적 기여 방안) (800자)
지원 직무에 필요한 역향 중 지원자에게 부족하다고 느껴지는 역량을 극복하기 위해 교육/실습/체험/연구/프로젝트 참여 등의 방법으로 역량을 향상시킨 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (부족하다고 느꼈던 직무 역량과 그렇게 생각한 이유/부족함을 극복하기 위한 계획/역량 향상을 위한 활동의 내용/구체적인 역량향상 과정/과정 중의 어려움과 극복 과정/극복 후 지원자의 직무 역량 수준/현재 지속하고 있는 노력을 포함하여 작성) (800자)
과제나 업무를 수행하던 중 발생한 내·외부 환경의 변화에 적극적으로 대응한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (수행하고자 했던 과제나 업무와 본인의 역할/내·외부 환경 변화/환경의 변화가 과제나 업무에 미친 영향/구체적인 변화에 대한 대응 방법/해당 방법이 변화 대응에 적합하다고 생각한 이유/변화 대응 과정 중에 발생한 문제와 해결 방법/창출한 성과와 느낀 점을 포함하여 작성) (800자)
사회적책임감을 가지고 공동체에 변화를 일으키거나 선한 영향력을 전달하기 위해 노력했던 경험에 대해 아래내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (사회적 책임감의 내용/해당 사회적 책임감을 가지게 된 이유/해당 책임감을 실현하기 위한 지원자의 노력/과정 중에 발생한 갈등 및 어려움/갈등 및 어려움을 극복하기 위한 행동/본인이 미친 영향력의 범위를 포함하여 작성) (800자)
2020 하반기
전체 모집분야 공통
2020년 하반기 신입, 채용형인턴 등 채용
지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 수행하기 위해 어떠한 준비를 해왔는지 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 한국남부발전에서 해당 직무를 하고자 하는 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자) 2) 지원 직무를 수행하기 위해 준비한 과정과 경험을 작성해 주십시오. 해당 경험을 통해 준비한 역량을 입사 후 어떻게 향상시킬 것인지 작성해 주십시오. (400자)
기존 방식에 대해 문제의식을 가지고 새로운 방식을 시도한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 문제의식을 가지게된 상황과 개선 과정에 대해 작성해 주십시오. (당시의 상황/새로운 방식을 시도하게 된 계기/기존 방식과 새로운 방법) (400자) 2) 해당 시도의 결과는 무엇이며, 추가적인 개선방안은 무엇이 있을지 작성해 주십시오. (구체적인 실행 결과/결과의 Good Point와 Bad Point/새로운 시도를 했을 때 주변 반응 및 평가/향후 유사 상황 시 개선 방안에 대해 작성) (400자)
조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과의 갈등을 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 당시 조직 또는 팀의 공동 목표는 무엇이며, 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해와 그 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자) 2) 상대방을 이해하고 설득하기 위해 본인이 한 행동은 무엇이며, 그 결과는 어떠했는지 작성해 주십시오. (400자)
예상치 못한 문제에 직면했으나 끝까지 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 언제, 어떻게 발생한 상황이며, 어떤 문제를 겪었는지에 대해 작성해 주십시오. (예상치 못한 문제가 발생한 상황/문제의 원인/어떤 문제를 겪었는지 포함해 작성) (400자) 2) 해당 문제를 해결한 과정과 재발 방지 방안에 대해 작성해 주십시오. (구체적인 실행 과정 및 결과/끝까지 문제를 해결한 이유와 주변 반응/재발 방지를 위해 할 수 있는 노력을 포함해 작성) (400자)
2019 상반기
2019년도 상반기 신입사원(일반, 장애, 보훈), 전문경력직, 시간선택제 채용
한국남부발전에 지원한 동기에 대해 작성 해주시고, 지원분야와 관련하여 기대수준 또는 목표한 수준보다 더 높은 수준의 결과를 내기 위해 노력했던 경험이 있다면 이야기 해 주십시오. (700자)
본인이 속한 조직에서 모두를 위해 기꺼이 나섰던 경험이 있다면 당시 상황과 그렇게 한 이유에 대해 이야기 해 주십시오. (700자)
남들과 다른 생각으로 새로운 시도를 하였거나, 기존의 것을 획기적으로 바꾼 경험이 있다면 이야기 해 주십시오. (700자)
지금까지의 경험 중 상대방을 설득하여 목표한 것을 함께 이루었던 경험이 있다면 이야기 해주십시오. (700자)
2018 상반기
2018년도 하반기 체험형 청년인턴 모집
우리 회사 인턴을 지원한 목적을 설명해 주십시오.(500자)
본인의 직무전문성을 높이기 위해 목표한 수준보다 더 높은 수준의 결과를 내기 위해 노력했던 경험이 있다면 기술해 주십시오.(500자)
성과를 내기 위해 노력하는 과정에서 갈등이 발생하였지만 소통을 통해 WIN-WIN을 이끌어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오.(500자)
지금까지의 경험 중 기존의 방법에서 벗어나 개선점을 찾거나 새로운 방법을 제안하여 성과를 낸 경험이 있다면 기술해 주십시오.(500자)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017년도 하반기 정규직 신입직원 채용
한국남부발전에 지원한 동기에 대해 작성 해주시고, 앞으로 한국남부발전이 나아가야 할 방향에 대해 본인의 역할과 연계하여 이야기해 주십시오.(1000자 이내 작성)
본인이 속한 조직에서 모두를 위해 기꺼이 나섰던 경험이 있다면 당시 상황과 그렇게 한 이유에 대해 이야기 해주십시오.(700자 이내 작성)
남들과 다른 생각으로 새로운 시도를 하였거나, 기존의 것을 획기적으로 바꾼 경험이 있다면 이야기 해주십시오.(700자 이내 작성)
지금까지의 경험 중 상대방을 설득하여 본인이 목표한 것을 함께 이루었던 경험이 있다면 이야기 해주십시오.(700자 이내 작성)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기
2017년도 제2차 체험형 청년인턴 모집
우리 회사 인턴을 지원한 목적을 설명해 주십시오. (500자 이내 작성)
학창시절 경험한 사회활동(아르바이트 포함)에서 성취감을 느꼈던 사례를 기술해 주십시오. (500자 이내 작성)
본인이 중요하게 생각하는 직업인으로서 갖추어야 하는 덕목과 그러한 덕목을 발휘했던 경험에 대해 기술해 주십시오 .(500자 이내 작성)
향후 자신의 장래에 대한 목표와 계획을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기
2017년도 채용형인턴 채용
우리 회사 인턴을 지원한 목적을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
학창시절 경험한 사회활동(아르바이트 포함)에서 성취감을 느꼈던 사례를 기술해 주십시오.(500자 이내 작성)
본인이 중요하게 생각하는 직업인으로서 갖추어야 하는 덕목과 그러한 덕목을 발휘했던 경험에 대해 기술해 주십시오.(500자 이내 작성)
향후 자신의 장래에 대한 목표와 계획을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 하반기
2017년도 제1차 체험형 청년인턴 채용
우리 회사 인턴을 지원한 목적을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
학창시절 경험한 사회활동(아르바이트 포함)에서 성취감을 느꼈던 사례를 기술해 주십시오.(500자 이내 작성)
본인이 중요하게 생각하는 직업인으로서 갖추어야 하는 덕목과 그러한 덕목을 발휘했던 경험에 대해 기술해 주십시오.(500자 이내 작성)
향후 자신의 장래에 대한 목표와 계획을 설명해 주십시오.(500자 이내 작성)
전문가 TIP
박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2016 상반기
2016년 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용
한국남부발전에 지원한 동기에 대해 작성 해주시고, 앞으로 한국남부발전이 나아가야 할 방향에 대해 본인의 역할과 연계하여 이야기해 주십시오.
지원분야와 관련하여 본인의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을 했던 경험이 있다면 구체적으로 이야기 해주십시오.
타인과 협력하는 과정에서 갈등이 발생하였지만 소통을 통해 win-win을 이끌어낸 경험이 있다면 이야기해 주십시오.
다른 사람들이 쉽게 시도하지 않았던 것에 도전하여 만족할만한 성과(결과)를 내었던 경험이 있다면 이야기해 주십시오.
지금까지의 경험 중 기존의 방법에서 벗어나 개선점을 찾거나 새로운 방법을 제안하여성과를 낸 경험이 있다면 구체적으로 이야기해 주십시오.
전문가 TIP
이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 하반기
2015년 채용전제 인턴 및 시간제 근로자 모집
1. 지원분야와 관련하여-본인이 보유하고 있는 직무전문성은 무엇이며,-그러한 직무전문성을 쌓기 위해 어떤 노력을 기울여왔는지 기술해주십시오. 또한,-자신의 직무전문성을 바탕으로 한국남부발전에 어떤 기여를 할 수 있으며,-자신의 직무전문성을 활용하여 어떻게 업무를 추진해나갈지에 대한 계획을 간략히 기술해주십시오.
2. 본인이 중요하게 생각하는 직업인(공직자)으로서 갖추어야 하는 덕목 3가지와 그러한 덕목을 발휘했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 최근 3년이내에 자신이 가장 열정적으로 추진했던 일, 또는 가장 도전적으로 실행했던 일과 관련된 상황, 주요 과제, 노력 행동, 결과 등에 대해 구체적으로 기술해주십시오.
4. 최근 5년 이내 소속 조직을 위해 가장 헌신적으로 노력했던 경험에 대해 기술해주십시오. 구체적으로-언제 있었던 일이며, 관련된 인물은 누구인지,-소속 조직에서 본인의 역할은 무엇이었으며, 다른 구성원들의 역할은 무엇이었는지,-소속 조직을 위해 구체적으로 어떤 노력을 기울였는지,-자신이 헌신적이었다고 이야기할 수 있는 근거는 무엇인지 기술해 주십시오.
5. 최근 3년 이내 소속조직의 구성원들과의 조화로운 관계를 위해 적극적으로 소통하고 협력했던 경험들 중 가장 기억에 남는 경험에 대해 기술해주십시오.
전문가 TIP
강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
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