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2023 상반기 무기계약직_전체 모집분야 공통 2023년 2차 공개채용
- 자기소개서 작성 시 성별을 유추할 수 있는 내용 기재 불가 (예시 - 1남 1녀 중 장녀로 태어나...)
- 직무관련 또는 직무 외 경력 및 경험 사항 구체적 기술
- 입사지원 동기 및 본인이 다른 지원자에 비해 차별화될 수 있는 점에 대해 기술
- 자기개발 및 수행업무 전반에 대한 입사 후 추진계획에 대해 기술
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 및 이를 극복한 사례에 대해 기술
- 우체국금융개발원 및 지원 분야에 가장 부합하다고 판단되는 인재상, 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 기술
2023 상반기 신입_NCS 제외 분야 공통 2023년 2차 공개채용
- 자기소개서 작성 시 성별을 유추할 수 있는 내용 기재 불가 (예시 - 1남 1녀 중 장녀로 태어나...)
- 직무관련 또는 직무 외 경력 및 경험 사항 구체적 기술
- 입사지원 동기 및 본인이 다른 지원자에 비해 차별화될 수 있는 점에 대해 기술
- 자기개발 및 수행업무 전반에 대한 입사 후 추진계획에 대해 기술
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 및 이를 극복한 사례에 대해 기술
- 우체국금융개발원 및 지원 분야에 가장 부합하다고 판단되는 인재상, 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 기술
2023 상반기 신입_NCS 분야 공통 2023년 2차 공개채용
- (보유 역량) 지원 분야와 관련된 본인의 차별화된 보유 역량, 전문성 강화를 위한 노력, 직무 관련 경력(경험) 사항 기술
- (문제해결능력) 직무수행을 포함한 단체생활 중 발생한 어려움에 대해 문제해결능력을 발휘한 경험 및 성취했던 성과 중 대표적 최대 성과 기술
- (성장 계획) 입사 후 자기개발, 수행업무 전반에 대한 추진계획을 상세히 기술
- (조직 이해) 우체국금융개발원 및 지원 분야에 가장 부합하다고 판단되는 인재상 및 직장인으로서의 직업윤리의 중요성 기술
2023 상반기 상담사 신입직_전체 모집분야 공통 2023년 1차 공개채용
- 자기소개서 작성 시 성별을 유추할 수 있는 내용 기재 불가 (예시 - 1남 1녀 중 장녀로 태어나...)
- 직무관련 또는 직무 외 경력 및 경험 사항 구체적 기술
- 입사지원 동기 및 본인이 다른 지원자에 비해 차별화될 수 있는 점에 대해 기술
- 자기개발 및 수행업무 전반에 대한 입사 후 추진계획에 대해 기술
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 및 이를 극복한 사례에 대해 기술
- 우체국금융개발원 및 지원 분야에 가장 부합하다고 판단되는 인재상, 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 기술
2022 하반기 전체 모집분야 공통 2022년 4차 공개채용
- 직무관련 또는 직무 외 경력 및 경험사항 구체적 기술
- 입사지원 동기 및 본인이 다른 지원자에 비해 차별화 될 수 있는점에 대해 기술
- 자기개발 및 수행업무 전반에 대한 입사 후 추진계획에 대해 기술
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 및 이를 극복한 사례에 대해 기술
- 우체국금융개발원 및 지원분야에 가장 부합하다고 판단되는 인재상, 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 기술
2022 하반기 신입(기간제근로자) 2022년 3차 공개채용
- 직무관련 또는 직무 외 경력 및 경험사항 구체적 기술
- 입사지원 동기 및 본인이 다른 지원자에 비해 차별화 될 수 있는 점에 대해 기술
- 자기개발 및 수행업무 전반에 대한 입사 후 추진계획에 대해 기술
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 및 이를 극복한 사례에 대해 기술
- 우체국금융개발원 및 지원분야에 가장 부합하다고 판단되는 인재상, 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 기술
2022 하반기 신입(무기계약직) 2022년 3차 공개채용
- 직무관련 또는 직무 외 경력 및 경험사항 구체적 기술
- 입사지원 동기 및 본인이 다른 지원자에 비해 차별화 될 수 있는 점에 대해 기술
- 자기개발 및 수행업무 전반에 대한 입사 후 추진계획에 대해 기술
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 및 이를 극복한 사례에 대해 기술
- 우체국금융개발원 및 지원분야에 가장 부합하다고 판단되는 인재상, 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 기술
2022 하반기 신입(NCS 제외 분야) 2022년 3차 공개채용
- 직무관련 또는 직무 외 경력 및 경험사항 구체적 기술
- 입사지원 동기 및 본인이 다른 지원자에 비해 차별화 될 수 있는 점에 대해 기술
- 자기개발 및 수행업무 전반에 대한 입사 후 추진계획에 대해 기술
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 및 이를 극복한 사례에 대해 기술
- 우체국금융개발원 및 지원분야에 가장 부합하다고 판단되는 인재상, 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 기술
2022 하반기 신입(NCS 분야) 2022년 3차 공개채용
- (보유역량)지원분야와 관련된 본인의 차별화 된 보유 역량, 전문성 강화를 위한 노력, 직무 관련 경력(경험)사항 기술
- (문제해결능력) 직무수행을 포함한 단체생활 중발생한 어려움에 대해 문제해결능력을 발휘한 경험 및 성취했던 성과중 대표적 최대 성과 기술
- (성장계획) 입사후 자기개발, 수행업무 전반에 대한 추진계획을 상세히 기술
- (조직이해) 우체국금융개발원 및 지원분야에 가장 부합하다고 판단되는 인재상 및 직장인으로서의 직업윤리의 중요성 기술
2019 상반기 2019년 2차 공개채용
- 성장과정및주요활동경험 (2000byte)
- 장점및단점 (2000byte)
- 입사후포부 (2000byte)
- 주요자기소개 (2000byte)
- 경력사항기술 (2000byte)
2019 상반기 2019년 상반기 정기 공개채용
- [대인관계능력] 팀 작업 또는 조별 과제 경험에 관해 이야기하고, 당신은 결과에 어떤 기여를 하였는지 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. (500자)
- [문제해결능력] 문제상황 발생 시, 기존과 다른 새로운 방식으로 해결해본 경험이 있습니까? 당시 발생했던 문제상황과 시도했던 해결방안, 그리고 결과에 대하여 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. (500자)
- [의사소통능력] 공동의 과제 또는 업무를 수행하는 과정에서 갈등 또는 어려움을 겪은 경험이 있습니까? 당시 상황을 해결하기 위해 사용했던 의사소통 방법에 대하여 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. (500자)
- [자원관리능력] 지원분야와 관련한 경험 중, 여러가지 일을 처리해야 하는 경우 어떠한 방식으로 우선순위를 정하여 처리하였는지 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. (500자)
2017 하반기 2017년 하반기 수시공개 및 2018년 청년인턴 채용
- 성장과정 및 주요활동경험(2000 Bytes이내 작성)
- 장점 및 단점(2000 Bytes이내 작성)
- 입사 후 포부(2000 Bytes이내 작성)
- 주요자기소개(2000 Bytes이내 작성)
- 경력사항기술(2000 Bytes이내 작성)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기 2016년 하반기 공개채용 공고
- 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

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