2017 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 성장과정,가치관/직업관/인생관
성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 직무에 적합한 성향이나 자질을 가지고 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정이나 가족관계를 설명하는 것이 아니라, 가족관계에 있어서 본인의 인성이나 가치관에 큰 영향을 미친 사건을 중심으로 서술하여 본인이 현재 어떤 모습으로 성장했으며, 그것이 크라운제과의 구성원으로서 조직생활과 업무 수행에 어떤 영향을 미치며 어떤 자세로 임할지 각오를 피력하여야 합니다. 150자로 제한이 되어 있으며, 제한된 글자 수를 초과하는 분량은 자동 삭제되므로 첫 문장에 두괄식으로 본인의 가치관을 나타내는 문장을 제시하시고, 나머지 부분을 가치관 형성 계기와 각오로 요약하여 작성하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념,보완점/개선점/극복방법,가치관/직업관/인생관
성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하여야만 제한된 분량에 맞게 작성할 수 있습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 개선하기 위해 어떤 노력을 하는지 제시하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력
학창시절의 대내외 경험을 통해 지원자의 관심분야와 직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 파악하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 중점적으로 준비해왔던 분야를 소재로 기술하시기 바랍니다. 중요한 것은 본인의 경험이 직무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지를 제시하는 것입니다. 활동의 종류에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 소재를 선택하여 지원분야에 대한 본인의 강점을 나타내시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력
지원하는 직무 수행에 도움이 되는 경험을 작성하시면 됩니다. 과거 재직경험이 있는 경우 맡은 역할이나 성과를 제시하시고, 재직경험이 없는 경우 직무와 연관된 프로젝트를 중심으로 경력을 작성하시기 바랍니다. 경력사항을 통해 지원하는 직무에서 어떤 역할을 잘 수행할 수 있는지, 얼마나 빠르게 업무에 적응할 수 있을지 판단하기 위함 질문이라는 점을 유념하여 작성하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성
지원동기는 지원직무를 선택한 이유와 크라운제과에 입사하려는 이유를 제시하여야 합니다. 150자 이내에서 작성하려면 3줄 정도로 요약하여야 하므로 지원동기를 2줄 정도로, 입사 후 포부를 1줄 정도로 비율을 조절하시기 바랍니다. 크라운제과라는 회사에 대한 지원자의 관심과 입사 한 후 지원자가 어떻게 해당 직무에서 성장할 것인가 라는 질문에 대한 대답을 작성해야 합니다. 자신의 비전이나 목표에 비추어 어떤 부분이 크라운제과 입사를 결심하게 했는지 기술하시고, 입사 후 어떤 자신의 분야에서 회사의 구성원으로서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력
앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 위에 기술한 내용과 중복되지 않은 내용 중 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 기술하고 직무에 어떤 도움이 되는지 제시하시고, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.
