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  • 회사지원동기와 직무지원동기를 묻고 있습니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단, 잊지말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 진정성있게 작성해보세요

  • 수 많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 가지고 있는지를 어필하여, 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는사람이라는 것을 보여주어야 합니다. 지원하는 직무에 가장 필요한 경험과 역량을 구체적인 사례와 함께 제시하세요. 예를 들어 개발자로 지원하는 지원자라면 지원기업의 사업분야와 관련이 높은 개발역량을 보여주기 위해 프로젝트 경험을 단계별로 상세하게 작성하면 됩니다.

  • 거창하고 대단한 포부를 듣고자 하는 것이 아닙니다.입사 후 포부를 현실적으로 나타내고, 자신이 현재 성과를 낼 수 있는 부분을 작성하는 것이 좋습니다. 회사에 입사하여 회사의 구성원으로서 어떻게 성장하고, 그 성장을 통해 회사의 발전에 어떻게 기여할 것인지를 단기/중기/장기 등 2~3개의 시기로 나누어 목표를 제시하세요. 또한 그 목표를 이루기 위한 구체적인 활동 계획을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

  • 주제의 제약 없이 자신을 어필할 수 있도록 주어진 항목입니다. 회사 발전에 기여할 수 있는 직무역량을 쌓은 경험, 실패를 두려워하지 않고 도전했던 경험, 실패했지만 그 과정에서 깨달았던 사실을 통해 현재의 자신이 될 수 있도록 영향을 끼친 경험 등 자신의 성향, 직무역량을 인사담당자에게 보여 줄 수 있도록 잘 선택하여야 합니다. 우선, 현대 오일뱅크의 인재상과 지원 직무를 고려하고 인사담당자의 시각에서 흥미로워할 만한 경험이무엇인지 생각해보세요.

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