2017 하반기신입영업지원
BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오.
"SC의 또 다른 이름 OOO"
현장에서 어떤 부분이 부족한지 직접 파악하고, 이를 보완하여 BGF리테일의 영업이익률을 높일 수 있는 SC가 되기 위해 지원하였습니다.
Store Consultant 업무에서 가장 중요한 것은 매출 향상 이라고 생각합니다. 저는 2016년 1년 간 CU편의점 업무를 했던 경험이 있습니다. 당시는 백종원
전문가 총평
본 자기소개서는 항목에 대한 이해가 부족한 부분이 눈에 띕니다. 자신이 경험한 것을 근거로 사례를 제시하여 내용을 이어가려 한 점은 좋으나 내용이 지나치게 비약적이고 논리적이지 못해 쓰다 만 것 같은 글이 되었습니다. 각 질문내용을 다시한번 읽어보고 어떤 사례가 어울리는 것인지, 어떤 사례를 제시해야 지원자의 강점을 제대로 드러낼 수 있을지 생각해 보아야 합니다. 특히, 특정 내용을 기술할 때에는 내용을 설명하는 데에만 급급하기 보다 해당 내용의 핵심사항과 항목에서 요구하는 바가 잘 맞는지 확인할 필요도 있습니다.
해당 지원분야, 업계 특성, 지원 직무 내용에 대해 지원자가 잘 이해하고 있는지 의구심이 듭니다. 지원동기부분에서 편의점 아르바이트 내용을 선택하여 설명하였으나 ‘발걸음을 유도하였다’식으로 모호하게 끝맺고 있습니다. ‘성과’, ‘결과’위주로 내용을 작성하는 것이 자신의 역량을 표현하는데 더 유리합니다. 실제 업무 상황에서 수행해야 할 직무 내용을 보다 확실히 이해할 필요가 있습니다.
에피소드를 제시할 때, 도입부문의 설명은 잘 하는 편이나 정작 중요한 자신의 아이디어, 실천 내용, 과정은 거의 생략돼 있습니다. 문제제기와 더불어 문제 해결과정을 통해 좋은 결과를 냈다는 흐름으로 보았을 때에, ‘문제 해결과정’을 통해 지원자의 역량과 실력을 판단하게 되므로, 이 부분 기술에 주의해야 합니다. 단순히 ‘좋은 결과를 냈다’만 강조해도 큰 의미가 없음을 이해하시고 내용을 수정해 보기 바랍니다.