연예·엔터테인먼트

(주)JYP엔터테인먼트

합격자소서

합격 자소서 리스트

전체 4건

2023 상반기신입인사담당자 'JYP'에 관심을 가지게 된 계기와 해당 직무에 지원하신 이유를 작성하시기 바랍니다. (1000자 이내) "트렌디한 기획력으로 차별적 솔루션 제안 약속" JYP 엔터테인먼트는 ‘남다른 조직 구조’로 10년 전 박진영 대표 프로듀서의 염원이었던 미국 진출 한계를 극복한 기업입니다. 위기를 오히려 탄탄한 경영시스템의 밑거름으로 만들어 각 아티스트를 중심으로 한 ‘수평적 구조의 레이블 시스템’ 체제를 만든 점이 놀라웠
2021 상반기신입재무담당자 엔터테인먼트 산업에 지원하게 된 동기와, 왜 'JYP'여야만 하는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. (700자 내외) 회사를 지원하는 데 있어 저의 기준은 도전과 혁신입니다. 성공과 실패의 여부를 떠나 도전은 언제나 가슴 뛰고, 자신을 성장시키기 때문입니다. 엔터테인먼트 산업만큼 끊임없는 변화와 혁신이 지속적으로 이뤄진 산업은 없습니다. 그 속에서 끝없는 도전을 통해 발전해온 ‘JYP’는 저의 가슴을 뛰게 하는 기업입니다.
전문가 총평 특별함이 없다는 점이 아쉽습니다. 이 회사가 지원자의 어떤 점에 호감을 가질 수 있을지 잘 모르겠습니다. 산업 지원동기도 명쾌하지 않고, 회사 지원동기도 형식적으로 작성되어 있습니다. 본인의 직무 전문성도 특별한 내용이 없습니다. 나름대로 학교 수업도 열심히 들었고 자격증도 다수 취득했으며 실무 경험도 했는데, 결정적으로 지원자가 뭘 알고 있고, 현장에서 어떤 일을 수행할 수 있는지에 대한 언급이 없습니다.
2020 상반기신입MD 성격의 장단점을 기술해 주세요.(500자 내외) 저의 가장 큰 강점은 소통입니다. 학창시절 학교 홍보팀으로, 학부모님과 진학 희망자를 대상으로 하는 발표와 면담을 진행하였습니다. 이후에도 비영리민간단체의 홍보부서로 굿즈 제작, 강연회 개최, SNS계정 관리 등 다양한 공모전과 협력 과제를 통해 꾸준히 소통 능력을 길렀습니다. 2019년 OOOOO 산학협력 진행 당
전문가 총평 자신의 능력과 역량에 대한 내용, 향후 계획에 대한 내용이 구체적이지 않고 막연한 것으로 보아 지원직무에 대한 깊이 있는 지식을 가지고 있는 것 같지는 않습니다. 즉, 지원 직무에 대해 막연한 생각에 지원했다는 느낌을 준다는 것입니다. 그리고 회사 지원동기를 작성하지 않았습니다.
2018 상반기신입사무담당자 성장과정 "인턴을 통해 책임감이란 핵심경쟁력을 길렀습니다" 맡은 업무에 대한 책임감, 그것은 저의 최고의 성격이자 경쟁력 입니다. 제 생의 첫 회사인 외국계기업에서 인턴으로 근무하며, 회사에서 일할 때는 ‘내가 회사의 사장님이다’라는 마인드의 중요성을 깨닫고, 업무 신조로 삼기로 했습니다. 회사와 부서는 물론 옆
전문가 총평 전반적으로 아쉬운 점이 많습니다. 한 가지 호감이 가는 부분은 인사직으로 취업을 준비하면서 노동법에 대해 관심을 가지고 공부를 했다는 부분인데, 이 역시 막연히 공부하고 강의를 들었다는 내용만 있어, 지원자의 준비도, 역량을 확인할 수 없었습니다. 또한 성장과정 항목은 성장과정에 대한 내용이 아니었고, 성격의 장점도 적절한 근거 없이 막연히 어떻다는 내용만 있습니다. 특히 지원동기 및 포부에서 지원자가 왜 이 회사에 적합한 지원자인지 제대로 설명하지 못하고 있습니다. 회사에 대해 구체적으로 확인하고 조사한 흔적이 보이지 않고, 자신의 특성과 회사의 공통점도 제대로 설명하지 못했습니다.

1

자소서작성 TIP 리스트