빙그레그룹 계열사
아이스크림 및 기타 식용빙과류 제조업
빙그레
합격자소서
합격 자소서 리스트
전체 12건
- 2020 하반기신입재무담당자 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. 저는 최고를 지향하는 도전인 인재상에 부합하는 인재입니다. 목표를 세우고, 시행착오를 이겨내고, 유의미한 가치를 창출하기 위해 평범한 일상과 특별한 날이 적절히 어우러지는 삶에 늘 새로움을 느꼈기 때문입니다. 그 결과 저에게 있어 성취감이란 주어진 문제를 구체적으로 분석하여 적극적으로 해결 방식을 고수하게
- 2021 하반기신입영업지원 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. "앞으로 나갈 수 있는 동력, '열정'" 2018년 5개월 간의 인턴 경험을 통해 일의 비중과 관계없이 성실하게 임한다면 목표했던 결과 이상을 만들어 낼 수 있다는 믿음을 갖게 됐습니다. 제가 처음 맡은 업무는 신문사와 인터넷 사이트에 제공한 고객사 보도 자료를 찾아 기록하는 것이었습니다. 선임에게 인계받은 고객
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2019 하반기신입해외영업
빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요.
[내 안의 작은 CEO]
저는 프로의식을 가지고 맡은 일에 최선을 다하는 열정인입니다. 작은 일을 할 때도 항상 그 분야에 전문가가 되자는 마인드로 최선을 다했습니다. 신규 개업한 카페에서 일을 하며 재방문 고객의 수를 늘리기 위해, 저만의 방법으로 고객의 마음을 사로잡았던 경험이 있습니다. 아르바이트를 하면서
전문가 총평 [별점이유] 회사 및 직무와 연관도 없고 특별함이 없는 내용 [좋은점] 성실하게 쓰려고 노력한 점 [아쉬운점] 이 회사 및 해당 직무를 직접적으로 알기 위해 무엇을 했는지 알 수 없음 [보완요소] 지원자의 가장 큰 단점은 식품이라는 제품에 대해 어떤 지식과 열정이 있는지를 보여주지 못했다는 것입니다. 많은 지원자들이 자신의 과거 경험만을 활용하여 자기소개서를 작성합니다. 즉, 대학시절 경험을 직무 및 기업에 억지로 끼워 맞춰 작성을 한다는 것입니다. 많은 지원자들 중에 회사에 대해 오랜 기간 관심을 가지고 준비한 사람도 있고, 직무 조사도 깊이 있게 한 사람도 있다면 현 자기소개서 지원자는 어떤 점에서 강점을 가질 수 있을까요? 내용이 일반적인 경험 위주로 작성되어 있고, 직무, 산업에 대한 관심과 노력의 흔적이 없다는 것입니다.
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2019 하반기신입영업지원
빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. ( 인재상 항목 : 도움말 참조 )
"열정으로 이루어 낸 목표"
2017년 OOOOO의 OO사업부인 OOOOO에서 점포담당 인턴사원으로 근무하였습니다.
근무하던 점포는 경쟁사 대비 매출부진을 겪고 있었습니다. 이에 매출부진이 지속될 경우 점포를 폐점할 수도 있다는 이야기를 들었습니다. 따라서 연말의 브랜드데이 행사에 모든 것을 집중하여 목표매출을 달
전문가 총평 [별점이유] 회사 및 산업 맞춤 경험, 지식이 엿보이지 않음 [좋은점] 사회 경험이 있다는 점 [아쉬운점] 유제품 및 빙과류 시장에 대한 관심이 엿보이지 않음 [보완요소] 지원자가 회사에 애정이 있는지, 지원하는 산업에 대한 관심과 열정이 있는지는 채용에 있어 지원자를 판단하는 가장 중요한 요소입니다. 그리고 이런 요소들은 자기소개서 내용을 보면 바로 확인이 가능합니다. 지원자가 제시하는 각종 경험이나 생각, 활동사항 등이 이를 확인할 수 있게 합니다. 그런 면에서 지원자는 회사, 산업에 대한 애정과 관심으로 이 회사에 지원한 것이 아닌 것 같습니다. 비슷한 일을 해 본 경험이 있기 때문에 지원한다는 느낌을 주고 있다는 점이 아쉽습니다.
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2017 하반기신입생산직종사자
인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.(1300byte)
"열정으로 달성한 가맹계약"
저는 원하는 목표를 이루기 위해 ‘노력하는 근성’ 하나만큼은 뛰어난 ‘열정인’입니다. 저의 근성과 적극적인 태도로 아르바이트생이었지만 2건의 가맹계약을 달성한 경험이 있습니다. 올해 3월 북경에서 개최된 ‘중국 프랜차이즈 박람회’에 한국기업의 중국어 통역을 담당하였습니다.
전문가 총평 생산기획직무가 어떤 일을 하는지, 업무를 위해 어떤 역량들이 필요하고 어떤 준비들 해야 하는지에 대한 기본적인 조사가 먼저 선행되어야 하는 자기소개서입니다. 항목에서 요구하는 내용에 맞추어 작성했지만 제시한 사례가 적절하지 않은 부분, 항목에서 요구하는 것과 상관없는 내용으로 구성되어 있는 부분이 눈에 띕니다. 기본적인 직무와 회사에 대한 조사를 바탕으로 항목의 요구에 부합하면서도 지원자의 직무 역량과 강점을 효과적으로 보여주는 내용으로 수정해야 할 필요가 있습니다.
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2017 하반기신입회계담당자
빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.
"재고, 열정을 통하여 상품이 되다"
소규모 수입 유통회사에서 6개월간 일을 할 때였습니다. 창고를 정리하면서 먼지가 쌓인 채로 쌓여 있는 오토바이 헬멧을 보았습니다. 재고들 때문에 곤란해 하는 대표님에게 “제가 재고들을 판매를 해보겠습니다” 라고 제의를 하였고 흔쾌히 허락을 했습니다.
먼저 시장과 제품
전문가 총평 문항이 요구하는 바는 비교적 솔직하게 잘 썼습니다. 그런데 전반적으로 가독성이 상당히 떨어진다는 아쉬움이 있습니다. 문항에 대한 소재 선택이나 스토리 자체에는 문제가 없지만, 문장을 정확하게 쓰지 않아서, 내용을 정확하게 이해하기 어려운 문제점이 있습니다. 지원자는 여러 장점을 가지고 있습니다. 그 장점을 있는 그대로 표현할 수 있도록 문장도 신경써서 써야 합니다. 자소서를 쓴 다음에는, 내용상의 점검 뿐만 아니라, 국어 맞춤법이나 띄어쓰기 점검, 오탈자 교정 및 문장을 교정하는 과정이 필요합니다.
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2017 하반기신입온라인마케터
빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.
저는 '함께 걷기 위해' 최선을 다하는 열정인입니다. 진정한 성장은 같이 걸어갈 때 비로소 이루어질 수 있다는 마음가짐으로 살아왔습니다. 두 번의 영업관리 인턴 경험을 통해 영업은 결코 체력적으로나 정신적으로 쉽지 않다는 것을 체감했습니다. 체력적으로나 정신적으로 힘이 모두 빠졌을 때 다시 한 번 저를 일으켰
전문가 총평 전반적으로 항목에서 묻고 있는 질문이 무엇인지 생각하지 않고 자신이 하고 싶은 이야기를 작성한 자기소개서입니다. 회사의 인재상에 맞는 지원자의 실제 사례를 작성하는 항목에서는 지원자가 가진 직무가치관과 포부를 제시했고, 직무선택동기와 경쟁력을 묻는 항목에서는 회사선택동기도 함께 작성했습니다. 또한 많지 않은 분량에도 지원자의 다짐이나 포부를 기계적으로 넣고 있습니다. 특별한 내용도 아닌 이런 포부는 인사담당자에게 감흥을 주지도 못하거니와 마치 글자수를 채우기 위해 끼워넣은 듯한 느낌을 줍니다.
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2017 상반기신입회계담당자
빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.
2년 전 캄보디아로 해외봉사를 떠나 무더위 속에서 건축봉사와 교육봉사를 진행했습니다. 하지만 신체적, 정신적으로 가장 힘들었던 것은 마을행사에서 아이돌 춤을 추는 문화봉사였습니다. 상당한 몸치였던 저는 이왕 이렇게 된거 도전해 보자고 생각하여 출국 전부터 거울을 보며 연습하였습니다. 현지에서도 봉사 후 지
전문가 총평 전반적으로 지원하는 회사에 대한 애정이 느껴지지 않는다는 점이 아쉽습니다. 지원회사에 대한 애정이 느껴지지 않는 근거는 회사에 대해 깊이 있는 조사나 지식이 없이 쓴 느낌이 들었기 때문입니다. 지원자는 이 회사에 대해 관심과 애정으로 지원했다는 느낌보다는 자신이 희망하는 직무로 채용을 하니까 일단 한번 지원한 것 같습니다. 회사의 인재상과 지원자의 연관성을 묻는 질문에서 회사의 인재상에 대해 언급하지도 않았고, 자신과의 공통점도 명쾌하게 제시하지 않았습니다. 또한 회사의 이슈에 대한 항목 역시, 현실적인 내용이 없는 형식적인 글처럼 느껴졌습니다. 또한 회사의 비전에 대한 내용 역시, 건성으로 쓴 것 같은 내용이었습니다.
- 2015 상반기신입온라인마케터 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오 (400자) [창조적 발상-KMAC 마케팅 공모전 대상 수상] 창조적 발상은 작은 변화에서 시작한다고 생각합니다. KMAC 마케팅 공모전에 참여해 OOOO의 마케팅 전략을 제안했습니다. 은행에 방문해 카드 발급 직원을 인터뷰하고, 주변인 대상 설문조사를 시행했습니다. 수집 자료 분석 후, `가족카드`에 대한 불만을 찾았습니다.
- 2015 상반기신입영업지원 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. (400자) [똑같은 듯 다른 시각으로 이룬 혁신] **도서관 자치위원회를 맡으면서, 도서관 행사를 준비한 적이 있습니다. 이전 위원회는 매번 판매 상품만 바꾸면서, 높은 수익을 내지 못했습니다. 하지만 저는 상품의 문제보다는 컨텐츠의 문제라고 생각했습니다. 그래서 행사의 컨셉트를 ‘행복을 선물합시다.’로 정했습니다.
- 2015 하반기신입영업지원 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. <창조적 도전 人> 창조적 도전정신과 과감한 실행력으로 빙그레의 ‘신 성장동력’이 되겠습니다. 구미시에 있는 ****** 대리점에서 휴대폰 판매 업무를 담당한 적이 있습니다. 선배 사원들은 고가의 휴대폰을 먼저 추천하라고 했습니다. 하지만 내방 고객을 살펴보니 4~50대의 중장년층이 대부분이고, 이들의 니즈는
- 2015 하반기신입품질관리자 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. 모두가 힘들다고 생각할 때, 그 일을 도전할 가치는 더욱 더 크다고 생각합니다. 대학교 1학년 여름방학 때 친구 2명과 함께 자전거 국토횡단을 계획했습니다. 목표는 서울에서 출발하여 목포를 거쳐 제주도를 한 바퀴 횡단하는 것으로, 그 거리가 700km에 달했습니다. 많은 사람들이 성공하기 힘들 것이라고 예상했습
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