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합격년도 전체
2023 상반기
2022 상반기
2021 하반기
2018 상반기
2017 하반기
2016 하반기
2016 상반기
2023 상반기
전체 모집분야 공통
신한DS 신입사원 모집
(지원 동기) 귀하께서 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요? 우리 회사를 선택한 이유와 입사 후 지원 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지에 대해 말씀해 주세요.
(준비과정) 귀하께서는 희망하는 직무에 지원하기 위해 어떠한 노력을 하고 계시나요? 사례와 경험을 통해 구체적으로 말씀해 주세요.
(소통/협력) 회사는 매우 다양한 사람들이 모여 함께 일하는 곳입니다. 타인과의 원활한 소통 또는 협력을 통해 무엇인가를 이룬 경험에 대해 말씀해 주세요.
(핵심가치) 바르게, 다르게, 빠르게, 즐겁게는 신한DS의 Core Value입니다. 귀하께서 신한DS의 Core Value를 통해 무엇인가를 이룬 경험에 대해 말씀해 주세요. [바르게 : 고객과 미래를 기준으로 바른길을 선택한다. / 빠르게 : 빠르게 실행하고 배우며 성장한다. / 다르게 : 다름을 존중하며 남다른 결과를 만든다. / 즐겁게 : 솔직한 소통으로 가치를 함께 나눈다.]
(자기 PR) 다른 지원자와 차별화된 본인만의 강점 또는 능력에 대해 말씀해 주세요.
2022 상반기
전체 모집분야 공통
2022년 신입사원 모집
(지원동기) 귀하께서 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요? 우리 회사를 선택한 이유와 입사 후 지원 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지에 대해 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
(준비과정) 귀하께서는 희망하는 직무에 지원하기 위해 어떠한 노력을 하고 계시나요? 사례와 경험을 통해 구체적으로 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
(소통/협력) 회사는 매우 다양한 사람들이 모여 함께 일하는 곳입니다. 타인과의 원활한 소통 또는 협력을 통해 무엇인가를 이룬 경험에 대해 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
(핵심가치) 바르게, 다르게, 빠르게, 즐겁게는 신한DS의 Core Value 입니다. 귀하께서 신한DS의 Core Value를 통해 무엇인가를 이룬 경험에 대해 말씀해주세요. [바르게 : 고객과 미래를 기준으로 바른길을 선택한다. / 빠르게 : 빠르게 실행하고 배우며 성장한다. / 다르게 : 다름을 존중하며 남다른 결과를 만든다. / 즐겁게 : 솔직한 소통으로 가치를 함께 나눈다.] (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
(자기PR) 다른 지원자와 차별화된 본인만의 강점 또는 능력에 대해 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
2021 하반기
전체 모집분야 공통
2021년 신한DS 신입사원 모집
자기소개서 (지원동기) 귀하께서 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요? 우리 회사를 선택한 이유와 입사 후 꿈에 대해 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
(준비과정) 신한DS는 고객의 상상을 현실로 만들기 위해 항상 노력하고 있습니다. 귀하께서는 희망하는 직무에 지원하기 위해 어떠한 노력을 하고 계시나요? 사례와 경험을 통해 구체적으로 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
(소통/협력) 회사는 매우 다양한 사람들이 모여 함께 일하는 곳입니다. 타인과의 원활한 소통 또는 협력을 통해 무엇인가를 이룬 경험에 대해 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
(핵심가치) 고객중심, 상호존중, 변화주도, 최고지향, 주인정신은 신한인의 핵심가치 입니다. 위 핵심가치 중 귀하께서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 이를 통해 무엇인가를 이룬 경험에 대해 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
(자기PR) 다른 지원자와 차별화된 본인만의 강점 또는 능력에 대해 말씀해주세요. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
2018 상반기
신한DS 신입사원 공개채용
지원동기 - 당신이 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요? 어떠한 이유로 우리회사가 당신의 선택을 받을 수 있었는지 알려주세요(1000자 이내)
준비과정 - 우리회사는 고객의 상상을 현실로 만들기 위해 항상 노력하고 있습니다. 희망하는 직무와 관련하여 당신은 어떠한 노력을 하였나요? 구체적으로 기술하시기 바랍니다.(1000자 이내)
인간관계 - 우리회사는 매우 다양한 사람들이 모여 함께 일하는 곳입니다. 당신의 가장 어려운 인간관계에 대해 경험을 바탕으로 말씀해 주세요(1000자 이내)
핵심가치 - 고객중심, 상호존중, 변화주도 ,최고지향 ,주인정신은 신한인이라면 늘 추구하는 핵심가치입니다. 이 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요? 이유를 말씀 해 주세요(1000자 이내)
자기PR - 마지막으로, 다른 지원자와 차별화된 당신만의 강점은 무엇이 있을까요? 왜 신한DS는 당신을 선택해야 할까요?(1000자 이내)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2018 상반기 대졸 신입사원 공개 채용
우리회사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(1000자 이내 작성)
희망하는 직무에 지원하기 위해 준비해 온 과정과 함께, 지원분야 관련 프로젝트 수행경험이 있다면 역할 및 기여도를 중심으로 기술하시기 바랍니다.(600자 이내 작성)
다소 무리한 목표를 세우고 일을 진행했던 경험이 있다면, 진행 과정에서의 어려움이나 문제점들을 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.(600자 이내 작성)
본인이 속했던 조직에서 팀웍과 함께 창의적인 도전을 통해 성과를 창출해낸 경험이 있다면 사례를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(600자 이내 작성)
마지막으로, 신한데이타시스템이 귀하(지원자)를 채용하지 않으면 안될 이유에 대해 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자 이내 작성)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기
2017년 대졸 신입사원 공채채용
우리회사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(1000자 이내)
희망하는 직무에 지원하기 위해 준비해 온 과정과 함께, 지원분야 관련 프로젝트 수행경험이 있다면 역할 및 기여도를 중심으로 기술하시기 바랍니다.(600자 이내)
다소 무리한 목표를 세우고 일을 진행했던 경험이 있다면, 진행과정에서의 어려움이나 문제점들을 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.(600자 이내)
본인이 속했던 조직에서 팀웍과 함꼐 창의적인 도전을 통해 성과를 창출해낸 경험이 있다면 사례를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(600자 이내)
마지막으로, 신한데이타시스템이 귀하(지원자)를 채용하지 않으면 안될 이유에 대해 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자 이내)
전문가 TIP
나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 상반기
2016 대졸 신입사원 공개모집
지원한 동기 및 성장과정, 성격의 장단점 등을 포함하여 자유롭게 자신을 소개하여 주시기 바랍니다.(1000자 이내)
희망하는 직무에 지원하기 위해 준비해온 과정과 입사 후 포부를 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자 이내)
다음의 신한WAY핵심가치에 대하여 아래 설명하는 개념을 이해하시고 질문에 답하여 주시기 바랍니다.(각 500자 이내)1) 고객중심은 고객과 함께 성장하기 위해 정직과 신뢰를 바탕으로, 고객을 중심으로 생각하고 행동하며 모든 사회구성원에게 사회적 책임을 다한다는 뜻을 담고 있습니다. 다른 사람으로부터 신뢰를 받거나, 받기 위해 노력한 적이 있다면, 어떻게 노력하였는지 사례를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
2) 상호존중은 조직간 상대의 입장으로 존중하고 배려하면서 조직 응집력을 극대화해 공동의 발전을 추구하는 것입니다. 본인이 속했던 조직에서 진행한 프로젝트(행사,활동)과정에서, 팀웍을 강화하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주시기 바랍니다.
3) 변화주도는 주어진 현실에 안주하지 않고 창의적은 접근을 시도해 미래시장을 선도할 수 있는 차별적 경쟁력을 확보한다는 의미입니다. 창의적인 도전을 통하여 긍정적인 변화를 창출해낸 경험이 있다면 사례를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
4) 최고지향은 항상 최고가 되기 위해 도전적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 끝없는 도전과 열정으로 강력하고 신속하게 실행한다는 의미를 담고 있습니다. 다소 무리한 목표를 세우고 일을 진행했던 경험이 있다면, 진행과정에서의 어려움이나 문제점들을 어떻게 극복했는지 기술하여 주시기 바랍니다.
5) 주인정신은 내가 회사의 주인이라는 의식을 가지고 기업문화의 주체가 된다는 의미입니다. 본인이 속해있던 조직에서 주도적으로 일을 추진했던 경험이 있다면 사례를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
전문가 TIP
이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
1
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