자소서 항목 질답

• 질문 지원자가 중부발전 및 지원분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다./ 500자 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기

  회사에 대한 평소의 관심을 통해 애사심을 보여주고 직무지원동기와 직무수행역량을 제시하여 지원자의 경쟁력을 어필하는 항목입니다. 특히 직무수행역량을 보여주실 때는 사무를 제외한 정보통신/발전기계/발전전기는 특정 기술력이 필요한 분야인 만큼 관련 전공의 프로젝트, 연구, 자격증, 실무경력 등을 어필하여 전문성이 있음을 피력하는데 중점을 두어야 합니다. 한국중부발전 채용홈페이지를 보면 모집공고의 채용분야별로 직무기술서가 첨부되어 있습니다. NCS기반 채용인 만큼 직무기술서에 기재된 능력단위, 직무수행내용, 필요지식 및 필요기술을 참고하여 이에 해당하는 역량을 중심으로 글을 구성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문 지원자 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘나타내는 최근 3년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다./ 500자 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람

  한국중부발전의 인재상 중 혁신적 사고와 열정으로 새로운 가치창출에 도전하는 인재 Creative Challenger와 연결하여 작성하시면 됩니다. 도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고 끊임없이 변화를 추구하고 성장하고자 노력한다는 의미입니다. 주변에서 모두 어렵다고 하는 일에 도전했거나 성취하기 어려운 상황에도 두려움 없이 도전하여 몰입했던 경험을 과정에 초점을 맞추어 기술하세요. 도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때 이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 또한 도전을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는 데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문 지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 3년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다./ 500자 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조

  최근 공공기관의 윤리 경영이 화두가 되고 있습니다. 공직자의 기본 윤리 중 원리, 원칙의 확립을 위해 조직원 한 사람부터 다스리자는 의미를 부여하고 있습니다. 자기소개서의 항목 중 직업윤리는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상, 핵심가치와 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다직업은 자신의 능력과 자아를 실현할 수 있게 하고 자신이 중요하다고 가치를 두는 것을 실현 할 수 있도록 하며 사회의 건전한 발전을 위한 수단이 되기도 합니다. 자신이 가진 직업에 대한 생각을 나타내되 업무와 한국중부발전의 특성에 맞추어 책임의식에 대한 내용을 반영하고 이런 자신의 모습을 보여줄 수 있는 구체적인 사례를 함께 제시하세요.

• 질문 지원자 본인이 자신의 지원분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 3년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다./ 500자 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람

  지원하는 직무에서 자신의 비전과 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 실천하였는지 구체적으로 제시해야 하는 항목입니다. 목표, 달성기한, 성과를 수치로 표시하고, 달성과정에서 어려운 상황에서 이를 타파하기 위한 목표 추진력, 문제가 생겼을 때의 상황판단능력, 문제분석력, 문제해결능력 등이 잘 드러나도록 구체적으로 작성해야 합니다.

• 질문 지원자 본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 3년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다./ 500자 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 소속조직(친구, 동아리, 가족, 기타모임)의 화합과 융화를 위해 헌신했던 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 소속 조직의 화합이나 융화를 끌어내는 과정에서 한국중부발전의 Global Communicator인재상처럼 상호 존중과 배려로 세계와 소통하는 인재로서 함께 일하는 사람들과 더불어 상생을 도모하는 자신의 모습이 드러나도록 내용을 완성하세요. 단순히 구성원들끼리 친해진다는 것이 아닌 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합과 융화의 과정에서 타인과의 협업, 배려심을 보이는 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이 때, 화합과 융화를 이끌어 내었던 과정에서의 자신의 기여와 이를 통해 목표 달성에 어떤 영향을 미치게 되었는지가 상세히 기술되어야 합니다.