후기 상세
질의응답
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인적성은 1차면접과 함께봄
1차면접은 면접관 2: 지원자 1의 多:一 심층면접+토론면접이였음. 토론면접이 곧 임원진 면접이라는 느낌을 받았음.
토론면접 후 인성과 관련된 질문들이 계속 나왔으며, 전체적으로 밝고 통통튀는 사람을 좋아하는 것 같았음.
㈜신세계인터내셔날의 다른 면접후기
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2015 하반기
1차면접은 이력서, 자기소개서를 기반으로 한 인성/직무 관련 질문임.
압박 면접이라기 보다는 지원자가 정말 패션 기업에 어울리는 사람인지 깊이 있게 알아보고자 한다는 느낌을 받음.
부드러운 분위기 속에서 최대한 잘 들어주려고 함. 면접관 2: 지원자 1의 多:一 심층면접.
2차면접은 기업의 브랜드나 이슈와 관련된 여러 주제 중 하나를 선택해 발표자료를 만들어 사전에 제출하고,
발표 당일 10분 발표 & 5분 질의응답으로 진행됨. 질의응답 시간에는 발표와 관련 없는 인성 질문도 나올 수 있음.
드림스테이지 전형이며, 이는 신세계 전 계열사에서 시행하는 직무역량 PT면접이다.
3차면접은 이력서를 기반으로 한 가벼운 인성 면접.
당락을 결정하는 면접이 아니라 정말 아니다 싶은 사람만 걸러내는 듯한 느낌이었음.
면접은 1~3차 결과가 합산되어 최종 합격자를 선정한다고 하기 때문에 1차부터 3차까지 최선을 다해 면접에 임해야 함.
사장단:지원자의 多:多 인성면접. 이력서와 자기소개서를 기반으로 한 질문들이였기 때문에 까다로운 질문은 없었으나,
패션과 트렌드에 대한 관심의 정도를 묻는 질문은 나올수 있음.
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2015 하반기
1차 > 2차 > 3차 최종면접
1차면접은 토론면접으로 지원자 2: 면접자1로 진행됨 이슈를 하나 고르고 사전에 6명의 면접자와 토의를 함.
찬반 토의가 끝나면 임원진들 앞에서 토론을 시작함. 또한 직무관련된 질문도 함.
2차면접은 드림스테이지로 직무평가를 하는 것임.
이메일이 오면 파워포인트를 만들어 발표를 하는것인데 10분발표에 5분 피드백 및 질의응답이니 깔끔하게 하는편이 좋음.
3차면접은 최종면접으로, 4:4로 진행됨.
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2015 하반기
서류제출 10일 후 1차면접 연락이 왔습니다.
3시간 단위로 대략 20명이 동일한 면접시간대에 배치되고, 인성검사와 개인면접, 토론면접을 진행합니다.
실제 검사와 면접시간은 1시간, 20분, 20분 정도이고 대기시간 포함하여 3-4시간으로 체력적으로 지치지는 않습니다.
패션회사이기 때문에 정장을 풀로 갖춰입으실 필요는 없어 보입니다. 남자의 경우 슬렉스에 깔끔한 셔츠 정도면 무난해보입니다.
개인면접은 자기소개서를 위주로 진행됩니다. 또한 선택한 업무에 따라 업무에서 중요시하는 역량이 무엇인지도 물어봅니다.
토론면접은 직군에 따라 패션유통 관련 문제들로 주제가 한정됩니다.
다양한 주제 중 제비뽑기 한 주제로 4-6명이 한 조가 되어 4명의 현직자가 지켜보는 가운데 대략 20분 정도 토론을 하게 됩니다.
토론이 끝나면 개인별로 토론중 발언에 대한 질문을 받게 됩니다.
패션회사라서 그런지, 해외경험과 직무경험을 매우 중요시합니다. 때문에 해외유학파나 실무경험이 있는 사람을 우선시하는 편입니다.
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2014 하반기
인적성은 1차면접과 함께봄
1차면접은 면접관 2: 지원자 1의 多:一 심층면접+토론면접이였음. 토론면접이 곧 임원진 면접이라는 느낌을 받았음.
토론면접 후 인성과 관련된 질문들이 계속 나왔으며, 전체적으로 밝고 통통튀는 사람을 좋아하는 것 같았음.
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2014 하반기
인성검사와 토론면접 그리고 실무진 2명과 지원자 1의 多:一방식의 면접임.
압박면접은 아니지만 선택한 직무관련된 경험을 많이 물어봄.
이 과정들이 5시간정도 소요됨.
