자소서 항목 질답

• 질문자기소개서 (성장배경, 지원동기, 입사 후 포부) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부,성장과정

  성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 상신브레이크의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부1. 입사 후 자신의 포부2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합)2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력)3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

• 질문기업마다 원하는 인재상이 있습니다. 그렇다면 지원자가 원하는 이상적인 기업의 모습은 어떤 것인지 의견을 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념

  상신브레이크의 사업분야와 최근 중점적으로 추진하고 있는 사업, 인재상과 핵심가치, 비전과 경영목표, 경영전략 등을 충분이 종합하여 이해하고, 그 중 자신의 강점이나 직무관련 역량을 나타낼 수 있는 키워드를 정하신 후 기업이 나아가야 할 방향이나 이상적인 기업의 모습을 제시하시기 바랍니다. 또한 그러한 과정에서 자신이 가지고 있는 강점이나 역량을 토대로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 연결하여 기술하시기 바랍니다.

• 질문4차 산업혁명 중 스마트 공장이 대한민국 산업시장에 어떤 영향을 미칠 것인지 본인의 의견을 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 기업이슈/기업분석/충성도

  생산과정에 ICT 기술을 접목하여 생산성과 품질을 향상시키는 지능형 공장으로써, 글로벌 환경과, 국내 인프라에 대한 이해, 정부 정책과 회사의 방향에 대한 이해를 종합하여 비전이나 전략을 제시하여야 합니다. 또한 그러한 과정에 있어서 본인의 역할이나 기여할 수 있는 바가 무엇인지 자신의 경험과 역량을 근거로 기술하여야 합니다. 또한 자신의 비전이나 앞으로의 자기계발 계획을 통해 의지와 열정을 가지고 있음을 어필하시기 바랍니다.

• 질문본인의 인생 철학을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 사례와 그 경험적 교훈은 무엇인지 2가지를 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

  성장과정 중 자신의 가치관이나 목표, 직업관을 형성하게 된 계기를 제시하시기 바랍니다. 당시 어떤 경험을 했으며, 그로 인해 느낀 점은 무엇인지, 입사 후 조직생활과 직무수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다

• 질문당신은 뇌의 기능이 100 가동되는 신약을 얻게 되었습니다. 이 약을 복용한 다음 당신은 어떠한 활동을 할 것입니까? 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부,관심분야

  지원자의 비전이나 목표가 회사가 추구하는 것에 부합하는지, 분명한 목표의식을 가지고 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 지원직무와 회사의 사업분야를 고려하여 소재를 정하시고, 그 이유와 과정, 결과와 효과를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

• 질문본인이 생각할 때 납득 할 수 없는 업무를 상사가 지시했을 때 당신은 어떻게 하겠습니까? 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

  서로 다른 논리나 가치 충돌과 관련한 질문으로써 부당한 지시 또는 규정에 어긋난 지시 등으로 면접에서도 질문으로 나오곤 합니다. 본 문항에서는 본인이 생각할 때 납득 할 수 없는 지시로 질문하고 있으며, 그것이 부당한 질문일수도 있고, 규정에는 맞으나 도덕적으로나 윤리적으로 자신의 개인적인 기준에 부합하지 않는 질문일 수도 있습니다. 자신의 신념상 따를 수 없다거나, 상사의 지시는 반드시 따라야한다는 극단적인 답변보다는, 자신의 의견을 말해서 상사와 더 좋은 방법을 상의하고, 선배들의 조언도 적극적으로 청취하여 판단하겠다라는 정도의 답변을 하시는 것이 좋습니다. 공기업의 경우에는 당연히 도덕적이고 윤리적인 측면에서 답변하는 것이 유리하겠지만 사기업이라고 해서 반드시 이익적인 측면만을 강조해서는 안된다는 점을 유의하시기 바랍니다.