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2015 상반기

2015년 상반기 신입사원 모집

자소서 항목 질답

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

    그룹사 중 1지망 지원 회사를 선택하는 것은 지원직무를 선택하는 것만큼 중요한 문제 입니다.금호아시아나그룹의 지원동기는 왜 다른 여러 회사 중에서 우리 회사에서 일하고 싶은지, 여러 계열사 중에서 1지망 지원회사를 선택하게됐는지를 묻는 문항입니다. 사회공헌이나 아름다운 기업, 아시아나 항공을 이용하며 받은 서비스 등 일반적 사항이나 고객으로서 누구나 이야기 할 수 있는 부분을 나열하는 것은 지양하길 권장합니다. 본인만의 에피소드를 통해 회사의 사례를 도출하고 의미를 부여할 수 있는 사례를 찾아보세요. 또한 회사에 대한 지원동기를 작성할 때, 지원기업에 대한 분석은 반드시 선행되어야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보를 바탕으로 지원 기업에서 열심히 일하고 싶다는 각오를 담아서 작성해보세요. 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심 등을 기술해보세요.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    입사 후 경력 목표를 현실적으로 나타내고, 자신이 현재 성과를 낼 수 있는 부분을 작성하는 것이 좋습니다. 5년후, 10년 후의 향후 계획을 가지고 있음으로써 금호아시아나 그룹에 지속적으로 근무할 의지가 있다는 것을 강조하는 문항입니다. 입사하여 직무전문가로서 어떻게 성장하고, 그 성장을 통해 회사의 발전에 어떻게 기여할 것인지 목표를 제시하세요. 경력 목표를 이루기 위한 구체적인 활동 계획도 함께 작성해 주세요.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    자신이 지원 직무에 적합한 사람인지를 보여주는 경험, 지식, 역량 등 근거를 통해 위 항목을 작성합니다. 지원 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 토대로 자신을 뽑도록 설득해야 합니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시해야합니다. 본인의 경험을 토대로 본인만의 특별한 강점을 찾아보세요. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지를 포함하여 작성해보세요.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

    입사 후, 회사에서 업무를 담당 했을 때 모든 문제들이 계획대로 진행되지는 않겠죠? 업무 과정에서 닥칠 수 있는 어려운 환경에서 얼마나 적극적으로 업무를 수행해 나갔는지 확인하는 항목입니다. 이 항목에서는 금호아시아나 그룹의 인재상인 열정과 집념을 가진 진지하고 적극적인 사람의 의미를 고려해야합니다. 어려움이 닥쳤을 때, 문제를 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리했는지에 초점을 맞추어 작성해주세요. 에피소드를 구성하는 키워드는 책임감을 가지고, 적극적으로, 끝까지 업무를 수행했던 경험입니다. 학교에서 프로젝트를 했던 경험, 동아리 활동이나 인턴 활동을 통해 드러난 경험 사항들을 기술해보세요.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,가치관/직업관/인생관

    얼마나 어려웠던 어려움을 겪었는지가 중요한 항목이 아닙니다. 여기서 주목해야 할 점은 개인의 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험입니다. 금호아시아나인으로서 눈앞의 작은 이익에 현혹되지 않고, 도덕성을 지킨 사례를 기술하세요.경험 이후, 이러한 신념을 지켜나가기 위해 계속 노력하고 있다는 부분도 추가해주세요. 금호아시아나 입사 후에도 도덕적, 윤리적 신념을 지속적으로 실천할 것이라는 의지를 강조하셔도 좋습니다.

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