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자소서 작성팁 상세

2016 상반기

2016년 상반기 신입사원 그룹공채

자소서 항목 질답

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    본 항목은 회사 지원동기에 대한 질문입니다. 회사지원동기는 회사에 대한 평상시의 관심을 통해 회사에 대한 애정과 충성심을 보여주어야 하는 항목입니다. 따라서 자신의 ~~한(직무)역량을 오로지 [금호아시아나 그룹(1지망 회사)에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 회사의 특징으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다. 시스템 개발 및 운영 직무의 채용인 만큼, 아시아나IDT의 개발분야에 대한 관심을 보여주는 방식으로 글을 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 시스템 개발 및 운영관련 전공공부를 하던 중 항공 정보시스템에 관심을 가지게 되었고 동종기업 중에서도 창의적 전문인이라는 인재상에서 보여지듯 직원의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지속적으로 노력하는 아시아나IDT의 행보/가치체계에 신뢰를 가지게 되어 지원하게 되었음을 밝히고 이를 위해 ~ 역량을 쌓아 왔음을 제시해볼 수 있습니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    본 항목은 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인할 수 있는 입사 후 포부 항목입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 구직자로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서 직무소개를 확인하는 것 등을 통해 자료를 수합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,실무업무역량/전문성

    본 질문에서는 직무지원동기와 직무역량을 제시하여 인사담당자에게 자신의 역량을 강조함으로써 지원자 중 가장 적합한 인재임을 강력하게 어필해야 합니다. 따라서 직무분석을 통해 직무필수역량을 살펴보고 이 중 전문성(자격증, 유관 경력 등)에 중점을 작성하시기 바랍니다. 또한 기술할 때 주의할 것은 ~~한 역량이 있음이 중요한 것이 아니라, 그러한 역량을 토대로 회사에서 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 보여주셔야 한다는 점입니다. 예를 들어 컴퓨터 프로그램 언어(JAVA/ C)를 잘 활용한다면~~를 배웠다가 아니라 ~~~ 언어 활용역량을 바탕으로 회사의 ~~한 업무에서/~~부분에서 보다 전문성을 가지고 업무를 함으로써 더욱 효율성을 높일 수 있다는 맥락으로 글을 작성해 주셔야 합니다. 이후 덧붙이는 맥락으로(더불어, 그리고~)직무적성과 관련하여 성격적으로도 직무에 적합함을 어필하신다면 내용적으로 보다 풍부해 질 수 있습니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

    본 문항을 통해 어필할 수 있는 지점은 도전정신을 중심으로, 어려움을 극복하고 일을 완수하는 맥락에서 책임감/주인의식, 문제를 해결하는 방식에서 창의성/위기대처능력/상황판단력, 팀 프로젝트 사례일 경우 협업능력/팀워크 등을 활용할 수 있습니다. 따라서 제시한 키워드를 글의 흐름에 적절하게 사용하여 작성한다면 질문의 의도에 적합한 글쓰기가 용이합니다. 예를 들어 팀 프로젝트 사례를 선정했다면 주제를 제시하고 그것이 왜 도전적인 목표이며 더불어 왜 달성이 어려운지를 설명 -이러한 어려움에도 팀원들과 결의를 다지며 ~~한 방법으로 극복하고자 노력함(책임감/주인의식/팀워크)- 문제점을 극복하는 방안 제시(창의성/위기대처능력/상황판단력 등)- 도전의 결과와 이 경험을 통해 깨달은 바를 제시 - 이를 바탕으로 지원한 직무에서 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 기술(인재상 중 집념의 세계인과 연결)의 맥락으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,가치관/직업관/인생관

    금호아시아나 그룹의 아름다운 기업: 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업/사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업이라는 목표에서 볼 수 있듯이 도덕적이고 윤리적인 면모는 그룹에서 중요시 생각하는 덕목입니다. 가능하다면, 지원하는 직무와 관련된 직업윤리의 사례를 선정하시는 것이 좋습니다. 최근 많은 이슈가 되고 있는 정보보안과 관련된 사례를 제시하며 자신의 직업윤리의식을 드러내는 것도 좋습니다. 그리고 제시한 내용의 마지막엔 이러한 직업윤리 / 윤리성 /도덕성이 궁극적으로 회사의 비전에 기여하며, 자신의 직무에서 또한 동료들과의 사이에서도 분명 ~~한 도움이 될 수 있음을 어필하여 작성하시기 바랍니다.

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