자소서 항목 질답

• 질문 본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요. 본인의 경험과 가치관에 근거하여 회사를 선택한 이유를 작성해주셔야 합니다. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

  질문을 정리해 보면 1)지원자가 생각하는 기업을 바라보는 가치관 및 직장관 (본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관), 2)직무수행역량(본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유), 3)회사지원동기(회사를 선택한 이유를 작성) 정도로 함축할 수 있습니다. 즉, 현대상선이 지원자의 기업 판단 기준(가치관+직장관)에 부합하는 이유로서 회사지원동기를 제시하고, 직무수행역량을 근거로 작성하시면 됩니다. 글을 작성할 때는 자신의 직업적인 목표나 비전을 추구할 수 있는 직장을 선택의 기준으로 제시하고, 지원하는 회사가 추구하는 가치(인재상/ 비전 등)와 자신의 신념과의 일치함을 들어 회사지원동기를 완성할 수 있습니다. 예를 들어, 자신의 외국어역량을 발휘하여 글로벌화를 주도하고 세계무대로의 진출을 꿈꾸는 지원자라면 현대상선의 인재상 중 창조적 변화인(기업가정신을 갖춘 창조적이고 고전적인 인재), 세계적 전문인(세계무대에서 경쟁 우위를 지킬 수 있는 자격을 갖춘 인재)과 연결하여 현대상선의 글로벌화 및 혁신의 행보를 사례로 제시하며 자신의 직무비전을 실현할 수 있는 곳으로서 현대상선이 최적임을 어필할 수 있습니다. 이후 이러한 자신의 직무비전을 현대상선에서 달성하기 위해 그동안 어떤 노력을 해왔는지 직무수행역량을 보여주며 자연스럽게 글을 연결하면 됩니다. 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하고 노력을 위한 과정과 결과를 구체적이고 수치적으로 작성해 주세요!.

• 질문 본인이 참여했던 과제활동 중 가장 성공적이었던 사례를 본인의 강점과 연계하여 기술하세요. (하나이상 가능) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력

  본인의 강점을 작성하는 질문으로, 직무분석을 통해 희망 직무에서 장려되는 역량과 연결하여 작성할 수 있는 강점의 사례를 선택하는 것이 좋습니다. 예를 들어 영업직무에 지원한다면, 대인관계능력이 중요합니다. 팀 프로젝트 당시 지원자의 친화력 및 사교성을 바탕으로 조직 구성원의 결속을 강화하여 와해될 뻔 한 팀이 목표를 달성하는데 큰 기여를 했던 경험을 제시하여 입사 후에도 조직구성원으로서, 고객(고객사)과의 접점에서 근무하는 직원으로서 원활한 대인관계로 업무 효율을 향상시킬 것임을 피력할 수 있습니다.

• 질문 본인 성격의 단점 및 이를 보완하기 위해 해온 노력에 대해 구체적으로 기술하세요. (하나이상 가능) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

  성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 꼼꼼하지 못하다는 단점을 제시한다면 필수직무역량이 부족한 지원자로 간주되어 채용에 불리하게 작용될 수 있기 때문입니다. 업무를 수행함에 있어 필수직무역량에 반하는 단점은 반드시 피하고, 사람들 누구나 가지고 있는 소소한 것 중 개선 및 극복이 손쉬운 단점을 선택한 후 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성해주시면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

• 질문 당사 인재상 중 하나를 골라 본인의 생활신조와 부합되는 면을 기술하세요. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

  현대상선의 인재상은 자율적 조직인/ 창조적 변화인/ 세계적 전문인 입니다. 자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 따라서 적절한 사례를 선정하는 것이 중요합니다. 우선 희망 직무의 분석을 통해 보다 장려되는 직무역량 무엇인지 파악합니다. 예를 들어 총무와 같은 관리직의 경우 창조적 변화인(기업가 정신을 갖춘 창조적이고 도전적인 인재)보다 자율적 조직인(기본에 충실하며 자신의 행동결과에 책임지는 자율적, 능동적 인재)이 보다 장려될 수 있습니다. 그리고 직무역량과 인재상과의 교점을 찾았다면 이에 해당하는 자신의 생활신조와의 교점을 찾아 사례를 제시하여 채용에 적합한 인재임을 어필하면 됩니다.

• 질문 현대상선에 입사하게 됐을 경우, 향후 10년 후 자신의 모습을 그려보세요. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

  향후 10년 간의 Road Map을 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.라는 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 작성하시기 바랍니다. 그리고 이러한 노력을 통해 성장해 있는 10년 후 자신의 모습을 제시해 보세요!