자소서 항목 질답

• 질문지원자의 성장과정을 보험 관련 단어나 내용(보험 관련 직간접경험 또는 비유, 기타 표현 등 무관)을 한가지 이상 포함하여 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성장과정

  성장과정에 해당하는 문항으로써, 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

• 질문KB손해보험 지원동기와 입사를 위하여 노력한 내용을 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기

  지원자가 살아오면서 형성된 직업관과 비전을 파악하여 회사와 지원직무에 적합한 인재인지 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 인생의 비전, 직업에 대한 의식을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하고, 그 과정에서 본인의 직업을 선택하게 된 이유와 연결하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 직장은 단순하게 돈을 버는 곳이 아닌 직업을 통해 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 직업관을 가지고 회사 선택에 대한 기준을 어필하시면 좋겠습니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다. 지원동기는 여러 회사 중에서 왜 해당 기업에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 회사를 알게 된 구체적인 시기와 경로, 그 계기를 시작으로 기업에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 애사심을 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 지원기업이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 KB손해보험에 관심을 가지게 된 경위를 서술하시기 바랍니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 비전과 연결하여 지원동기를 완성하시기 바랍니다.

• 질문조직 내에서 지원자의 강점이나 역량을 발휘하여 성과 창출에 기여했던 경험과 그로부터 얻은 교훈을 기술하여 주십시오 (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

  단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 한국수자원공사 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

• 질문Digital Transformation에 따라 손해보험사의 직원으로서 갖추어야할 디지털 역량은 무엇이며, 그 중 지원자가 가진 경쟁력은 무엇인지 기술하여 주십시오 (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석

  Digital Transformation이란 최근의 현상만은 아니며, 끊임없는 환경변화에 대한 적응력과 자기계발 능력, 직무수행에 필요한 지원자의 역량을 확인하기 위한 질문입니다. 직무수행을 위해 과거로부터 준비해 온 과정과 앞으로의 목표, 그리고 그 수행계획(자기계발)을 구체적으로 기술하시어, 자신의 분야에서 끊임없는 자기계발을 통해 노력하는 인재임을 어필하시기 바랍니다.