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2015 하반기

KB손해보험 신입사원 채용

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  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,가치관/직업관/인생관

    한 단어의 목적은 열심히 작성한 아래의 자기소개서를 읽도록 인사담당자의 흥미를 이끌어 내는 것입니다. 가능한 알기 쉽고 임팩트 있는 표현을 사용하세요. 열정적인 사람(큰 일뿐만 아니라 작은 일도 소중하게 해내는 한결 같은 성실함을 가진 사람, 고객과 사회를 위해서라면 끊임없이 새로운 도전을 실행) / 정도를 걷는 사람(눈 앞의 이익보다 약속과 원칙을 지킴으로써 고객과의 신뢰를 키우는 것을 소중히 여기는 사람, 자신이 한 일의 과정과 결과에 대하여 당당하게 책임지는 태도) / 창조적인 사람 (전문성을 바탕으로 조그만 불편, 관습, 통념을 깨뜨리는 새로운 생각과 행동을 하는 사람, 수 많은 장벽 앞에서 두려움의 벽을 깨고 한계에 도전하는 용기를 가진 사람)이라는 KB손해보험의 인재상의 의미를 고려하여 성장과정 혹은 성격을 작성하는 것이 좋으며, 최소한 인재상에 반하는 모습은 작성하지 않아야 합니다. 성장과정과 성격을 연결하여, 성격에 대한 한 단어 표현 - 성격의 장점(인재상 고려) - 제시한 성격의 장점이 성장과정에서 보여지는 모습을 근거/이유로 제시의 구조로 작성해보세요.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 지원자의 도전정신과 성공/실패에 대한 기준과 가치관을 함께 확인 할 수 있는 항목입니다. 성공/실패 경험 그 자체가 아니라 자신의 성공과 실패에 대한 기준, 문제 해결력, 상황판단력 및 목표추진력을 보여주어야 합니다. 스스로 높은 목표를 세우고 100 성취해 낸 경험을 토대로 목표달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정을 근거로 제시하세요. 실패 경험 작성 시에는 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 반드시 포함되어야 합니다. 만약 실패경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목이 있다면 실패의 원인을 분석하고, 분석결과에 따라 자신의 약점을 보완하려 노력했다는 내용이 들어있어야 합니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 KB손해보험에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.800byte이내의 글에 손해보험사 중 KB손해보험을 선택한 동기와 회사에 본인이 기여할 수 있는 부분이 무엇인지를 작성해야 하기 때문에 어떤 내용에 집중 할 것인지를 선택해야 합니다. 예를 들어 회사에 대한 기여에 집중한다면, 손해보험사 중 KB손해보험을 선택한 동기를 자신과 연결하여 간략하게 제시한 후, 자신의 강점과 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점을 구체적으로 작성하는 것입니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

    인생의 목표는 지극히 개인적인 것만 작성하기 보다는 회사의 구성원, 사회의 구성원으로서의 자신의 목표도 고려하여 작성하는 것이 좋습니다. 작성된 목표를 보면 성과 지향적인 사람인지 과정 중심적인 사람인지를 확인 할 수 있을 뿐만 아니라 개인주의 성향인지 아닌지도 예측해볼 수 있습니다.인생의 목표와 관련된 자신의 부족한 부분을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 지속적으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 꿈을 위한 단계별 계획, 부족한 부분에 대한 냉철한 기준과 시각을 제시하고, 꿈을 위한 계획을 실현하기 위해 과거부터 현재까지 어떤 노력을 해왔는지를 서술하세요. 또한 미래의 계획에 대한 실제적이고 구체적인 액션플랜을 함께 제시하도록 하세요.

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