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2019 상반기
신입
바이오·제약연구원
따로 장소에 갈 필요없이 집에서 편안한 마인드로 볼 수 있는 인적성입니다. 컴퓨터로 시작되면 임시저장되는경우는 없으니 한번 열고 바로 끝내셔야 합니다 중간에 컴퓨터 꺼지면 안되니 온라인연결이 잘 되어있는 환경에서 보셔야 할것같습니다.
2019 상반기
신입
제품디자이너
간단한 인성검사입니다. 이력서를 제출한 모두가 응시하는 것이었습니다. 4/18 오후 3시까지 편한 시간에 메일의 링크를 통해 응시하면 되었습니다. 저는 집에서 노트북으로 응시하였으며 검사가 끝나면 확인 메일과 문자가 옵니다.
2018 하반기
신입
화학엔지니어
코스맥스는 '인적성'이 아닌 '인성'검사를 실시합니다. 고사장은 별도로 지정되지 않았으며, 개인이 편한 시간에 편한 장소에서 실시하면 됩니다. 저의 경우 집에서 노트북PC를 이용하여 응시했습니다. 와이파이는 권장하지 않으며, 응시 시에는 다른 프로그램을 종료하여 쾌적한 네트워크 환경을 구축하는 것이 좋습니다.
2018 하반기
신입
영업지원
코스맥스 인성전형은 개인의 타고난 인성(행동 특징 및 동기 부여 욕구)을 파악하여 조직 및 직무에 대한 적합성 및 지원자의 성장가능성 등을 평가하는 전형입니다. 온라인으로 진행되었으며 저도 집에서 컴퓨터로 보았습니다.
2017 하반기
신입
품질관리자
무난하게 진행하였던것 같고요 인성검사는 걍 필터링 용도인것 같습니다. 생각보다 할만합니다. 문제를 읽다보면 비슷비슷한 문항이 중복되는 것을 볼수 있는데, 여기서 다른 답을 하면 일관성이 떨어진다는 것쯤은 누구나 아는 사실이다. 따라서, 빠른 속도로 마킹을 해나가되 앞에서 나왔던 것같은 문항이 나오면 체크해보는게 좋다.
2016 하반기
신입
온라인마케터
온라인 인적성 시행이었습니다. 서류 통과하면 거의 다 인적성 기회를 주는듯 했습니다. 서류 통과 후 이틀 내로 시험을 봐야 했으며, 정해진 기간 이틀 내에 아무 때나 시험에 응하면 되었습니다. 세시간 정도 응시 기간이었습니다.
2016 하반기
신입
품질관리자
온라인으로 응시하였는데 생각보다 시간 안배가 온라인이다 보니 빨리 체크하고 넘겨서 좋았습니다. 오프라인은 직접 OMR에 체크하는 시간이 걸리고 실수의 빈도가 있거든요 온라인라 전 개인적으로 좋았습니다.
2016 하반기
신입
인사담당자
온라인으로 시행되며 비교적 단순한 시험이었습니다. 다만 컴퓨터 환경이 중요합니다. 끊기거나 오작동이 없도록 해야하고 시험을 일단 시작하면 멈추는 기능은 없습니다. 한번 시작하면 1시간 정도의 시험을 멈추지 말고 해야합니다.
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