채용 설명회 상세

2017 상반기

LG상사 채용상담회 후기

일시
2017.03.06
장소
성균관대학교 인사캠 경영관 1층 채용상담부스
조회수
2,752
LG상사 채용상담회 후기

LG상사는 53년 11월 설립 이후 섬유, 생활잡화 등 수출입을 통해 한국경제의 무역기반을 구축해나가는 기업입니다. 자원개발, 트레이딩, 프로젝트 및 물류사업을 주도적으로 추진하고 미래의 성장을 고객/파트너/임직원과 함께 하겠다는 LG상사! 앞으로 나아가며 발전하는 매력적인 회사의 채용정보를 그냥 놓칠 수는 없겠죠? 저와 함께 LG상사 채용상담회 현장으로 떠나봅시다!

잡코리아 도주영 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.정확한 채용 프로세스는 어떻게 되나요?
지원자 모집(3월2일~3월12일) > 서류심사(3월 말) > 인/적성검사(4월8일) > 1차 면접(4월 중) > 최종면접(5월 중) >입사(2017.07월) 의 과정을 거치게 됩니다.
Q2.각 단계별로 몇 배수를 선발하시나요?
직무마다 지원자의 수가 모두 다르고 정해져 있지 않아 단계별로 배수를 정해놓고 있진 않습니다. 다만 서류 심사에서 20배수~30배수를 부여하여 선발하고 있습니다.
Q3.지원자격 中 학점이 3.0이상이 되면 별도의 가산점을 부여하시나요?
채용을 진행하면서 모든 항목에 가산점 제도를 운영하고 있지는 않습니다. 학점이 상대적으로낮다고 하여 그에 따른 불이익을 부여하고 있지는 않습니다. 학점이 3.0미만인 경우에도 지원자만의 합리적이고 특별한 사유가 존재한다면 학점 때문에 서류전형에서 구제해드리는 경우도 종종 있습니다.
Q4.편입생의 경우 불이익이 있나요?
저희는 최종학력을 기준으로 서류심사를 하기 때문에 편입에 따른 불이익은 존재하지 않습니다.
Q5.나이나 성별에 지원제한이 있나요? 없으시다면 신입사원의 평균 연령은 어떻게 되나요?
별도의 나이와 성별에 제한이 존재하지 않습니다. 평균연령은 20대 중, 후반의 사원들입니다.

서류전형

Q1.자기소개서는 어떤 점을 중점으로 검토하시나요?
. B to C사업, 제조업이 중점이 되는 LG의 다른 계열사와는 다르게 저희 LG상사는 B to B기업이고, 영업과 투자사업 쪽에 중점을 두고 있는 상태입니다. 아무래도 투자 산업 쪽은 수익을 내기까지 시간이 오래 걸리니까 장기적인 안목을 가지고 있는 지원자들을 선호하고 있습니다. 또한 상사업의 특성상 1인이 부담하는 책임이 큰 편이라서 정직하고 성실한 인재를 원하고 있습니다. 이러한 특징들이 특별한 사례와 함께 소개되어 자기소개서에 많이 묻어난다면 그 부분이 좋게 작용하지 않을까 싶습니다.
Q2.자기소개서를 검토하시는데 걸리는 시간은 어느 정도인가요?
인사팀 전체가 지원자 모두의 자기소개서를 검토하고 2차로 추려서 검토하기 때문에 굉장히 오랜 시간이 걸립니다.
Q3.인턴 및 프로젝트의 증빙서류를 함께 제출해야 하나요?
자격증 같은 경우에는 별도의 증빙서류를 받고 있으나 그 외의 사항들은 면접단계에서 질문을 받고 검증하는 단계를 거치기 때문에 증빙서류를 제출하실 필요는 없습니다.
Q4.언어능력자의 경우 정확히 어느 정도의 능력자를 선호하시는지 궁금합니다.
작년까지는 어학 기준이 존재하였으나, 이번 채용부터는 어학 기준 정해놓은 것을 철폐하였습니다. 하지만 자기소개서의 지원자 본인의 어학 점수를 적을 칸을 만들어 놓아서 그 칸에 기입하시면 됩니다.

인적성전형

Q1.인/적성 평가기준이 궁금합니다.
LG상사만의 인/적성 평가가 아닌 LG그룹의 인/적성 검사이기 때문에 LG계열사와 맞는 지원자를 찾는 과정의 하나일 뿐이고, 기준에 미달하시는 분들이 탈락하게 되는데 그 기준이 높지도 않고 인/적성 검사에서 탈락하시는 인원도 그다지 많지는 않습니다.
Q2.시험 시간은 얼마나 걸리나요?
10시에 시작하여 4~5시 경에 시험이 종료됩니다.
Q3.인/적성 검사에서 통과 이후 평가점수가 누적되나요?
아니오. 인/적성뿐만 아니라 모든 채용과정의 전형 별로 독립 평가되기 때문에 다음 진행에 영향을 미치지 않습니다.
Q4.별도의 준비물이나 유의사항이 궁금합니다.
개인용 필기도구와 신분증정도가 필요하며, 손목시계를 가지고 입장하실 수 없습니다.

면접전형

Q1.면접진행방식은 어떻게 되나요?
1차 2차 모두 多대多의 방식으로 진행되며 어학면접의 경우 면접관이 1명이시고 지원자분들이 다수이신 一대多의 방식으로 진행됩니다.
Q2.어떤 점을 어필하는 것이 좋은가요?
주로 면접관 분들께서 자기소개서 위주의 질문을 던지시면 지원자는 그거에 대해서 답변하시면 되는데 이 회사를 준비하기 위해 어떤 노력을 했고 왜 이 회사여야 하는지에 대한 정확한 지원동기와 확고한 본인의 신념을 어필하시는 것이 가장 좋을 것 같습니다. 하지만 직무에 관련된 전문지식을 요구하는 질문은 거의 하지 않으니 면접에 큰 부담은 안 가지셔도 괜찮습니다.

직무

Q1.해외근무 시 보통 주재원들이 어느 지역에 가장 많이 분포되어있나요?
석탄, 석유, 팜, 금속 등의 해외 자원 및 인프라 사업을 위해 투자한 인도네시아, 중국, 중동지역에 많이 분포되어있는 상태입니다.
Q2.그렇다면 체류기간은 어느 정도 인가요?
체류기간 또한 직무마다 다양한데, 단기로 1년만 하시는 분들도 있고 2년에서 3년 사이, 그 이상 해외근무를 하시는 분들이 있습니다. 주재원의 경우 회사 근무 4분의 1을 해외에 체류하시면서 직무를 수행하고 계십니다.
Q3.직무를 바꿀 기회가 있나요?
네. 저희 LG상사는 다른 계열사와 다르게 직무이동이 잦은 편이어서 본인 의사와 팀의 니즈에 맞추어 유동적으로 직무를 바꿀 수 있습니다.
Q4.바꾸는 기회가 있다면 횟수 제한도 있나요?
횟수 제한은 전혀 없습니다. 그에 따른 불이익 또한 존재하지 않습니다.

기타

Q1.임직원 복리후생이 궁금합니다.
직원들의 업무 능률과 근무 만족도 향상을 위해 여가에서는 동호회 활동, 콘도, 스포츠 티켓을 지원해드리고 있고 의료비, 건강검진 지원, 주택자금 지원, LG사랑 어린이집, 심리상담실 운영 등 임직원들의 균형 잡힌 일과 삶에 대한 만족도를 높여 나갈 수 있도록 지원하고 있습니다.
Q2.성비 구성은 어떻게 되나요?
사업 특성 상 오지로 나가는 경우가 있어서 남성의 비율이 조금 더 많긴 하지만, 그렇다고 해서 여성분들을 선호하지 않는 것은 아닙니다.
Q3.입사 후 신입사원 교육기간은 얼마인가요?
한 달에서 두 달 정도의 교육기간을 갖게 되는데, LG그룹 전체의 교육을 별도의 LG연구원에서 2주 과정을 받게 되고 그 이후 LG상사 직무교육을 회사로 다시 넘어와 2주 과정을 밟게 됩니다.
Q4.연봉은 얼마인가요?
신입을 평균으로 하여 4천 만 원 중반으로 해마다 오르고 있는 수준입니다.

유용한 TIP

Q1.LG 상사에서 가장 주요한 사업과 현재 떠오르는 사업에 대해 설명해주세요.
석탄, 석유 및 가스, 철강, 비철 및 팜 사업을 중점으로 하는 자원사업이 LG상사에서 중점적으로 밀고 있는 분야이며 자원 트레이딩 수익의 안정적 확보를 통해 자원 전문 상사로서의 입지를 공고히 하고 있습니다. 또한 LG상사는 안정적인 공급기반 구축을 위해 인프라 사업 또한 새로운 성장 축으로 확장시켜 나가고 있습니다.
Q2.외국인 채용도 함께 진행되나요?
외국인 채용을 별도로 진행하지 않으며 신입사원 채용 안에 내, 외국인 모두 포함되어있습니다.

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