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2016 상반기

동아쏘시오그룹 상반기 신입/경력사원 채용

자소서 항목 질답

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

    자기소개서의 항목중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 동아ST는 좋은 약을 만들어 국민 건강에 이바지 한다라는 창업 정신을 가지고 시작했으며, 기업의 사업 활동이 사회에 보탬이 되어야 한다는 그룹의 기업정신으로 발전했습니다. 좌우명 혹은 생활신조를 묻는 항목은 어찌보면 단순해보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. 행복하게 살자처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 주변을 행복하게 만드는 사람이 되자처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성과 기업의 인재상을 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 혹은 동아쏘시오 그룹의 창의적인 동아인, 봉사하는 동아인, 협동하는 동아인 인재상에 부합하는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 300자 이내의 짧은 글이므로 자신의 성격 강점을 소개하고 이를 드러내는 사례를 간략하게 제시하세요. 단점은 별도로 묻지 않았으니 작성하지 않는 것이 좋습니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

    동료 및 주위 사람들과의 융화력을 바탕으로 협업할 수 있는 협동하는 동아인 인재에 부합하는 사회경험이나 해외경험을 작성하면 됩니다. 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있습니다. 커뮤니케이션 단계가 복잡해지면서 자신이 속해있지 않은 사람들과의 교류가 활발해졌기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례가 있는지를 생각해보세요.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

    지원동기와 희망업무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서 왜 동아ST에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 동아ST는 전문의약품과 의료기기, 진단과 해외사업에 주력하며, 최적의 연구 인프라를 바탕으로 글로벌 신약을 개발하여 세계적인 제약기업으로 자리매김해 나가고 있습니다.이 문항은 지원하는 직무 관련 역량, 강점과 경험을 토대로 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있어 인사담당자가 가장 관심을 가지고 읽는 항목입니다. 회사에 입사하여 업무를 잘 수행 할 수 있는 이유를 들어 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다. 직무와 연관된 자신의 역량과 강점이 잘 드러나는 직무를 선정하는 것이 가장 중요하며 이를 뒷받침하는 사례는 당연히 함께 제시하여야 합니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 전문가가 되겠다. 최선을 다하겠다.와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 동아제약에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

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