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2015 상반기
2022 상반기
신입_전체 모집분야 공통
2022년도 NCS기반 신규직원 공개채용
채용 홈페이지의 붙임 파일 기준으로 문항이 등록되었음을 안내 드립니다. 지원 시 문항이 수정 될 수 있으니, 유의하여 작성해주세요. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오 (600자 이내 ) - 입사 첫 주일을 어떻게 보내시겠습니까 ? 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오 - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까 ㅇ 개인 식별정보 성별 연령 출신지역 출신학교 가족관계 등 관련 내용 일체 기재 금지
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. (450자 이내) - 언제 어떤 상황이었습니까 - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까 - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. (450자 이내) - 구체적으로 언제 어떤 상황이었습니까 - 어떻게 행동했습니까 - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. (450자 이내) - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까 - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까 - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어 상황 또는 경험에 대해 경험에 기술해 주십시오. (450자 이내) - 구체적으로 언제 어떤 상황이었습니까 - 어떻게 설명을 했습니까 - 그 결과는 어떠했습니까
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까. (450자 이내) - 구체적으로 언제 어떤 상황이었습니까 - 어떤 대안들을 모색했으며 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까 - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까. (450자 이내) - 어떤 정보를 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까 - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까 - 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까
2021 상반기
전체 모집분야 공통
2021년도 NCS기반 신규직원 공개채용
자기소개서 - 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? ?- 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. ?- 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까? (600자)
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. - 언제, 어떤 상황이었습니까? - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까? (450자)
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까? (450자)
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까? (450자)
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 설명을 했습니까? - 그 결과는 어떠했습니까? (450자)
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까? (450자)
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까? - 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까? (450자)
경험 및 경력기술서 세부적인 경험 및 경력사항 [1000자 이내]
2020 하반기
전체 모집분야 공통
NCS기반 신규직원 공개채용
경험/경력기술서- 경력사항 또는 경험활동에 대하여 상세히 작성해 주시기 바라며, 글자수는 100자 이상 1,000자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다. 경험기술서는 돈을 받지 않고 했던 산학, 팀 프로젝트, 연구, 동아리/동호회, 재능기부 등 지원분야와 관련하여 쌓은 경험에 관하여 작성해 주십시오. 경력기술서는 돈을 받고 했던 업무 중 응시 분야의 직무와 관련하여 기업 또는 조직에서 실제적으로 수행한 업무에 관하여 작성해 주십시오. 워드나 한글파일에서 작성한 후 복사 및 붙여 넣기를 하며 오류가 발생할 수 있으니, 메모장에 저장한 후 복사 및 붙여 넣기를 해주시기 바라며, 특수문자를 사용할 경우 오류가 발생할 수 있음을 유의해 주시기 바랍니다. 개인 식별정보(성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용은 일체 금지 되오니, 유의하시어 작성하시기 바랍니다. (1000자)
자기소개서- 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? - 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까? (400자)
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. - 언제, 어떤 상황이었습니까? - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까? (300자)
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까? (300자)
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까? (300자)
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 경험에 기술해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 설명을 했습니까? - 그 결과는 어떠했습니까? (300자)
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그결과에 어느 정도 만족하십니까? (300자)
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까? - 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까? (300자)
2019 하반기
NCS기반 신규직원 공개채용
귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? - 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까? (400자)
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. - 언제, 어떤 상황이었습니까? - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까? (300자)
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까? (300자)
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까? (300자)
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 설명을 했습니까? - 그 결과는 어떠했습니까? (300자)
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까? (300자)
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까? - 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까? (300자)
2018 하반기
2018년도 2차 NCS기반 신규직원 공개채용
귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? - 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 유의사항 : 자기소개서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용은 일체 기재가 금지되오니, 유의하시어 작성하시기 바랍니다. - 질문에 대해 본인의 과거 행동 중 가장 비슷한 사례를 작성해 주시면 됩니다. - 읽는 사람이 그 당시 상황이 그려질 수 있도록 작성해 주시기 바랍니다. - 한 항목당 100자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.(필요에 따라 여러 개의 항목에 글자수 제한 가능) - 간결하지만 자신을 충분히 표현할 수 있고, 보는 사람 즉 읽는 사람(면접관) 위주로 작성해 주시기 바랍니다. - 워드나 한글파일에서 작성한 후 복사 및 붙여넣기를 하면 오류가 발생할 수 있으니, 메모장에 저장한 후에 복사 및 붙여넣기를 해주시기 바랍니다. - 특수문자를 사용할 경우 오류가 발생할 수 있음을 유의해 주시기 바랍니다. (400자)
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. - 언제, 어떤 상황이었습니까? - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까? (300자)
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까? (300자)
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까? (300자)
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 설명을 했습니까? - 그 결과는 어떠했습니까? (300자)
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까? (300자)
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까? - 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까? (300자)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 하반기
2018년도 NCS기반 신규직원 공개채용
귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? - 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까? (400자)
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. - 언제, 어떤 상황이었습니까? - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까? (300자)
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까? (300자)
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까? (300자)
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 설명을 했습니까? - 그 결과는 어떠했습니까? (300자)
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까? (300자)
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까? - 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까? (300자)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기
2018년도 상반기 체험형 청년인턴 모집
학교생활/사회봉사 활동/사회경험 등(100자 이상 600자 이내)
성장과정(100자 이상 600자 이내)
성격의 장단점 및 생활신조(100자 이상 600자 이내)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017년 하반기 체험형 청년인턴 모집
학교생활/사회봉사 활동/사회경험 등 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
성장과정 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
성격의 장단점 및 생활신조 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017년 하반기 체험형 청년인턴 모집
학교생활/사회봉사 활동/사회경험 등 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
성장과정 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
성격의 장단점 및 생활신조 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017년도 하반기 NCS 기반 직원(채용형 인턴) 공개채용
귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까? (400자 이내 작성)
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. 언제, 어떤 상황이었습니까? 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?(300자 이내 작성)
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? 어떻게 행동했습니까? 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까?(300자 이내 작성)
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까?(300자 이내 작성)
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? 어떻게 설명을 했습니까? 그 결과는 어떠했습니까?(300자 이내 작성)
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? 그 결과에 어느 정도 만족하십니까?(300자 이내 작성)
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까? 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?(300자 이내 작성)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기
2017년도 NCS 기반 직원(채용형 인턴) 공개채용
귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. (최소글자수: 100 /최대글자수: 600) - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? - 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. (최소글자수: 100 /최대글자수: 400) - 언제, 어떤 상황이었습니까? - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. (최소글자수: 100 /최대글자수: 300) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까?
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. (최소글자수: 100 /최대글자수: 300) - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까?
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소글자수: 100 /최대글자수: 300) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 설명을 했습니까? - 그 결과는 어떠했습니까?
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? (최소글자수: 100 /최대글자수: 300) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까?
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? (최소글자수: 100 /최대글자수: 300) - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까? - 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기
학교생활/사회봉사활동/사회경험 등 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
성장과정 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
성격의 장단점 및 생활신조 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
전문가 TIP
박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2016 하반기
2016년도 하반기 체험형 청년인턴 모집
학교생활/사회봉사활동/사회경험 등 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
성장과정 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
성격의 장단점 및 생활신조 [100자(200byte) 이상 600자(1200byte) 이내]
전문가 TIP
박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2016 하반기
귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 세부 질문에 답변을 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 400자 이내)- 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?- 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오.- 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오.- 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 언제, 어떤 상황이었습니까?- 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까?- 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?- 어떻게 행동했습니까?- 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까?
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까?- 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까?- 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까?
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?- 어떻게 설명을 했습니까?- 그 결과는 어떠했습니까?
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?- 어떤 대안을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까?- 그 결과에 어느 정도 만족하십니까?
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까?- 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까?- 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 하반기
2016년도 하반기 NCS 기반 직원(채용형 인턴) 공개채용
귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 세부 질문에 답변을 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 400자 이내)- 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?- 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오.- 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오.- 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 언제, 어떤 상황이었습니까?- 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까?- 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?- 어떻게 행동했습니까?- 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까?
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까?- 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까?- 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까?
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?- 어떻게 설명을 했습니까?- 그 결과는 어떠했습니까?
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?- 어떤 대안을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까?- 그 결과에 어느 정도 만족하십니까?
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성)- 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까?- 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까?- 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 상반기
2016년도 NCS 기반 직원(채용형 인턴) 채용
귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내) - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? - 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오게 되면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 언제, 어떤 상황이었습니까? - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까?
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까?
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 설명을 했습니까? - 그 결과는 어떠했습니까?
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까?
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까? - 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?
전문가 TIP
나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2015 하반기
2015년도 NCS기반 채용형 인턴 공채
귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? - 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오게 되면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까? [400자 이내]
다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. - 언제, 어떤 상황이었습니까? - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까? [300자 이내]
시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까? [300자 이내]
귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까? [300자 이내]
지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 설명을 했습니까? - 그 결과는 어떠했습니까? [300자 이내]
지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까? [300자 이내]
지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까?
전문가 TIP
이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 상반기
도로교통공단 2015년 하반기 체험형 청년인턴 모집
성장과정 (200~1200Bytes 이내)
성격의 장단점 및 생활신조 (200~1200Bytes 이내)
학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 (200~1200Bytes 이내)
지원동기 및 입사 후 포부 (200~1200Bytes 이내)
전문가 TIP
나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
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