자소서 항목 질답

• 질문 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내) - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? - 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오게 되면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오. - 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,비전/자기계발/조직기여도

  -도로교통공단에서의 첫 걸음을 어떻게 여는가를 통해 지원자에게 가장 중요한 가치가 무엇인지를 확인 할 수 있습니다. 같이 일하게 될 선임/동료들의 이름을 외우고, 라포를 형성하는데 주력한다면 대인관계를 중요시하는 사람임을, 담당 업무 내용을 파악에 심혈을 기울인다면 업무에 대한 전문성, 책임감을 중요시 함을 알 수 있습니다. 바로 아래 질문에서 직무관련 내용을 다루게 됨에 따라 미리 글의 소재 / 구성을 고려하여 작성하시기 바랍니다. -자신의 직무에 대한 이해도를 확인할 수 있는 질문으로. 희망 직무의 분석을 통해 하게 되는 일을 확인 한 후 그 동안 준비한 자신의 직무수행역량을 어필하시면 됩니다. -기회의 경우 회사지원동기와 입사 후 포부와 연결하여 작성하는 것이 유리합니다. 회사지원동기를 통해 원하는 곳에 입사하였음을 좋은 점과 연결할 수 있고, 입사 후 회사에서 본인의 직무 목표를 이루는 과정 자체가 인생의 직업적 목표를 달성할 수 있는 기회일 수 있기 때문입니다. -한편 나쁜 점의 경우 입사를 함으로서 자신의 개인시간이 줄어듦/ 새로운 곳에 지원할 수 없음과 같은 이유는 피하셔야 합니다. 위험요소는 가급적 소소한 것으로 제시하여 그럼에도 불구하고 회사에 입사하여 자신이 보다 더 성장할 수 있음을 어필해 주세요. 예를 들어 담당한 직무분야에 대한 전문성은 강해질 수 있지만 자칫 숲을 보지 못하고 나무만 볼 수도 있음을 어필하고 이를 극복하기 위해 스스로 자기개발을 열심히 하겠다는 맥락으로 작성할 수 있습니다.

• 질문 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 언제, 어떤 상황이었습니까? - 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까? 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,가치관/직업관/인생관

  타인에 대한 배려는 조직생활에서 반드시 필요한 협업능력과 관련이 깊습니다. 대부분의 업무가 팀 단위로 이루어지기 때문에 팀워크는 곧 업무 효율로 직결되어 성과에도 큰 영향을 미치는 중요한 요인이라고 할 수 있습니다. 본 항목에서는 지원자의 협업/ 팀워크 능력을 확인하여 공공의 목적을 달성 할 수 있는 지 확인하고 있습니다. 배려/ 소통/ 커뮤니케이션/ 대인관계/ 협업/ 팀워크/ 고객만족 등의 키워드를 활용하여 지원자가 상황 안에서 행동하였던 내용을 중심으로 작성해 주세요.

• 질문 시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까? 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

  신입사원으로 입사를 하게 되면 대체로 팀의 막내로서 주어진 업무를 익히는 것에 급급할 것이나, 일의 중요도 및 크기와 무관하게 업무를 반드시 완수해 내겠다는 도전정신을 가지고 업무를 처리하는 사람과 그렇지 않은 사람의 성과 차이는 시간이 지날 수록 극명해집니다. 큰 목표에, 어려움에 도전한 사람은 문제를 회피하지 않고 직면하여 어려움을 인내하고, 개선하는 과정에서 많은 고심과 수많은 과도기를 경험하게 되고, 그럼에도 불구하고 약속된 기한 내 목표를 달성하기 위해 노력하였을 것입니다. 이러한 일련의 과정은 직무단계에서 꼭 알고 가야 하는 전문지식을 함양하게 해주고, 업무의 숙련도를 높여주며, 보다 과업의 완성도를 높일 수 있도록 이끕니다. 그리고 이러한 불굴의 노력을 바탕으로 조직은 성장하고, 회사는 발전할 수 있는 것입니다. 과거 자신의 역할, 상황에 불평하는 대신 주어진 것에 몰입하여 목표를 달성하기 위해 적극적으로 도전한 경험을 주인의식 / 목표추진력 / 책임감 등을 키워드로 활용하여 가이드에 맞춰 작성해 보세요. 그리고 이러한 경험을 바탕으로 추후 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 연결하여 기술하시기 바랍니다.

• 질문 귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까? - 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까? - 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까? 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  스스로의 성장을 위해 어떤 노력을 하고 있는지 묻고 있습니다. 질문에서 변화와 혁신이라는 키워드가 제시된 바 일반적인 자기계발의 과정을 작성할 것이 아니라, 자신의 지원직무 및 관심분야 대한 통찰, 시대적 요구, 정책의 흐름 등을 고려하여 어떤 방식으로, 어떻게 자신의 변화와 혁신을 위해 자기계발의 노력을 하고 있는지 작성해 주세요! 이어서 이러한 노력이 입사 후 어떻게 회사에서 도움이 될 수 있는지도 작성해 주세요.

• 질문 지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오. (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 설명을 했습니까? - 그 결과는 어떠했습니까? 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  커뮤니케이션에 대한 질문입니다.직무별로 빈도의 차이는 있으나 도로교통공단은 직원뿐 아니라 국민, 건설 및 토목 하청회사 등과도 자주 커뮤니케이션을 해야 하는 곳입니다. 커뮤니케이션의 방법에는 설명/ 설득/ 공감/ 경청/ 협상/ 조율/ 문서작성능력 등이 키워드로 활용될 수 있습니다. 채용직무 설명자료를 활용하여 직무 또는 직무적성과 관련된 주제를 타인에게 전달하기 가장 어려웠던 경험을 제시하고 이 문제를 해결하기 위해 지원자가 행동하였던 부분을 위의 키워드를 활용하여 구체적으로 제시해 주세요!

• 질문 지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떤 대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까? 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

  얼마나 큰 어려움을 겪었는지 궁금해서 질문하는 것이 아니라 어려움을 타개하는 문제해결능력을 확인해보고자 하는 질문입니다. 따라서 어떤 상황의 어려움인지 간략히 상황을 설명하고, 지원자의 창의적 문제해결능력, 상황판단능력, 위기대처능력, 자원활용능력, 목표추진력 등을 어필할 수 있는 사례를 선택하여 해결의 과정에서 지원자의 역할과 기여도가 돋보일 수 있도록 작성해 주시면 됩니다. 그리고 마지막에는 이러한 경험을 바탕으로 직무에서 어려움을 마주하였을 때 어떻게 대응할 것인지 연결하여 서술해 주세요!

• 질문 지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? (세부 질문 참조/띄어쓰기 포함 400자 이내 작성) - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까? - 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까? - 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까? 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,강점/차별화된 경쟁력

  정보의 수집 및 관리 역량은 모든 직무에서 필요로 하는 기초직무역량 중 하나입니다. 많은 정보 가운데 유의미한 자료를 찾아내기 위한 분석력, 공공기관으로서 개인정보 등이 담긴 자료를 어떻게 처리 및 관리할 것인지? 등의 이슈를 생각해 보며 자신의 정보관리 능력과 올바른 가치관을 어필해보시기 바랍니다.