자소서 항목 질답

• 질문 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 난관을 극복한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성

  얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 문제해결능력/ 목표추진력 / 상황판단력과 같은 키워드를 활용하여 작성해 보세요!

• 질문 본인의 능력 향상을 위해 노력한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,리더지향/상황판단/적극성

  직무수행역량에 대한 질문입니다. 채용부문이 연구나, 기술직인 만큼 희망직무와 관련된 전문성을 어필하는 것이 중요합니다. 그 중에서도 전공 및 자격증 취득을 통한 이론적 학습보다도 프로젝트 참여 경험, 실습, 유관경력과 같은 실무역량을 강조하는 것이 채용에 유리합니다.우선 한국표준과학연구원의 홈페이지를 바탕으로 희망 직무에서 가장 관심 있는 사업 분야에 대한 정보를 확인하세요. 그리고 채용공고의 세부분야 및 담당업무를 체크해야 합니다. 이중 자신의 직무강점과 연결할 수 있는 부분을 주제로 선정하여 해당 역량을 함양하기 위해 노력하였던 과정을 구체적으로, 성과가 수치적으로 드러날 수 있도록 글을 작성해야 합니다.

• 질문 (학교, 회사, 아르바이트 등 활동 중)한정된 시간&#8226인적&#8226물적 자원을 효율적으로 활용하여 최대의 효과를 이끌어낸 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

  직장생활에서 참여하게 되는 대부분의 과업은 시간적/인적/물적 자원이 한정되어 있는 상황에서 목표를 달성해야 하는 일입니다. 이러한 상황에서 생각의 전환, 상황판단력, 문제해결능력, 도전정신 등을 활용하여 최대의 결과를 이끌어낸 경험을 제시하시면 됩니다. 예를 들어, 대학 재학 당시 국내여행을 목표로 하였으나 학기 중엔 시간이 없고, 방학 중엔 재정적인 부담이 있어 여행을 갈수 없게 되자, 생각의 전환을 통해 방학동안 도보여행을 계획하고 잠자리와 음식은 지역봉사활동을 통해 도움을 받는 것으로 계획을 수정하여 즐거운 추억, 좋은 인연, 사회에 유인한 일을 제공(봉사), 가장 저렴한 비용으로 여행이라는 목표를 달성하였던 경험을 제시해 볼 수 있습니다.

• 질문 (학교, 회사, 아르바이트 등 활동 중)팀이나 그룹의 구성원으로서 함께 업무를 수행했던 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

  동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결될 수 있기 때문에 매우 중요한 기초직무역량입니다. 본 항목에서는 적극적인 협업능력을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성해야 합니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문 한국표준과학연구원 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,비전/자기계발/조직기여도

  회사지원동기와 입사 후 포부를 제시하고 자신의 직무수행역량을 바탕으로 어떻게 목표를 실천해 나아갈 것인지 제시하면 됩니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 지원동기를 작성합니다. 그 후 이러한 회사에 입사 후 어떠한 직무목표를 가지고 업무에 임할 것인지 입사 후 포부로 연결합니다. 입사 후 포부는 직무에 있어서 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 차별화된 자신의 직무수행역량을 바탕으로며 입사 직후부터 기간을 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. .최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 기 보유한 역량을 바탕으로 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 글을 구성할 때는 [회사의 주력사업/ 가치에 대한 관심 표명 - 회사지원동기 - 입사 포부(목표) 제시 - 이를 수행하기 위한 기초직무역량을 함양해오고 있음을 어필, 관련 사례제시 - 입사 후에도 계속적으로 ~~한 목표를 위해 ~~한 노력을 하겠음 - 궁극적으로 이러한 노력은 자신의 직무비전 달성뿐 아니라 회사의 성과에도 기여할 수 있음]의 맥락으로 작성할 수 있습니다.