자소서 항목 질답

• 질문당행 청년인턴 근무를 통해 본인이 얻고자 하는 역량은 무엇인지 기술하시오. (400자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

  (주의사항 : 지원자 본인 및 가족에 대한 신상(직업, 학교 등)을 알 수 있는 정보는 작성을 삼가주시기 바라며, 신상정보 작성 시 불이익이 있을 수 있습니다.) 지원자가 지원직무에 대해 얼마나 이해하고 있으며, 어떤 역량과 경험을 가지고 있는지 확인하기 위한 질문입니다. NCS기반 채용 직무 설명 자료를 우선 확인 한 후 현재 어떤 역량을 갖추었으며, 인턴 근무를 통해 어떤 점을 보완하고 개발해 나갈지 자기계발 계획을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 자신의 분야에서 최종 목표는 무엇이며, 그동안 어떤 준비를 해왔는지, 앞으로 인턴 근무를 통해 실무에 대한 역량을 축적해 나가면서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다.

• 질문목표달성 과정에서 타인과 갈등을 겪었던 경험을 제시하고, 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 설명하십시오. (400자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

  단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이직보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 손해를 감수하거나 공동의 목표를 위해 다른 구성원들보다 헌신하여 결과적으로 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시기 바랍니다.사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고, 어떤 헌신과 노력을 했는지, 그 결과를 통해 얻은 경험과 교훈이 조직 생활과 지원분야의 업무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문지원자를 움직이게 하는 가장 큰 동력은 무엇인지 기술하여 주십시오. (400자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,가치관/직업관/인생관

  지원자의 가치관을 통해 목표의식과 업무에 대한 열정을 확인하기 위한 문항입니다. 본인이 가장 중요하게 여기는 가치를 한 문장으로 제시하시고, 그와 관련한 사례를 근거로 제시하시기 바랍니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.