자소서 항목 질답

• 질문당행의 청년인턴 근무를 통해 본인이 얻고자 하는 역량에 대해 기술하시오. (900자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

  지원자가 지원직무에 대해 얼마나 이해하고 있으며, 어떤 역량과 경험을 가지고 있는지 확인하기 위한 질문입니다. NCS기반 채용 직무 설명 자료를 우선 확인 한 후 현재 어떤 역량을 갖추었으며, 인턴 근무를 통해 어떤 점을 보완하고 개발해 나갈지 자기계발 계획을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 자신의 분야에서 최종 목표는 무엇이며, 그 동안 어떤 준비를 해왔는지, 앞으로 인턴 근무를 통해 실무에 대한 역량을 축적해 나가면서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다.

• 질문한국수출입은행 청년인턴으로서 본인이 반드시 지키고자 하는 원칙을 제시하고 관련 경험을 기술하시오. (900자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

  공공기관이며 금융과 관련이 있는 만큼 수준 높은 윤리의식이 요구 됩니다. NCS기반 채용 직무 설명자료를 토대로 인재상, 핵심가치(동반자, 신뢰, 전문성, 책임성, 글로벌)와 연결하여 직업윤리 키워드를 찾아 보시거나, 또는 한국수출입은행의 윤리경영관련 행동강령, 규범, 추진활동 등을 토대로 직무와 연결하여 풀어낸다면 보다 작성이 수월할 것입니다. 자신이 강조하고자 하는 원칙, 신념, 자세 등을 제시하시고, 그와 관련한 과거의 사례를 통해 근거를 기술하시기 바랍니다. 만일 강조하려는 키워드가 책임감이라면, 어려움에도 불구하고 맡은 바 소임을 다하기 위해 노력하였던 과거의 경험을 제시하고, 주인의식을 발휘하여 어떻게 문제를 해결하기 위해 적극적인 노력을 하였는지 구체적으로 작성해볼 수 있습니다.

• 질문지원자가 집단활동 중 경험한 의견충돌 상황을 제시하고, 이를 처리한 본인의 방식에 대해 자세히 기술하시오. (900자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이직보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 손해를 감수하거나 공동의 목표를 위해 다른 구성원들보다 헌신하여 결과적으로 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고, 어떤 헌신과 노력을 했는지, 그 결과를 통해 얻은 경험과 교훈이 조직 생활과 지원분야의 업무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.