자소서 항목 질답

• 질문성장환경 및 성격 (500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 성장과정

  성장환경과 성격은 자기소개서의 대표 질문 중 하나인 성장과정의 질문의 한 종류입니다. 지원자가 어떤 성장환경에서 어떤 성격을 지닌 캐릭터인지를 드러내는 곳으로서 가장 내세우고 싶은 캐릭터 하나를 선정, 그것을 잘 드러낼 수 있는 사례를 중심으로 이야기를 펼쳐가는 방법과 또 다른 방법으로는 성장환경과 성격을 각각의 파트로 삼아 각각의 내용을 소제목과 함께 제시하는 방법도 있겠습니다. 성격의 경우는 장단점을 함께 드러내는 것이 좋으며 특히 단점의 경우는 업무를 수행하는데 있어 너무 치명적인 단점은 되도록 언급하지 않으며, 해당 단점에 대한 극복 노력을 함께 담아 준다면 지원자의 긍정적인 면을 더욱 부각시킬 수 있을 것입니다. 뻔한 이야기로 남을 돕는 것을 즐겨하는 아이, 서비스 정신이 좋았던 나 이런 형태보다는 진짜 지원자 자신이 어떤 사람이었는지를 명확하게 보여줄 수 있는 사례를 통해 지원자의 캐릭터를 만들어주어야 하겠습니다.

• 질문현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념

  다른 곳과 다르게 현대백화점의 인재만이 지녀야 하고 지닐 수 있는 열정, 자율창의, 지속성장, 업무혁신, 고객지향, 상생추구 라는 항목에 대한 사전 조사가 반드시 필요합니다. 현대백화점의 열정과 예를 들어 삼성전자의 열정은 서로 같은 열정이라는 단어를 쓰지만 조금 다르게 해석될 수 있습니다. 이 미세한 차이를 이해하기 위해서 현대백화점의 지원자가 지원하는 직무에서 핵심가치가 어떻게 적용되고 있는지를 선행 조사한 뒤 이 질문에 대한 답을 작성해주면 좋겠습니다. 특히 가능하다면 백화점을 방문해보는 등의 직접 눈으로 보고 느끼는 것도 매우 중요하게 이번 질문에서의 답변 소재로 활용하기 좋을 것입니다. 지원자에게 가장 적합한 핵심가치를 선정한 후에는 이와 연관된 경험을 작성해주는데 반드시 간결하고 경험에서 지원자의 행동과 결과가 명확하게 드러나게 작성하는 것이 중요합니다.

• 질문지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유(500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 지원동기

  왜 다른 여러 회사나 다른 백화점이 아닌 현대백화점인지 지원자 만의 이유를 제시해주어야 합니다. 지원동기에서 가장 어려운 점은 기업과 나와의 연관성을 찾는 것입니다. 현대백화점에서의 좋았던 기억이나 경험을 강조하는 것은 자칫 인위적인 느낌을 불러일으킬 수 있기 때문에 현대백화점의 기업조사를 통해 기업이 최근에 잘한 점, 미래를 위해 노력하는 점 등에 대한 이야기들을 통해서 지원동기로 이어가는 것도 좋은 방법 중 하나입니다. 그리고 지원직무에 자신이 적합하다 생각하는 이유는 가장 중요한 한 가지 이유 정도로 정리하여 지원자의 강점을 보여준다면 이 질문의 답이 더욱 경쟁력을 가질 수 있겠습니다.

• 질문입사 후 포부 (500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 입사후 포부

  포부라는 말은 추상적일 수 있기에 반드시 구체적이고 현실적인 것으로 지원자의 미래계획을 작성해주어야 이 자기소개서를 읽는 담당자가 더욱 설득력을 느낄 수 있습니다. 하여 지원자의 직무에서 지원자가 되고자 하는 목표를 세운 뒤 그것을 달성하기 위한 실천방안을 작성해주면 좋을 것입니다. 실천방안에는 언제, 어떻게 하겠다는 구체적인 내용이 들어가야 앞서 언급한 현실성이라는 항목이 어필될 수 있습니다. 미래계획에 있어 중요한 목표, 그것을 위한 실천과제, 그리고 그것을 언제까지 실천하겠다는 시기, 이 세 가지를 반드시 포함해서 작성해준다는 마음으로 작성해주면 되겠습니다.