자소서 항목 질답

• 질문개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술(1000bytes 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성장과정,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

  지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.또한 자신의 성향이나 자질, 성격 등의 강점이 지원직무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

• 질문KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표(1000bytes 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

  지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부1. 입사 후 자신의 포부2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합)2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력)3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

• 질문지원분야(직무) 준비한 과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적 기술(1000bytes 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

  지원동기에서 제시한 직무역량을 구체적으로 기술하는 문항으로써 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

• 질문KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술(1000bytes 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

  KCC의 인재상은 다음과 같습니다. 1. Knowledge - 기본에 충실하고, 조직방향과 일치하는 전문지식을 가진 사람 2. Challenge - 불굴의 의지와 창의력으로 실천하는 사람 3. Courage - 고객과 조직에 정직하고, 사명감과 책임감을 갖는 사람 이 또한 경험에 기반해서 묻고 있습니다. 3번 질문의 연장선이라고 생각하면 되겠습니다. 조직이 지향하는 방향에 필요한 직무 전문지식을 준비해 왔는가? 실제 일을 함에 있어 필요한 전문성을 얼마나 갖추고 있는가? 직무 수행에 필요한 어떤 태도적 강점을 가지고 있는가를 묻는 질문이니 인재상 k.c.c 중 본인이 지원한 직무에서 가장 요구되는 것과 본인이 사례와 가장 매칭이 잘 되는 것을 골라 작성하면 되겠습니다. 글의 시작은 본인의 대표 역량이 되는 KCC 인재상 중 하나를 경험에서의 성과와 함께 서두를 작성해 주면 되겠습니다. 이어 구체적 사례(S.T.A..R)을 작성해 보고 글의 말미엔 앞으로도 KCC의 인재에 맞는 자세로 전문성을 확보하고 성과를 내서 회사에 기여하겠음을 주장해 주면 되겠습니다.

• 질문이공계석사 소지자 - 석사 취득시 논문주제 및 연구내용 기술(해당사항 없는 지원자는 해당사항 없음 기재)(1000bytes 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

  직무 전문성의 영역입니다. 석사 취득 시 작성했던 논문과 내용은 당연히 KCC 각 사업 부분, 지원 직무와 연결되어야 합니다. 과거 석사 시절 연구했던 내용과 그 과정을 통해 습득되고 계발된 전문성으로 향후 직무 수행에 어떤 시너지를 낼 수 있을지에 대해서 직접적으로 기술하시면 되겠습니다. 지금까지 계속 그래 왔지만 특히 이 영역은 성과 위주로 작성해 주는 것이 좋습니다. 1저자 등록이나 학회 발표, 산학 협력과제 수행 등 채용담당자가 알아야 할 내용 위주로 잘 정리해 주면 되겠습니다.