통신사에서 ‘AI 컴퍼니’로의 전환을 선언하고, 새로운 성장 동력을 만들어가고 있는 SK텔레콤이 인재를 채용한다. 유무선통신, AI 기반 서비스, 디지털 인프라 사업에 이르기까지, 미래 산업의 주체로 활약할 SK텔레콤과 함께 미래를 그려가고 싶다면 채용 계획에 관심을 가져보자.

SK텔레콤, 기업 개요

SK텔레콤의 전신은 한국이동통신이다. 1996년 1월 세계 최초로 CDMA 디지털 이동전화를 상용화하면서 휴대전화, 반도체, 디스플레이, 통신장비 산업이 국산화되는 전기가 마련됐다. 이후 ▲2000년 10월 세계 최초 CDMA2000 1X 상용 서비스 개시 ▲2011년 7월 국내 최초 4G LTE 서비스 상용화 ▲2013년 6월 기존 LTE에 비해 두 배 빠른 속도를 구현하는 LTE-A 서비스 개시 ▲2014년 1월 최대 300Mbps 속도의 3band LTE-A 기술 등을 세계 최초로 선보이며 국내 1위 통신사의 자리를 확고히 했다.

2020년대 들어 SK텔레콤은 ▲미디어 ▲모빌리티 ▲커머스 ▲융합보안 ▲모빌리티 등 다양한 미래 사업군을 확보/육성해 나가고 있다. 2020년 4월 SK브로드밴드-티브로드 합병 법인을 출범했으며, 이를 통해 IPTV/케이블 TV/OTT(웨이브)를 아우르는 가입자 1,000만 명의 종합 미디어 사업을 키웠다. 같은 해 12월에는 모빌리티사업부를 물적 분할해 티맵모빌리티를 출범했고, 2021년 4월 글로벌 모빌리티 기업 우버와 함께 합작회사 우티(UT)를 설립했다. 보안 영역에서는 2021년 3월 SK쉴더스(ADT캡스)와 SK인포섹을 통합, 물리 보안과 정보 보안을 합친 융합 보안 사업자로서 성장을 본격화했다. 커머스 분야에서는 2021년 8월 11번가에서 아마존 상품을 직접 구매할 수 있는 아마존 글로벌 스토어를 론칭했다.

2023년을 기점으로 ▲유무선 통신 ▲미디어 ▲엔터프라이즈(B2B) ▲아이버스(AIVERSE, AI+Universe) ▲커넥티드 인텔리전스 등 5대 사업의 성과가 순차적으로 나타날 전망이다. 특히 B2B 엔터프라이즈 사업과 아이버스 사업의 성과가 가시화될 전망이다.

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SK텔레콤, 인재상

“세상에 가치를 더하는 사람”

Aim(지향)

내가 가는 길에 세상과 고객이 더 행복해지는 미래가 있습니다.

Think(사고)

나는 열린 마음으로 다르게 보고 다르게 생각해 새로운 세상을 열어갑니다.

Act(행동)

나는 가슴 뛰는 목표를 향해 세상이 놀랄 때까지 절대로 멈추지 않습니다.

1. 서류 전형 패스하기

SK텔레콤은 지정 질문에 대해 답변하는 방식으로 자기소개서를 작성한다. 직무에 따라 다른 질문이 주어지지만 공통 질문도 있다. 높은 목표를 달성하기 위해 다각도로 노력했던 경험, 해결하기 어려웠던 문제나 상황에서 남들이 하지 않은 새로운 시도/변화를 통해 기회를 창출하거나 문제를 해결한 경험이 그것이다. 질문에는 ▲구체적인 상황 및 관련된 사람들 ▲당시 목표와 목표 수립 과정 ▲목표 달성을 위해 기울인 노력 ▲수행 과정에서 부딪힌 어려움과 그때의 생각(감정)과 함께 ▲노력의 결과가 잘 드러날 수 있도록 작성하라는 요구가 있으니 이를 참고해 미리 작성해 보길 권한다.

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2. 필기 전형 패스하기

‘SKCT’라는 SK 자체 온라인 시험으로 치러진다. 문제마다 1~2분가량의 제한 시간이 존재하고, 초과하면 강제로 다음 문제로 넘어가니 시험을 준비할 때 풀이 시간까지 고려해야 한다. 문제 유형은 여느 인적성 시험과 크게 다르지 않다. 수리, 추리, 도형 등의 문제로 꾸려지며, 따로 필기도구가 주어지지 않아 모든 문제를 암산으로 풀어야 한다. 그러니 미리 암산으로 문제 푸는 연습을 해 두는 것이 좋다. 응시자 대부분이 시중에서 판매하는 SKCT 문제집과 온라인에서 쉽게 찾아볼 수 있는 AI 역량 검사가 도움이 됐다고 하니 여러 번 풀어보면 도움이 될 것이다.

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3. 면접 전형 패스하기

1차 면접에서는 자기소개서 내용을 깊이 있게 묻는 경우가 많다. 따라서 자기소개서 내용을 반드시 숙지하고, 이를 바탕으로 나올 수 있는 질문에 대해 준비한다. 1차 면접에서는 과제가 주어지고, 팀원과 토론을 하는 과정도 포함된다. 면접관들이 지켜보고 있는 가운데 토론을 해야 하니 면접을 준비할 때 이러한 상황에 대한 연습도 필요해 보인다.

2차 면접은 과거와 현재보다 미래에 대한 질문이 많아 어려웠다는 후기가 많다. 기업이 그리는 미래를 확실히 파악하고 내가 어떻게 기여할 것인지 미리 고민해 보자. 단순히 1년/5년/10년 후 포부가 아닌, 미래의 내가 ‘어떤’ 사람이 되고 싶은지에 대해 깊이 고민한다면 질문에 당황하지 않고 잘 대응할 수 있을 것이다. 이때 자신의 대답에 기업, 직무, 산업을 연결 짓는다면 베스트 답변이 될 것이다.

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